Анна
Керівник call-центру, відділу розвитку персоналу
Contact information
The job seeker has entered a phone number and email.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10863540/
Work experience
Фінансовий аналітик
from 12.2024 to 02.2025
(3 months)
Prime Invest, Київ (Фінанси, банки, страхування)
Проведення фінансового аналізу ринків, оцінка ризиків та перспектив інвестицій.
Аналіз фінансової звітності компаній та підготовка прогнозів прибутковості.
Розробка інвестиційних стратегій і консультування клієнтів щодо управління активами.
Підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для керівництва й інвесторів.
Моніторинг ринкових трендів і впровадження нових методів аналізу для підвищення точності прогнозів.
Керівник відділу продажу
from 07.2024 to 12.2024
(6 months)
Axion, Київ (Фінанси, банки, страхування)
-Організація та управління роботою відділу, координація команди.
-Розробка та впровадження стратегій для підвищення ефективності роботи.
-Впровадження системи мотивації, що підвищило продуктивність команди.
-Залучення нових партнерів/клієнтів, що збільшило обсяг продажів/співпраці.
-Впровадження навчальних програм, що покращило професійний рівень співробітників.
Керівник відділу навчання та розвитку персоналу
from 09.2021 to 07.2024
(2 years 11 months)
Zebra-Call, Харків (Телекомунікації, зв'язок)
-Розробка welcome-тренінгів для новачків і поліпшення процесів знайомства претендентів з умовами компанії;
-Навчання нових співробітників і створення найкращих умов для адаптації та утримання в компанії;
-Набір і управління командою кваліфікованих бізнес-тренерів (від 10 осіб);
-Підвищення кваліфікації своїх співробітників і створення умов для професійного зростання команди;
-Взаємодія з відділами продажів, відділом контролю якості, відділом скриптологів і відділом підбору персоналу;
-Допомога у створенні чек-листів для оцінювання дзвінків і вміння побудувати систему навчання вже діючих співробітників для усунення цих помилок у дзвінках і поліпшення показників;
-Навчання адмін. складу call-центру для розвитку навичок управління і підвищення компетенцій;
-Робота з метолологічною базою call-центру, створення зручної бази знань з професійними відеороликами та інформацією щодо всіх офферів, які є у нас у продажу.
-Розробка зручної платформи для інтерактивних скриптів, завдяки якій співробітники мають під рукою готові мовні модулі під усі варіанти відповідей клієнта.
-Розвиток навчання в декількох напрямках:
1) проведення welcome-тренінгів для нових претендентів;
2) проведення адаптаційних тренінгів для нових співробітників;
3) організація проведення продуктових і навичкових тренінгів для чинних співробітників напряму прямих (гарячих / теплих) продажів;
4) організація проведення продуктових і навичкових тренінгів для чинних співробітників напряму База (холодні продажі);
5) робота з адмін. складом call-центру і прокачування hard-skills.
Провідний бізнес-тренер
from 08.2020 to 09.2021
(1 year 2 months)
Voolna (Prime Call), Харків (Телекомунікації, зв'язок)
-Організація, підготовка та проведення навичок і продуктових тренінгів для діючих співробітників відповідно до рівня їхньої підготовки (новачки/старші фахівці/гуру);
-Створення метолодогічного матеріалу (презентація, методичка проведення тренінгу) для нових офферів і написання сценаріїв тренінгів для компанії;
-Участь у розробці скриптів і тестування нових методик продажів на лінії з реальними клієнтами для розуміння ефективності нових методів продажів, яким можна надалі вчити співробітників.
Керівник відділу скриптологів
from 06.2018 to 08.2020
(2 years 3 months)
Voolna (Prime Call), Харків (Телекомунікації, зв'язок)
-Участь у створенні зручної платформи для скриптів з інтерактивними мовленнєвими модулями для зручності роботи співробітників з клієнтами;
-Створення скриптів на всі нові офери, які з'являються в продажу
-Постійне поліпшення скриптів і впровадження нововведень (нові методики, "фішки" продажів) для поліпшення показників продажів
Керівник відділу запуску проектів Керівник call-центру
from 03.2016 to 06.2018
(2 years 4 months)
Granat Group, Харків (Телекомунікації, зв'язок)
-Спілкування з клієнтами, які хотіли б отримати відділ продажів на аутсорс;
-Написання скрипта для старту проєкту і зручності роботи менеджерів телефоном;
-Вивчення проєкту і запуск тестового періоду продзвону, далі йде замір конверсії і розуміння, чи зможемо ми масштабувати проєкт і укласти довгостроковий договір співпраці.
-Запуск проєктів у напрямку B2C і B2B абсолютно різних сфер: від набору водіїв для служби таксі до банківської сфери.
-Кар'єрний зріст до керівника сall-центру
-Організація, планування, та контроль робочого процесу call-центру.
-Мотивація (матеріальна та нематеріальна) операторів та оцінка їх роботи.
- Управління персоналом, підтримання стабільної роботи та організації роботи call-центру у штатних та позаштатних ситуаціях.
Керівник відділу продажу
from 02.2015 to 03.2016
(1 year 2 months)
Pratik, Харків (Легка промисловість)
-Розроблення стандартів обслуговування покупців для онлайн-магазину і мережі офлайн-магазинів;
-Систематизація і формування воронки продажів, аналіз показників, що "просіли", і робота над їх усуненням;
-Написання та впровадження скриптів, що продають, для відділу;
-Щотижневе проведення командних тренінгів, спрямованих на збільшення стресостійкості, додаткових продажів і на формування максимального середнього чека з кожним клієнтом + індивідуальні бесіди з менеджерами, які припускалися помилок у роботі з клієнтами або "просідали" за показниками;
-Робота з контентом сайту, з правильністю його наповнення для ефективних продажів, написання комерційних текстів для підвищення охоплення аудиторії за різними фінансовими можливостями і віковими показниками.
Бізнес-тренер Спеціаліст контролю якості
from 01.2014 to 01.2015
(1 year)
Polimentor, Харків (Телекомунікації, зв'язок)
-Проведення welcome-тренінгів для претендентів на посаду Оператор КЦ;
-Допомога в тестуванні претендентів і в адаптації на старті роботи.
-Оцінювання дзвінків за чек-листом;
-Надання зворотного зв'язку щодо помилок співробітникам;
-Контроль показників продажів і оперативне прослуховування та виявлення причин просідання показників на різних проектах.
Менеджер з продажів
from 07.2012 to 01.2014
(1 year 7 months)
Global Bilgi, Харків (Телекомунікації, зв'язок)
-Продаж абон.пакетів для підключення інтернет-послуг на проектах
-Наставництво для нових співробітників
-Суфлювання дзвінків для новачків
Education
Національний юридичний університет ім. Ярослава Мудрого
Господарське право - бакалавр. Факультет правосуддя - магістратура., Харків
Higher, from 2012 to 2018 (6 years)
Український державний університет залізничного транспорту
Економічний, Харків
Higher, from 2012 to 2018 (6 years)
Knowledge and skills
- Уважність
- Управління командою
- Впровадження системи KPI
- Ведення CRM
- Уміння аналізувати
- Продаж телекомунікаційних послуг
- Управлінські навички
- Організаторські здібності
- Активний продаж
- Продаж БАДів
- Користувач Бітрікс24
- Продаж косметичних засобів
- Побудова воронки продажу
- Управління персоналом
- Управління відділом продажу
Language proficiencies
- English — above average
- Ukrainian — fluent
Similar candidates
-
Заступник начальника відділу з управляння персоналом
50000 UAH, Kharkiv, Kyiv -
Заступник керівника департаменту персоналу
Kharkiv, Vinnytsia , more 7 cities -
Виконавчий директор, Executive Director, керівник підприємства, готеля
Kharkiv, Vinnytsia , more 6 cities -
Директор департаменту персоналу
Kharkiv, Kyiv -
Керуючий відділенням
Kharkiv -
Начальник відділу закупівель
Kharkiv, Kyiv , more 2 cities