Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and address.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10970238/

Work experience

HR бізнес-партнер

from 09.2024 to 07.2025 (10 months)
Приватна компанія, Київ (Роздрібна торгівля)

Проектна робота

HRBP

from 06.2023 to 08.2024 (1 year 2 months)
BB CLUB (мережа мультибрендових магазинів одягу), Київ (Роздрібна торгівля)

HRD

from 02.2021 to 12.2022 (1 year 10 months)
FreshMart (інтернет –магазин, оптова торгівля овочами, фруктами), Київ (Роздрібна торгівля)

HRD

from 09.2016 to 02.2021 (4 years 5 months)
FS UKRAINE (мережа магазинів -кіосків японської кухні), Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Education

Київський національний торгово-економічний університет

Менеджмент організації, Київ
Higher, from 2004 to 2009 (5 years)

Additional education and certificates

Бізнес -Конструктор, курс "HR -директор"

2019р

Laba, Курс "Excel для бізнесу"

2024р.

Knowledge and skills

• Підбір персоналу для рітейлу
• Підбір керівного персоналу
• Адаптація персоналу
• Розробка мотиваційних профілів
• Навчання і розвиток персоналу
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Проведення тренінгів
• Системне мислення
• Аналітичність
• Емпатія та емоційний інтелект
• MS Excel
• Hurma
• Tems
• Worksection
• LMS
• Комунікабельність
• Гнучкість
• Орієнтація на результат
• Застосування штучного інтелекту

Language proficiencies

• English — beginner
• Ukrainian — fluent

Additional information

Ключові обов’язки та проєкти:

•Формування та реалізація HR-стратегії, розробка організаційної структури
•Побудова та оптимізація HR-процесів: підбір, адаптація, оцінка, розвиток, кадровий резерв
•Впровадження систем мотивації: матеріальної, нематеріальної, Welcome Box, програми лояльності
•Впровадження грейдів, систем KPI та метрик ефективності для лінійного та адміністративного персоналу
•Організація системи навчання: запуск Smart Expert, створення Школи керівників, наповнення навчальних платформ
•Проведення One-to-One, аналітика HR-метрик, управління персональними індивідуальними планами розвитку
•Управління HR-командою (до 5 осіб), побудова корпоративної культури, внутрішній PR, організація заходів
•Масштабування бізнесу: запуск нових підрозділів, відділів та магазинів (в Україні та Естонії)
•Оптимізація бізнес-процесів, аудит функціоналу працівників, оновлення посадових інструкцій та політик