Ukraine's #1 job site
- File
Віктор
Керівник філії
- Considering positions:
- Керівник філії, Регіональний менеджер, Комерційний директор, Виконавчий директор, Супервайзер
- Age:
- 37 years
- City of residence:
- Podilsk
- Ready to work:
- Odesa, Podilsk
Contact information
The job seeker has entered a phone number , email, address and Facebook.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10929358/
Uploaded file
The file contains 1 more page.
Quick view versionThis resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Резюме
Стопчинський Віктор Борисович
Особиста інформація
Громадянство: Україна
Дата народження : 23.10.1987
Місце проживання: м.Подільськ ,Одеська обл..
Освіта: Вища
Білоцерківський Національний Аграрний Університет
Навчальний ступінь – Магістр
Сімейний стан : одружений 2 дітей.
Тел: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Ел. адреса: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Досвід роботи: 20 років
Посвідчення водія кат.: А.В.С.
Наявність особистого автомобіля.
Досвід роботи
Менеджер зі збуту компанія АГРОСЕМ
з грудня 2024 – по теперішній час
- пошук нових клієнтів збільшення покриття
- презентація
- підписання договорів
- Контроль дебіторської заборгованості
- виконання планів продажів
- виконання KPI завдань
Керівник ТОВ Порт - Сервіс
З березня 2024 по вересень 2024 керуючий перевалочним терміналом ТОВ Порт – Сервіс
Керівництво терміналом
Управління персоналом та бізнес процесами
Перемовини з клієнтами та постачальниками
Заступник директора підприємства ПП Юніон Трейд Плюс
З 2020 (березня) – 2024 (березня ) керівник філії - заступник директора підприємства – в Одеській області м.Подільськ в компанії ПП Юніон Трейд Плюс (UNTP).
Обов'язки:
- Управління філіалом ,штат 42 співробітника .
- організація ефективної роботи персоналу (підбір,адаптація,навчання, мотивація, постановка цілей, контроль , оцінка роботи )
- контроль виконання планових показників та KPI задач .
- контроль роботи торгових команд ТП та СВ .
- бюджетування та контроль витрат філії
- аналіз та управління продажами та контроль за оборотністю коштів
- планування та контроль закупівель
- Контроль складських залишків - переобліки, контроль прийому переміщень та розстановки за фрешністю.
- контроль дебіторської заборгованості, щоденна звітність, вирішення питань проблемних боргів
- інкасація ДС
- логістика: формування маршрутів, підбір, навчання, контроль роботи експедиторів, пошук найманих автомобілів, контроль своєчасного вивезення в 24 години,
- звітність, складання та захист бюджету (місяць/квартал/рік)
- Досягнення запланованих результатів рентабельності
- Облік робочого часу співробітників, складання графіків робіт та планування відпусток
- ЗРП – бюджетування та планування витрат ,нарахування та погодження виплат .
Вирішення всіх питань пов'язаних з життєдіяльністю та розвитку філії.
Досягнення :
1. Розвиток территоріі та покриття нових населених пунктів (Гайворон , Кривоозерське направлення , В.Міхай .
2. Розвиток торгівельной команди , створення додаткової команди - розділення на 2 команди , с 2020 по 2024 з 6 ТП до 11 ТП ,а також виконання плана розвитку з торгового представника до супервайзеру .
3.Розвиток філіі , приріст продаж та клієнтської бази :
2019 – 2020 + 31 %грн. ,АКБ + 15% з 574 до 661
2020 – 2021 + 20% , АКБ + 13 % з 661 до 746
2021 – 2022 +90% , АКБ + 12 % , з 746 до 837
2022 – 2023 +14% , АКБ +10 % , з 837 до 921
5.Розвиток ключових клієнтів , перемовини,розширення асортименту , домінація брендів стосовно конкурентів .(Модерн Трейд , Албанский (Імперіал) , Терпяк (Айсберг) , Радковський (Щедрий кошик, Евгеній), Чемеринський (Премьера) , Завада (Престиж) Городецька - SPAR,Постольська ( Акваріум ,Next ,Радуга) , Вінярський (Адмірал , Кстаті) .
6. Розширення штату співробітників :
склад – 3
експедиція – 2
торговий відділ – 5
СВ - 1
ТОВ Блейд – керівник філії
З лютого 2011 по березень 2020 року керівник філії в Одеській області м. Подільськ, в компанії ТОВ «Блейд».
Обов'язки:
- Управління філією ,штат 18 працівників .
- виконання планів продажу та KPI завдань
- контроль та організація роботи персоналу - офіс ,каса, склад ,торговий відділ , логістика
- персонал - пошук, навчання, заміна, стажування, контроль роботи .
- Контроль складських залишків – переобліки , інвентаризацій
- контроль дебіторської заборгованості
- Логістика: формування маршрутів, підбір персоналу, контроль завантаження, вивезення, повернення грошових коштів, контроль своєчасного вивезення 24 години, ремонт та обслуговування автопарку філії (ТО)
- звітність, складання та захист бюджету
- Контроль роботи та облік робочого часу, складання графіків робіт та планування відпусток.
-ЗРП, нарахування, узгодження.
Вирішення всіх питань пов'язаних з життєдіяльністю та розвитком філії.
Досягнення :
- відкриття філії у м. Подільськ
- формування структури філії, набір ,введення та навчання персоналу , штат 18 працівників
- Розвиток територіі та формування маршрутів ТП ,покриття з 0 до 540 клієнтів .
- пошук та введення нових брендів – ввів в компанію бренди Гранд Імпорт – 2К, + 35% загального оберту філії .
- Розвиток торгівельной команди та СВ , досягнення розширення та розвиток 2 команд та супервайзера .
- визнаний одним з найкращих керівників філії компанії 2013 -2020 р.
З жовтня 2008 по лютий 2011 супервайзер у компанії ТОВ Гала Блейд .
Обов'язки:
- формування торгової команди
- планування , контроль та виконання планових показників та KPI завдань
- навчання, коучинг торгової команди
- формування та контроль рентабельності маршрутів
- проведення зборів та тренінгів
- робота з ТП та командою в полях
- контроль дебеторської заборгованості, допомога та вирішення питань щодо простроченої ПДЗ
- Звітність
Досягнення :
Виконання планових показників на 100 % з приростом
Розвиток учасника команди до рівня супервайзера
З травень 2006 по жовтень 2008 торговий представник у компанії Гала Блейд в м. Одеса.
Обов'язки:
- покриття території
- Пошук нових клієнтів та підписання договорів
- Контроль дебіторської заборгованості
- Виконання планів продажів та фокусних KPI завдань
- Звітність.
Досягнення :
Виконання планових показників завжди на 100 %
збільшення та розвиток покриття території та
Курси та тренінги
Курс : "ефективні переговори"
10.05.2017
"Ефективне керування командою"
09.04.2016.
Курс "анатомія лідерства"
20.07.2015
Курси "оператор комп'ютерної грамотності"
21.06.2013
Рекомендації
1.Гейхман Євген Дмитрович директор компанії Гала Блейд
тел. :[open contact info ](look above in the "contact info" section)
2.Пінакі Сергій Павлович директор компанії Блейд
тел :[open contact info ](look above in the "contact info" section)
3.Жмурко Сергій Петрович комерційний директор компанії Блейд
тел.[open contact info ](look above in the "contact info" section)
4.Миколайчук Василь Олександрович, начальник торгового відділу компанії Юніон Трейд Плюс
тел: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
5.Набеда Олексій Васильйович комерційний директор компаній Юніон Трейд Плюс
тел:[open contact info ](look above in the "contact info" section)
6. Гринько Віталій Вікторович директор компанії Юніон Трейд Плюс
тел: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
7. Євген Борисович ТОВ Порт - Сервіс
тел.:[open contact info ](look above in the "contact info" section)
Стопчинський Віктор Борисович
Особиста інформація
Громадянство: Україна
Дата народження : 23.10.1987
Місце проживання: м.Подільськ ,Одеська обл..
Освіта: Вища
Білоцерківський Національний Аграрний Університет
Навчальний ступінь – Магістр
Сімейний стан : одружений 2 дітей.
Тел: [
Ел. адреса: [
Досвід роботи: 20 років
Посвідчення водія кат.: А.В.С.
Наявність особистого автомобіля.
Досвід роботи
Менеджер зі збуту компанія АГРОСЕМ
з грудня 2024 – по теперішній час
- пошук нових клієнтів збільшення покриття
- презентація
- підписання договорів
- Контроль дебіторської заборгованості
- виконання планів продажів
- виконання KPI завдань
Керівник ТОВ Порт - Сервіс
З березня 2024 по вересень 2024 керуючий перевалочним терміналом ТОВ Порт – Сервіс
Керівництво терміналом
Управління персоналом та бізнес процесами
Перемовини з клієнтами та постачальниками
Заступник директора підприємства ПП Юніон Трейд Плюс
З 2020 (березня) – 2024 (березня ) керівник філії - заступник директора підприємства – в Одеській області м.Подільськ в компанії ПП Юніон Трейд Плюс (UNTP).
Обов'язки:
- Управління філіалом ,штат 42 співробітника .
- організація ефективної роботи персоналу (підбір,адаптація,навчання, мотивація, постановка цілей, контроль , оцінка роботи )
- контроль виконання планових показників та KPI задач .
- контроль роботи торгових команд ТП та СВ .
- бюджетування та контроль витрат філії
- аналіз та управління продажами та контроль за оборотністю коштів
- планування та контроль закупівель
- Контроль складських залишків - переобліки, контроль прийому переміщень та розстановки за фрешністю.
- контроль дебіторської заборгованості, щоденна звітність, вирішення питань проблемних боргів
- інкасація ДС
- логістика: формування маршрутів, підбір, навчання, контроль роботи експедиторів, пошук найманих автомобілів, контроль своєчасного вивезення в 24 години,
- звітність, складання та захист бюджету (місяць/квартал/рік)
- Досягнення запланованих результатів рентабельності
- Облік робочого часу співробітників, складання графіків робіт та планування відпусток
- ЗРП – бюджетування та планування витрат ,нарахування та погодження виплат .
Вирішення всіх питань пов'язаних з життєдіяльністю та розвитку філії.
Досягнення :
1. Розвиток территоріі та покриття нових населених пунктів (Гайворон , Кривоозерське направлення , В.Міхай .
2. Розвиток торгівельной команди , створення додаткової команди - розділення на 2 команди , с 2020 по 2024 з 6 ТП до 11 ТП ,а також виконання плана розвитку з торгового представника до супервайзеру .
3.Розвиток філіі , приріст продаж та клієнтської бази :
2019 – 2020 + 31 %грн. ,АКБ + 15% з 574 до 661
2020 – 2021 + 20% , АКБ + 13 % з 661 до 746
2021 – 2022 +90% , АКБ + 12 % , з 746 до 837
2022 – 2023 +14% , АКБ +10 % , з 837 до 921
5.Розвиток ключових клієнтів , перемовини,розширення асортименту , домінація брендів стосовно конкурентів .(Модерн Трейд , Албанский (Імперіал) , Терпяк (Айсберг) , Радковський (Щедрий кошик, Евгеній), Чемеринський (Премьера) , Завада (Престиж) Городецька - SPAR,Постольська ( Акваріум ,Next ,Радуга) , Вінярський (Адмірал , Кстаті) .
6. Розширення штату співробітників :
склад – 3
експедиція – 2
торговий відділ – 5
СВ - 1
ТОВ Блейд – керівник філії
З лютого 2011 по березень 2020 року керівник філії в Одеській області м. Подільськ, в компанії ТОВ «Блейд».
Обов'язки:
- Управління філією ,штат 18 працівників .
- виконання планів продажу та KPI завдань
- контроль та організація роботи персоналу - офіс ,каса, склад ,торговий відділ , логістика
- персонал - пошук, навчання, заміна, стажування, контроль роботи .
- Контроль складських залишків – переобліки , інвентаризацій
- контроль дебіторської заборгованості
- Логістика: формування маршрутів, підбір персоналу, контроль завантаження, вивезення, повернення грошових коштів, контроль своєчасного вивезення 24 години, ремонт та обслуговування автопарку філії (ТО)
- звітність, складання та захист бюджету
- Контроль роботи та облік робочого часу, складання графіків робіт та планування відпусток.
-ЗРП, нарахування, узгодження.
Вирішення всіх питань пов'язаних з життєдіяльністю та розвитком філії.
Досягнення :
- відкриття філії у м. Подільськ
- формування структури філії, набір ,введення та навчання персоналу , штат 18 працівників
- Розвиток територіі та формування маршрутів ТП ,покриття з 0 до 540 клієнтів .
- пошук та введення нових брендів – ввів в компанію бренди Гранд Імпорт – 2К, + 35% загального оберту філії .
- Розвиток торгівельной команди та СВ , досягнення розширення та розвиток 2 команд та супервайзера .
- визнаний одним з найкращих керівників філії компанії 2013 -2020 р.
З жовтня 2008 по лютий 2011 супервайзер у компанії ТОВ Гала Блейд .
Обов'язки:
- формування торгової команди
- планування , контроль та виконання планових показників та KPI завдань
- навчання, коучинг торгової команди
- формування та контроль рентабельності маршрутів
- проведення зборів та тренінгів
- робота з ТП та командою в полях
- контроль дебеторської заборгованості, допомога та вирішення питань щодо простроченої ПДЗ
- Звітність
Досягнення :
Виконання планових показників на 100 % з приростом
Розвиток учасника команди до рівня супервайзера
З травень 2006 по жовтень 2008 торговий представник у компанії Гала Блейд в м. Одеса.
Обов'язки:
- покриття території
- Пошук нових клієнтів та підписання договорів
- Контроль дебіторської заборгованості
- Виконання планів продажів та фокусних KPI завдань
- Звітність.
Досягнення :
Виконання планових показників завжди на 100 %
збільшення та розвиток покриття території та
Курси та тренінги
Курс : "ефективні переговори"
10.05.2017
"Ефективне керування командою"
09.04.2016.
Курс "анатомія лідерства"
20.07.2015
Курси "оператор комп'ютерної грамотності"
21.06.2013
Рекомендації
1.Гейхман Євген Дмитрович директор компанії Гала Блейд
тел. :[
2.Пінакі Сергій Павлович директор компанії Блейд
тел :[
3.Жмурко Сергій Петрович комерційний директор компанії Блейд
тел.[
4.Миколайчук Василь Олександрович, начальник торгового відділу компанії Юніон Трейд Плюс
тел: [
5.Набеда Олексій Васильйович комерційний директор компаній Юніон Трейд Плюс
тел:[
6. Гринько Віталій Вікторович директор компанії Юніон Трейд Плюс
тел: [
7. Євген Борисович ТОВ Порт - Сервіс
тел.:[
Similar candidates
-
Керівник філії
Odesa -
Директор підприємства, керівник філії, начальник комерційного відділу
Odesa, Zaporizhzhia , more 2 cities -
Директор філії
Odesa -
Заступник начальника відділення
Odesa -
Керівник філіалу
50000 UAH, Odesa -
Директор філії
Odesa
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/10929358/