Personal information hidden

Олег ХАРЛАНОВ
Дата народження: 30.05.1983
Мобільний: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Мейл: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Локація: Дніпро, Україна (готовий до релокейту)
Профіль
HR-професіонал з 12+ років досвіду у великих системних компаніях.
Сильна експертиза у навчанні, розвитку персоналу, рекрутингу, адаптації, оцінці ефективності та побудові HR-процесів з нуля.
Володію досвідом керування командами, запуску інноваційних програм (VR, чат-боти), та роботи в трансформаційних середовищах.
Ключові компетенції
• HR-бізнес-партнерство
• Управління навчанням і розвитком
• Побудова кадрового резерву
• Оцінка ефективності персоналу (KPI, компетенції)
• Побудова оргструктур і описів посад
• Адаптація, онбординг, наставництво
• Робота з корпоративною культурою
• Управління змінами та проєктами
• HR-аналітика та бюджетування
• Робота з В-level керівництвом
• Знання трудового законодавства
Досвід роботи
Начальник центру підготовки та навчання персоналу
06.2019 – дотепер
• Побудував систему професійного навчання з нуля
• Розробив та впровадив наставництво, VR-навчання, Telegram-бот
• Організував повний цикл навчання: від потреб до оцінки результату
• Керував бюджетом і командою (2 прямих + 5 функціональних підлеглих)
• Впровадив кадровий резерв, взаємодіяв з керівниками всіх рівнів
Досягнення:
• Створив ефективну навчальну екосистему
• Впровадив цифрові інструменти навчання
• Запустив системну оцінку персоналу

HarvEast Holding
Начальник відділу рекрутингу, оцінки та навчання персоналу
06.2017 – 11.2018
• Вів рекрутинг від робітничих до топових позицій
• Побудував систему оцінки персоналу (KPI, компетенції)
• Запустив програми навчання для менеджменту
• Досягнення:
• Розробив модель компетенцій
• Впровадив кадровий резерв
• Побудував навчальні програми soft skills
• Впровадження системи KPI

Метінвест
Внутрішній тренер
2005 – 2017
• Провів понад 200 навчальних програм
• Навчив 4000+ співробітників
• Розробляв матеріали, аналізував ефективність навчання

Проєктна діяльність (2023–2025)
ТОВ "КСД-Строй" — Начальник відділу персоналу
08.2023 – 02.2024
• Формував оргструктуру, адаптацію, інструкції за методологією Висоцького
• Запустив систему навчання, розвивав корпоративну культуру
• Підбір персоналу за методологією «Перформія»
ТОВ "Простір" — Керівник відділу навчання
06.2024 – 10.2024
• Розробив програми з hard і soft skills для менеджерів, керівників відділу
• Готував матеріали, проводив навчання
"ТехноКарпати" — HRG
10.2024 – 02.2025
• Проводив підбір, онбординг, адаптацію
• Підтримував керівників у питаннях мотивації, утримання
• Працював з корпоративною культурою

Освіта
Харківський національний економічний університет
Спеціаліст | Управління персоналом та економіка праці (2013)
Приазовський державний технічний університет
Магістр | Електропостачання промислових підприємств (2005)

Професійне навчання
• MIM-KYIV – Менеджмент для керівників (2018)
• Академія ДТЕК, Екопсі, Metinvest School – тренінги з комунікації, фасилітації, економіки, TTT
• Підбір персоналу за методологією «Performia»
• Навички: Microsoft Office, Articulate Rise, SendPulse, Hurma, E-staff

• Мови
Українська — рідна
Англійська — Pre-Intermediate (читання та листування)