Ірина

Флюнт Ірина Зіновіївна
Вік: 48 років
Місто проживання: м. Дрогобич Львівська обл.
Сімейний стан: заміжня
Контактний телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Мета отримання роботи – реалізація професійних знань, навичок та досвіду для досягнення особистих і професійних цілей, таких як кар'єрний розвиток, фінансова стабільність і самореалізація. Прагнення зробити внесок у розвиток компанії, розширити свій досвід та здобути нові компетенції.

Досвід роботи :
Назва компанії: ПуАТ «Акордбанк»
Посада: керівник сектору продажів Львівської області
Період роботи: 06/2023 по теперішній час
Обов’язки:
-розвиток території після тимчасового закриття на початку повномасштабного вторгнення
-підбір та навчання персоналу
-відкриття нових локацій по області
-відновлення партнерства та залучення нових контрагентів для співпраці-
-робота з автоплощадками
-проведення селекторних нарад,аналіз роботи персоналу,його мотивація
-контроль виконання планових показників продажу різних видів банківських продуктів

Назва компанії: ТОВ «ЦФР» «Компанія КредитМаркет»
Посада: провідний фахівець з розвитку території продаж Західного регіону
Період роботи: 10.01.2022-31.03.2022
Обов’язки:
- Розподіл та контроль за виконанням планових показників підлеглими працівниками відділень.
- Постановка задач та довгострокових цілей.
- Контроль виконання планів продажу продуктів та послуг Компанії в регіоні.
- Контроль проведення роботи з агентами, партнерами, магазинами тощо
- Залучення до співпраці нових партнерів та проведення роботи з діючими.
- Відпрацювання крупних боржників.
- Робота з персоналом: підбір , навчання, адаптація .
- Проведення селекторних нарад з підлеглими
- Мотивація персоналу.
-Управління штатом понад 50 працівників.
-продаж страхових послуг компанії ТАС до споживчих або готівкових кредитний договорів.
Допомога керівництву і вирішенні інших поточних питань.
Назва компанії: ТОВ «ЦФР» Компанія « КредитМаркет»
Посада: головний менеджер з кредитування
Період роботи: 01.07.2019 – 10.01.2022 р -переведена на посаду головного фахівця з розвитку території Західного регіону
- забезпечення виконання планів продажу продуктів та послуг Компанії в Львівській та Тернопільській областях;
- проведення роботи з агентами, партнерами, магазинами тощо;
- залучення до співпраці нових партнерів та проведення роботи з діючими;
- робота з персоналом:донавчання,тестування,складання графіків роботи,контроль персоналу ;
- продаж продуктів компанії та поточне обслуговування клієнтів на особистому місці праці;
- відрядна робота по локаціях точок продажу з метою аналізу роботи персоналу.
Назва компанії: ТОВ «ЦФР» Компанія « КредитМаркет»
Посада: менеджер з кредитування
Період роботи: 03.07..2017 р. – 31.06.2019р.
- залучення клієнтів ;
- видача кредитів ;
- залучення партнерів ;
- телефонні продажі .
Назва компанії: ПП «КАПІТОЛІЙ»
Посада: менеджер з питань регіонального розвитку
Період роботи в даній компанії більше 5 років.
З посади консультанта по кредитах виросла до регіонального керівника Західного регіону.Була кращим працівником компанії по виконанню усіх планових показників Західного регіону за 2010 рік

Освіта:
Дрогобицький педагогічний інститут імені І.Франка
Спеціальність: українська мова та література,англійська мова.
Вміння та навики:
-Уміння ефективно взаємодіяти з партнерами, вести переговори та будувати довірчі відносини.
- Здатність керувати численними завданнями одночасно, дотримуючись дедлайнів і пріоритетів.
- Вміння аналізувати потреби партнерів, оцінювати ринкові можливості та приймати обґрунтовані рішення.
- Навички переконання для залучення нових партнерів та утримання існуючих.
- Уміння розуміти потреби і очікування партнерів, адаптувати стратегії співпраці відповідно до їхніх інтересів.
- Здатність швидко реагувати на зміни, адаптуватися до нових умов та знаходити компроміси.
- Уміння планувати ,довгострокові цілі співпраці, інтегруючи їх із бізнес-стратегією компанії.
-З датність професійно розв'язувати суперечності, що можуть виникнути в ході співпраці.
- Фокус на досягненні ключових показників ефективності (KPI) і розвиток партнерської мережі.
- Вміння ефективно планувати свій час і ресурси, зокрема у складних і багатозадачних ситуаціях.