Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Начальник відділу

from 06.2019 to now (6 years 2 months)
Енергетика

Обовʼязки
• Будував та керував системою професійного навчання з нуля, яка є ключовою частиною HR-системи компанії.
• Розробив та впровадив інноваційні HR-інструменти, такі як наставництво, VR-навчання, Telegram-бот для підтримки персоналу.
• Керував бюджетом та командою (2 прямих + 5 функціональних підлеглих).
• Впровадив систему кадрового резерву , працюючи у тісній взаємодії з керівниками всіх рівнів для забезпечення розвитку талантів.
Досягнення:
1. Створив ефективну навчальну екосистему, інтегровану в загальні HR-процеси компанії.
2. Впровадив цифрові інструменти для підвищення ефективності HR-функцій

Начальник відділу рекрутингу, оцінки та навчання персоналу

from 06.2017 to 10.2018 (1 year 4 months)
Harveast Holding, LLC, Маріуполь (Сільське господарство, агробізнес)

Обовʼязки
•Відповідав за повний цикл рекрутингу, від робітничих до топових позицій
•Побудував комплексну систему оцінки персоналу, включаючи KPI та компетенції.
•Запустив програми навчання для менеджменту для розвитку лідерських якостей.
Досягнення:
1. Розробив модель компетенцій для стандартизації HR-процесів.
2. Впровадив кадровий резерв для забезпечення безперервності бізнесу.
3. Побудував навчальні програми з soft skills для підвищення ефективності співробітників.
4. Впровадив систему KPI для об'єктивної оцінки продуктивності

Education

Харківський національний економічний університет

Управління персоналом та економіка праці, Харків
Higher, from 2010 to 2013 (3 years)

Приазовський державний технічний університет

Електропостачання промислових підприємств, Маріуполь
Higher, from 2000 to 2005 (5 years)

Additional education and certificates

MIM-KYIV

2018

Академія ДТЕК, Екопсі, Metinvest. Тренінги з комунікації, фасилітації, економіки, TTT

2013 - 2025

Language proficiencies

English — average

Additional information

Проєктна діяльність (2023–2025)
ТОВ "КСД-Строй" — Начальник відділу персоналу
08.2023 – 02.2024
•Формував оргструктуру, адаптацію, інструкції за методологією Висоцького
•Запустив систему навчання та активно розвивав корпоративну культуру
•Здійснював підбір персоналу за методологією «Перформія»

ТОВ "Простір" — Керівник відділу навчання
06.2024 – 10.2024
•Розробив програми з hard і soft skills для менеджерів, керівників відділу
•Готував матеріали, проводив навчання

"ТехноКарпати" — HRG
10.2024 – 02.2025
•Проводив підбір, онбординг та адаптацію персоналу
•Підтримував керівників у питаннях мотивації, утримання співробітників
•Працював з корпоративною культурою