• PRO

Lina

HR-керівник

Considering positions:
HR-керівник, Економіст, Економіст з планування, Фінансовий аналітик, Керівник з розвитку
Employment type:
full-time
Age:
49 years
City of residence:
Mykolaiv
Ready to work:
Boiarka, Irpin, Kyiv, Mykolaiv, Uman, Vinnytsia

Contact information

The job seeker has entered a phone number .

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Виконавчий директор

from 01.2025 to now (7 months)
Благодійна організація «Благодійний фонд ЩЕДРИК», Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

•Оперативне управління діяльністю Фонду в межах делегованих повноважень;
•Організація реалізації програм, проєктів і заходів відповідно до статутних цілей;
•Контроль виконання службових обов’язків працівниками;
•Ведення обліку коштів Фонду, контроль цільового та ефективного використання бюджету;
•Розробка внутрішніх регламентів, правил і процедур; подання на затвердження керівництву;
•Формування й впровадження корпоративної культури, орієнтованої на командну роботу та цінності організації;
•Зміцнення репутації Фонду серед місцевої громади та партнерів.

Начальник служби персоналу та соціально-трудових відносин

from 10.2024 to 01.2025 (3 months)
Трипільський Пакувальний Комбінат, ТОВ, Українка (Лісова промисловість, лісообробка)

•Визначення та реалізація стратегічних напрямів HR-політики компанії;
•Управління повним циклом роботи з персоналом: планування, підбір, адаптація, розвиток, оцінка, мотивація;
•Впровадження ефективних систем оплати праці, стимулювання та атестації персоналу;
•Підвищення якості кадрового складу, формування кадрового резерву, розробка індивідуальних планів розвитку;
•Удосконалення організаційної структури, розробка посадових профілів, інструкцій і внутрішніх регламентів;
•Контроль кадрового діловодства та дотримання трудового законодавства;
•Запуск HR-ініціатив, спрямованих на формування сильної корпоративної культури;
•Підвищення ефективності праці через оптимізацію трудових процесів і структури персоналу.

Менеджер з персоналу

from 01.2023 to 07.2024 (1 year 6 months)
Eurasian Resources Group (ERG) (шт.чисельність понад 62000), г. Астана, Дистанційно (Металургійна промисловість, металообробка)

•Розробка та впровадження нової операційної моделі в рамках трансформації Групи;
•Формування та оптимізація організаційних структур, підтримка організаційного дизайну;
•Створення методології та моделі планування чисельності персоналу;
•Ресурсне планування, нормування праці та контроль використання кадрового потенціалу;
•Категоризація посад за видами діяльності;
•Проведення бенчмаркінгу (внутрішнього й зовнішнього) чисельності персоналу;
•Управління ефективністю праці та впровадження інструментів її підвищення.

Директор по персоналу

from 10.2020 to 01.2023 (2 years 3 months)
ТОВ МГЗ (шт.чисельність 1500), Миколаїв (Металургійна промисловість, металообробка)

•Визначення та реалізація стратегічних цілей у сфері управління персоналом;
•Комплексне управління HR-процесами:
oпланування та забезпечення потреб у персоналі (коротко- і довгострокове);
oорганізація навчання, підвищення кваліфікації та розвитку співробітників;
oстворення систем оплати праці та матеріального стимулювання;
oоцінювання ефективності персоналу, проведення атестацій;
oпідтримка організаційного розвитку.
•Контроль кадрового обліку та діловодства згідно з вимогами законодавства;
•Координація процесів підбору, адаптації та утримання персоналу;
•Підвищення професійного рівня управлінського складу та спеціалістів;
•Формування та розвиток кадрового резерву, індивідуальні плани розвитку;
•Оптимізація та оновлення організаційної структури підприємства;
•Розробка посадових інструкцій, профілів посад та внутрішніх регламентів;
•Ініціювання та впровадження HR-проєктів, спрямованих на розвиток корпоративної культури;
•Підвищення продуктивності праці та ефективності управління через вдосконалення структури, нормування праці, мотиваційні програми та трудову дисципліну;
•Проведення атестації робочих місць за умовами праці для забезпечення безпеки та відповідності нормам;
•Організація та контроль проведення обов’язкових медичних оглядів працівників.

Начальник відділу праці та заробітної плати

from 09.2018 to 10.2020 (2 years 1 month)
ТОВ "МГЗ" (шт.чисельність 1500), Миколаїв (Металургійна промисловість, металообробка)

•Аналіз організаційної структури та розподілу функцій на підприємстві, розробка рекомендацій для її оптимізації, забезпечення ефективної організації роботи;
•Складання та оновлення штатних розкладів;
•Розробка та контроль виконання положень щодо оплати праці та системи преміювання, вдосконалення мотиваційних механізмів для підвищення продуктивності праці;
•Перспективне планування й прогнозування в сферах організації праці, зарплатної політики та бюджету соціальних програм підприємства;
•Планування, аналіз та контроль чисельності персоналу, фонду оплати праці і соціальних витрат підприємства;
•Розробка, впровадження та контроль технічно обґрунтованих норм праці для оптимального використання робочої сили на всіх рівнях виробництва;
•Встановлення і контроль виконання виробничих показників праці;
•Оптимальне планування робочого часу і часу відпочинку працівників. Контроль правильності ведення табельного обліку робочого часу;
•Розробка і реалізація програм мотивації персоналу;
•Організація та проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Головний спеціаліст планово-бюджетного відділу

from 03.2010 to 09.2018 (8 years 6 months)
ТОВ "МГЗ", Миколаїв (Металургійна промисловість, металообробка)

•Планування бюджету та фінансових показників;
•Економічний аналіз діяльності підприємства;
•Розрахунок собівартості продукції та контроль витрат;
•Моніторинг виконання планових показників і пошук шляхів підвищення ефективності;
•Розробка та проведення заходів щодо зниження собівартості продукції, підвищення продуктивності та ефективності виробництва;
•Розробка регламентів, інструкцій та форм внутрішньої звітності.

Education

Східно-європейський університет економіки та менеджменту, менеджмент організації

Менеджмент організацій, Черкаси
Higher, from 2004 to 2008 (4 years)

Additional education and certificates

HR-менеджмент, компанія L&D leadership development

2020, 3 місяці

Тренінг "Особиста ефективність менеджера», тренінг проведений із залученням консультанта з питань організаційного та кадрового у

2016, 1 день

Бізнес-тренінг "Публічний виступ: секрети успіху", компанія "CTS Корпоративні стратегії навчання"

2016, 2 дня

Програма навчання виробничій системі компанії

2016, 2,5 років

Тренінг «Управлінські рішення витрати, прибуток ціни», академія бізнесу «Ernst & Young»

2014, 3 дня

Knowledge and skills

  • Формування та управління командою
  • Формування HR-стратегії
  • Планування/бюджетування
  • Управління проєктами
  • Реорганізація структурних підрозділів
  • MS Office
  • SAP
  • Побудова HR-бренду

Language proficiencies

English — beginner

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: