Олена

ЕЛЕНА ЛАНОВЕНКО
[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Кипр / Дистанционная работа / Готова рассмотреть
вариант переезда

ДЛЯ МЕНЯ НЕ СУЩЕСТВУЕТ “НЕ УМЕЮ” ИЛИ “СЛОЖНО”

АМБАССАДОР ВАШЕЙ КОМПАНИИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

HR Директор и Коуч по обучению. Агентство недвижимости, Кипр
Октябрь 2022 — настоящее время

Организационное развитие: Принимала непосредственное участие в запуске
агентства недвижимости с нуля в новой стране и за 2 года способствовала выводу
его в лидеры рынка Кипра.
Масштабирование команды: Качественно масштабировала штат компании с 0 до
150 сотрудников через стратегическое планирование и внедрение методов
подбора и обучения персонала.
Разработка и оптимизация бизнес-процессов: Построила эффективную базу
обучения в сфере недвижимости. Автоматизировала воронки продаж в CRM, что
повысило операционную эффективность компании.
Управление изменениями: Внедрила системы мотивации и адаптации для
сотрудников всех уровней, что способствовало улучшению показателей
удержания персонала и производительности.
Маркетинговое сопровождение: Активно участвовала в разработке
маркетинговых стратегий и их реализации, включая создание презентаций и
организацию международных выставок по недвижимости.

Руководитель отдела продаж и Основатель школы для риелторов.
Агентство недвижимости, Дубай. Февраль-сентябрь 2022 год

Управление продажами: Руководила созданием и организацией работы отдела
продаж недвижимости в Дубае, добившись значительного увеличения объема
продаж и доли рынка.
Обучение и развитие персонала: Запустила "Школу для риелторов" в Дубае,
разработала учебные программы и проводила тренинги, что способствовало
быстрому профессиональному росту агентов и достижению ими лидирующих
позиций по продажам.
Построение команды: Оптимизировала процесс адаптации и мотивации новых
сотрудников, что позволило значительно снизить текучесть кадров и повысить
лояльность команды.
HR Директор и со-основатель школы для риелторов
Агентство недвижимости, Одесса 2019 — 2022 год

Управление человеческими ресурсами: Увеличила штат компании с 50 до 350
сотрудников, используя современные методы рекрутинга и адаптации, что
позволило компании существенно расширить свой бизнес.
Создание учебных программ: Руководила "Школой для риелторов" в Одессе,
разработав методологии обучения и профессионального развития для
сотрудников.
Стимулирование продаж: Построила эффективную систему мотивации, которая
способствовала повышению продаж и улучшению общего бизнес-показателя
компании.
ОБРАЗОВАНИЕ

Высшее образование - магистр ГГФ / ОНУ им.Мечникова
Курсы физиогномики и профайлинга личности (год окончания 2024)

НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ

Стратегическое управление персоналом: Подбор, обучение, адаптация и
мотивация сотрудников на всех уровнях.
Экспертиза в продажах и маркетинге: Помощ в развитии отделов продаж, участие
в разработке и реализации маркетинговых кампаний.
Аналитическое мышление: Анализ данных и принятие решений, основанных на
ключевых показателях эффективности (KPI).
Организационное лидерство: Построение эффективных команд, разработка и
внедрение бизнес-стратегий.
Финансовое управление: Бюджетирование, контроль затрат и финансовый анализ.
Клиентский сервис: Улучшение качества обслуживания и внедрение стандартов.
Технические навыки: Продвинутый пользователь CRM-систем, 1С, Excel, Canva,
инструментов ИИ.
Эмоциональный интеллект: Умение налаживать продуктивное взаимодействие и
поддерживать открытый диалог с руководством и коллегами.

Языки: Украинский, русский — свободное владение;
английский — А2

О СЕБЕ

Профессионально ориентированная, люблю людей и ставлю работу на первое место.
Трудолюбива и всегда стремлюсь к максимальной отдаче в каждом проекте.
Ценю обратную связь от руководителей и возможность адекватного диалога для
постоянного профессионального роста.

Наиболее продуктивна после 10 утра, выполняю задачи в срок и всегда с
превышением.
Готова стать амбассадором вашей компании и внести значительный вклад в ее
развитие и успех.

ПОЧЕМУ Я ЗАИНТЕРЕСОВАНА В ВАШЕЙ ВАКАНСИИ

Меня привлекает возможность работать в вашей компании благодаря ее репутации
инновационного лидера на рынке. Я хочу использовать свои знания и опыт, чтобы
помочь вам достичь новых высот и закрепить свои позиции. Моя мотивация и навыки
полностью соответствуют требованиям вашей вакансии, и я уверена, что смогу
внести ценный вклад в вашу команду.