Анастасія

HR-менеджер, 50 000 UAH

Considering positions: HR-менеджер, HRBP
Employment type: full-time
Age: 21 years
City of residence: Kyiv
Ready to work: Kyiv, Remote
Considering positions:
HR-менеджер, HRBP
Employment type:
full-time
Age:
21 years
City of residence:
Kyiv
Ready to work:
Kyiv, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and LinkedIn.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Talent sourcer

from 05.2025 to 10.2025 (6 months)
Laba Group, Київ (Освіта, наука)

Ключові результати:

Закрила 15 топових експертів для нових курсів Laba (PR, маркетинг, OKR, BPMN, AI, YouTube, комунікації), включаючи керівників, CEO, лідерів індустрій та власників агенцій.

Залучила понад 150+ профільних кандидатів, працюючи з LinkedIn, Telegram-каналами, Instagram та персональним нетворком.

Сформувала репутаційну воронку Laba: переписування сценаріїв повідомлень, покращення tone of voice, підвищення конверсії на відповідь.

Допомагала запускати нові напрямки курсів, зокрема відбір експертів у ніші AI, PR, SC Marketing, YouTube, OKR, бізнес-системи.

Обов’язки:

Сорсинг та аутріч кандидатів на позиції спікерів і викладачів у напрямках маркетингу, PR, менеджменту, фінансів, AI та комунікацій.

Проведення первинних інтерв’ю, оцінка експертизи, мотивації та відповідності цінностям бренду.

Підготовка експертів до співпраці: пояснення формату курсів, методології, очікувань від лекцій.

Робота з нетворком та розвиток партнерств з лідерами індустрій.

"Співпраця була припинена через оптимізацію структури компанії"

Головний рекрутер

from 06.2024 to 06.2025 (1 year)
DTEK, Київ (Енергетика)

Обов'язки:

-Ведення повного циклу підбору персоналу для різних підрозділів компанії.
-Активний пошук та хедхантинг кандидатів.
-Організація та проведення співбесід.
-Постійна комунікація з кандидатами та підтримка їх на кожному етапі процесу.
-Адаптація, навчання та підтримка 24\7 нових рекрутерів, та співробітників компанії.
-Консультування керівників щодо прийняття рішень про найм.
-Індивідуальний підхід до кожного кандидата та замовника.
-Проведення 1-на-1 зустрічей для визначення потреб співробітників та підтримки їхнього морального стану.
-Закриття позицій у сферах бухгалтерії, юриспруденції, адміністративного персоналу, тревел-напрямку, транспортного напрямку, закупівельників, нерухомості, аналітики, податкового менеджменту та спеціалістів SAP.
-Участь у узгодженні заробітної плати для нових співробітників.
-Знання військового обліку.
-Підготовка звітності по процесам найму, щотижнево, щоквартально, щорічно.
-Управління проєктом по залученню студентів.
-Участь в напрямку L&D (проєкт по навчанню персоналу, участь у щорічній оцінці персоналу)

ДОСЯГНЕННЯ:
Закрила понад 90 вакансій, серед яких 40 були дефіцитними.
Працювала з 10-20 відкритими позиціями одночасно.

Успішно підбирала персонал не лише по Україні, а й для міжнародних ринків.
Впровадила ефективну систему рекрутингу, що дозволила скоротити час на закриття вакансій.

HR-керівник

from 05.2023 to 05.2024 (1 year)
Elmob, Київ (Автобізнес та автосервіс)

В мої обов'язки входили:
-Запуск нового проекту (Підбір повної команди технічного персоналу адаптація та постійна підтримка колективу)
-Найм персоналу(наповнення компанії необхідними співробітниками механіки\рихтувальники\маляри)
-Найм топ-менеджементу (керівник відділу продажу\генеральний директор\керівник СТО)
- Створення відділу продажу з 0 (найм менеджерів з продажу їх навчання ведення та повна адаптація)
- Підтримка та мотивація всієї команди
-Проведення навчання для нових співробітників компанії, з подальшим допуском до роботи;
-Управління емоційним станом команди і моральним кліматом в колективі
-Регулярне проведення 1:1 зі співробітниками компанії, для отримання зворотнього зв'язку та виявлення проблемних зон у роботі відділів.
-Написання посадових інструкцій
-Участь в інших задачах компанії, відвідування робочих зустрічей, які мають безпосереднє відношення до організації процесу управління персоналом
-Пошук та переговори з підрядниками
-Операційна діяльність компанії.
-Ведення франшизи (найм співробітників в інше місто їх навчання(менеджери з продажу) надання необідної консультації з технічних питань
Підбиваючи підсумки моєї трудової діяльності на данному місці роботи хочу зазначити наступні моменти:
На цій посаді я здобула та підвищила такі навички як:
-Багатозадачність
-Стрессостійкість
-Комунікативні навички
-Вирішення проблемних ситуацій в короткі строки
-Ініциативність та відповідальність

Вчитель англійської

from 08.2022 to 08.2023 (1 year)
Романо-германська гімназія 123, Київ (Освіта, наука)

За допомогою комунікаційних навичок,емпатії та знання англійської мови знайшла спільну мову з 275 дітьми та підвищила їх рівень англійської для вступу в колледж, з поглибленим вивченням англійської мови.
В цій роботі надважливими навичками були:
Стрессостійкість
Швидка реакція на події
Вміння комунікувати з різними темпераментами особистостей
Вміння вирішувати конфлікти.
Після завершення робочої діяльності на данному місці роботи можу підрезюмувати такі досягнення як:
-Підвищення рівня стресостійкості
-Креативне мислення
-Підхід до кожної особистості та вирішення внутрішніх конфліктів

Education

Київський міжнародний університет

Філологія(перекладацька діяльність), Київ
Unfinished higher, from 2021 to 2025 (4 years)

Additional education and certificates

Аллан Піз "Мова жестів"

2019,1 день

Customer Experience KA Group

26.09-27.09 2024

Тренінг "Прийняття рішень в бізнесі та в житті" спікер Михайлов Сергій Head of L&D Akademy DTEK

28.08-29.08 2024

KA Group Resource Forum "Нові методи підтримки ресурсності людей в командах"

26.11-27.11 2024

KA Group STRATEGY FORUM`2025.

2025

Human Capital Forum

2025

Knowledge and skills

  • Гнучкість
  • Комунікабельність
  • Урегулювання конфліктів

Language proficiencies

English — above average

References

  • Бондаренко Анна

    Бондаренко Анна

    Team lead, Laba Group

    Contact details are hidden
  • Росс

    Росс

    CEO, Let Me Study

    Contact details are hidden

Additional information

Я спеціалізуюся на підборі талантів, вмію знаходити ідеальних кандидатів, а також вміло співпрацюю з обома сторонами, щоб забезпечити гармонійне і ефективне працевлаштування, використовую індивідуальний підхід. Завдяки комунікативним навичкам, вмію будувати довготривалі відносини, засновані на довірі. Крім того, тримаю руку на пульсі ринку праці.
З радістю ознайомлюся з вашими пропозиціями: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: