Ельвіна

РЕЗЮМЕ
Прізвище, ім’я, по батькові:Усейнова Ельвіна Лєнурівна

Посада: Провідний спеціаліст відділу з питань соціально - трудових відносин та нагляду за призначенням пенсій, спеціаліст з питань кадрової роботи та діловодства управління соціального захисту населення Мелітопольської міської ради Запорізької області.

Назва організації: Управління соціального захисту населення Мелітопольської міської ради Запорізької області
Дата народження: 03.09.1996
Досвід роботи: Більше 7 років – по теперішний час
Громадянство: Україна
Сімейний статус: незаміжня
Контактні дані:[open contact info](look above in the "contact info" section), [open contact info](look above in the "contact info" section)
Освіта: Повна вища. Магістр
2014р. - 2019р. – Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького. Спеціалізація: хімія. Вчитель хімії, біології та екології.
Досвід роботи:
1. 24.10.2017р. - 27.06.2018р.- Хімік виробничої лабораторії. Заступник начальника виробничої лабораторії. В.о. начальника кадрової роботи. Приватне підприємство «Молокозавод - Олком» м. Мелітополь, Запорізька область.
2. 02.07.2018р. - 31.03.2021р. - Хімік виробничої лабораторії. Заступник начальника лабораторії. В.о. начальника кадрової роботи. ТОВ «Молочно — жировий комбінат «Південний», м. Мелітополь, Запорізька область.
Набуті знання, навики:
• Контроль виробничого процесу, зберігання, безпеки готової продукції, якості вхідної/вихідної сировини та матеріалів, дегустація, усунення помилок, відбір проб, проведення аналізів;
• Ведення документації та контроль якості за системою НАССР, заповнення документації за системою ДСТУ, ТУ;
• Проведення різноманітних фізико-хімічних аналізів;
• Контроль, облік, приготування хімічних реактивів;
• Участь у перевірках;
• Контроль та перевірка стану пасток для гризунів;
• Перевірка якості дезінфікуючих миючих засобів, а також за дезінфекцією вхідного та вихідного транспорту.
• Ведення табелю з робочого часу;
• Прийом та пошук співробітників на роботу з відповідним оформленням, переведення, звільнення, відпустки. Застосування сучасних методів підбору та оцінки персоналу;
• Формування та ведення особових справ працівників, оформлення особистих карток – Т2;
• Складання та ведення штатного розпису;
• Оформлення лікарняних листів, відряджень, наказів;
• Ведення військового обліку підприємства;
• Ведення та облік трудових книжок;
• Оформлення та видача довідок про трудову діяльність працівників;
• Складання графіку відпусток;
• Архівація документів;
• Підготовка статистичних звітів;
• Розроблення проєкту наказів, правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій;
• Знання діловодства (листування, складання листів, довіреностей, наказів і т.д.);
• Підготовка довідок до ПФУ про стаж, трудову діяльність тощо.;
• Знання КЗпП.
3. 01.04.2021р. - 17.03.2022р. - Виконавчий директор Громадської спілки «Соціальне підприємство «Мелітопольський навчально — виробничий комплекс» м. Мелітополь, Запорізька область.
Набуті знання, навики:
• Організація робочого процесу з 0;
• Прийом, звільнення працівників;
• Контроль за якістю готової продукції (відшив замовлення, принтування);
• Пошук клієнтів по Україні та за кордоном. Налагоджена робота з індивідуальним розробленням, пошиттям з Україною, Німеччиною, Америкою. Колоборація.
• Складання табелю робочого часу;
• Участь у тендерах;
• Налагоджена співпраця з місцевою владою м. Мелітополь, навчальними закладами щодо стажування студентів на підприємстві.
4. 01.07.2021р. - 31.03.2022р. - Робота за сумісництвом (Договір ЦПХ) фахівець з надання соціальних послуг у Благодійній організації «Благодійний фонд «Все можливо», м. Мелітополь, Запорізька область.
Набуті знання, навики:
• Моніторинг та оцінка якості надання соціальної послуги, соціально-психологічної реабілітації осіб із ступенем різної залежності з подальшими заходами.
5. 01.04.2022р. - 01.07.2022р.- Запорізький міський центр занятості, м. Запоріжжя.
6. 08.08.2022 по теперішний час - Провідний спеціаліст відділу з питань соціально-трудових відносин та нагляду за призначенням пенсій управління соціального захисту населення Мелітопольської міської ради Запорізької області. Спеціаліст з питань кадрової роботи та діловодства управління соціального захисту населення Мелітопольської міської ради Запорізької області.
Набуті знання, навики:
• Підготовка проєктів: наказу; розпоряджень міського голови; рішень виконавчого комітету; рішень сесії міської ради; оформлення договорів;
• Пошук та відбір кандидатів, проведення співбесід;
• Оформлення документів з прийому, переведенню, звільненню (масове), відпусток, лікарняних листів, дистанційної роботи, простій, призупинення;
• Ведення табельного обліку робочого часу в повному обсязі згідно з КЗпП;
• Складання та контроль графіка відпусток співробітників;
• Формування особових справ працівників;
• Ведення діловодства та трудових книжок згідно інструкції;
• Підготовка штатного розпису та розшифровки до штатного розпису;
• Документообіг: реєстрація, облік вхідної, вихідної кореспонденції;
• Підготовка відповідей на запити, контролі, звіти та контроль за їх терміном виконання;
• Перевірка колективних договорів, здійснення повідомної реєстрації;
• Розроблення посадових інструкцій, положень;
• Ведення військового обліку в установі;
• Архівація документів;
• Подання та перевірка декларацій посадових осіб органу місцевого самоврядування;
• Організація та контроль виконання доручень керівництва.

Додаткова інформація
Мова: українська.
Володіння інформаційними технологіями: на рівні впевненого користувача.
Особистісні та професійні якості:
активна життєва позиція, принциповість, пунктуальність, відповідальне ставлення до виконання професійних обов’язків, комунікабельність, організаторські здібності, вміння працювати у команді, досвід управління персоналом та організації виробничих процесів, аналітичний склад мислення, оптимізм та позитивне мислення, прагнення до розвитку особистісних та професійний навиків, стресостійкість, впевненість в собі, цілеспрямованість, висока працездатність, готовність брати відповідальність, грамотна мова, ініціативність, багатозадачність, спрямованість на результат.
Професійні навички:
Знання Конституції України, Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Закону України «Про відпустки», Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX, Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про запобігання корупції», постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1994 року № 250 «Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», § 2 ст. 7 Конвенції про оплачувані відпустки № 132, постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану», постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», постанови Кабінету Міністрів України від 19.05.1999 № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств», Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.03.1994 № 170, Указу Президента України від 24.02.2022 № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні» (зі змінами), Кодексу законів про працю України тощо.