Марія

HR-менеджер, 40 000 UAH

Employment type: full-time, part-time
Age: 28 years
City of residence: Enerhodar
Ready to work: Kyiv, Other countries, Remote
Employment type:
full-time, part-time
Age:
28 years
City of residence:
Enerhodar
Ready to work:
Kyiv, Other countries, Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Електротехнолог

from 08.2022 to 03.2024 (1 year 8 months)
VDL Technics, Boxtel, the Netherlands (Автобізнес та автосервіс)

Рекрутер

from 09.2021 to 02.2022 (6 months)
TOROMEGA.UA, Дистанційно (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

1.Аналіз потреб у персоналі: Визначення вакантних позицій, створення профілю кандидата і вимог до нього у співпраці з цієюкерівниками відповідних відділів.

2.Пошук кандидатів: Використання різних джерел для пошуку потенційних кандидатів, таких як оголошення в Інтернеті, професійні соцмережі (наприклад, LinkedIn, Work.ua,Flagma), рекрутингові агентства та внутрішні бази даних.

3.Відбір резюме: Аналіз отриманих резюме для визначення найбільш підходящих кандидатів для подальших етапів відбору.

4.Проведення інтерв'ю: Організація і проведення початкових інтерв'ю з кандидатами для оцінки їх кваліфікацій, навичок та відповідності корпоративній культурі.

5.Координація з керівниками: Співпраця з керівниками відділів для організації наступних етапів відбору, таких як технічні інтерв'ю або тестування.

6. Перевірка рекомендацій: Зв'язок з попередніми роботодавцями кандидатів для перевірки рекомендацій та отримання додаткової інформації про їх професійний досвід.

7.Управління пропозицією роботи: Підготовка і передача оферти обраним кандидатам, переговори щодо умов працевлаштування та заробітної плати.

8.Ведення документації: Збереження всіх записів про процес найму, включаючи резюме кандидатів, результати інтерв'ю та інші важливі документи.

9.Аналіз ринку праці: Моніторинг поточних тенденцій на ринку праці для розуміння конкурентних умов і пошуку нових джерел талантів.

10.Участь в адаптації нових працівників: Допомога новим співробітникам в процесі адаптації до компанії, надання необхідної інформації та підтримки на початкових етапах їх роботи.

Робітник складу

from 10.2019 to 09.2021 (2 years)
Eobuwie.pl, Zielona Gora (Транспорт, логістика)

Менеджер по роботі з клієнтами

from 09.2016 to 05.2019 (2 years 9 months)
Чп Бушуєва, Енергодар (Готельно-ресторанний бізнес)

1.Управління персоналом:
- Набір, навчання та мотивація співробітників.
- Створення робочих графіків і розподіл обов'язків.
- Вирішення конфліктних ситуацій та контроль за дотриманням стандартів обслуговування.

2.Організація та контроль роботи ресторану:
- Контроль якості страв і напоїв.
- Забезпечення чистоти та порядку в залі й на кухні.
- Управління запасами та контроль за своєчасним поповненням продуктів і матеріалів.

3.Фінансове управління:
- Аналіз фінансових показників і прийняття заходів щодо підвищення прибутковості.
- Ведення звітності та контроль за касовими операціями.

4.Маркетинг і взаємодія з клієнтами:
- Розробка і реалізація маркетингових акцій.
- Робота з відгуками клієнтів і вирішення скарг.
- Підтримка високого рівня сервісу та задоволеності клієнтів.

5.Адміністративні обов'язки:
- Дотримання законодавчих та санітарних норм.
- Взаємодія з постачальниками та контроль за виконанням договірних зобов'язань.
- Організація і проведення інвентаризацій.

Knowledge and skills

  • Відповідальність
  • Комунікабельність
  • Уміння швидко засвоювати нову інформацію
  • Толерантність
  • Активне слухання
  • Активна життєва позиція
  • Підбір виробничого персоналу
  • Підбір керівного персоналу
  • Стресостійкість
  • Адаптивність

Language proficiencies

  • English — above average
  • Ukrainian — fluent
  • Polish — beginner

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: