Contact information

The job seeker has entered a email and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10663319/

Work experience

Менеджер ЗЕД

from 04.2020 to 04.2024 (4 years)
KWS Berlin GmbH, Берлін (Сільське господарство, агробізнес)

Закупівля товару оптом з Китаю “під двері”:

• Отримання замовлення від клієнта та узгодження вимог до товару (зокрема OEM/ODM);

• Пошук постачальника в Китаї та аналіз ринку;

• Запит комерційних пропозицій;

• Перевірка надійності постачальника (compliance) та огляд заводу на виробничу відповідність (due diligence);

• Перемовини з постачальником і торгування ціни;

• Оформлення документів (контракт, рахунок, сертифікат походження тощо);

• Організація передоплати і замовлення зразків;

• Контроль виробництва або комплектації товару;

• Контроль якості;

• Організація остаточної оплати;

• Організація митного очищення в країні імпорту;

• Організація доставки “до дверей”;

• Прийом товару.

Education

Tianjin Foreign Studies University

Китайська філологія, Тяньцзінь
Higher, from 2016 to 2018 (2 years)

Knowledge and skills

• Agile
• MS Office
• WordPress
• MS Power BI
• MS Project
• Canva
• Microsoft 365
• SAP ERP
• MS Excel

Language proficiencies

• English — advanced
• Chinese — advanced
• Ukrainian — fluent
• German — average
• Russian — fluent

Additional information

Багатомовний, відданий професіонал з міжнародним і керівним досвідом у галузі управління проектами в закупівлях, стратегічного постачання та тактичного закупівництва, досконалості процесів і управління основними даними. Спеціалізація з покращення стратегічної та операційної ефективності шляхом використання глибоких знань SAP MM для підвищення ефективності в умовах Shared Service. Вільне володіння мандаринською мовою дозволяє здійснювати безперешкодну взаємодію з китайським ринком.

Сильні сторони включають цікавість до вирішення завдань поза межами власних обов'язків і поєднання проактивних ініціатив з відмінними комунікаційними навичками. Як самоконтрольований гравець команди, взаємодія здійснюється з повагою, вдячністю та емпатією, що сприяє створенню підтримуючого та інклюзивного робочого середовища, де лідерство здійснюється через приклад.