• File

Ирина

Адміністративний менеджер

Considering positions:
Адміністративний менеджер, Бухгалтер, Касир, Адміністратор стоматології, Бухгалтер з первинної документації, Адміністратор ресторану, Керуючий магазином, Адміністратор магазину, Інспектор з кадрів, Оператор 1C
Age:
56 years
City:
Zhytomyr

Contact information

The job seeker has entered a phone number .

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Редько Ірина Станіславівна

[open contact info](look above in the "contact info" section).

E-mail. [open contact info](look above in the "contact info" section)

Ціль: Управляючий , HR-менеджер, Бухгалтер.

Володію комп'ютерними програмами:

Word; ПК: Excel: Internet; 1С Бухгалтерія -7,7 /8,1,BAS.

Семінари: «Мотивація персонала, стратегія, тактика та інструменти»
Тренінги: «Как зробити работу персоналу эффективною»
Знанья мови. Українська- рідна, російська –вільно володію.

Досвід роботи:

- Буггалтер -касир

- Бухгалтер

- Бухгалтер

- Рекрутинговий центр - HR-менеджер.

- «Метро Кеш Энд Керри Украина» – начальник трьох відділів.

- Керуючий магазином

Професійні навики:

1. Адміністративне управління, торгових точок.
2. Складання фінансової звітності ,укладання договорів.
3. Работа контролю дебіторською та кредиторською заборгованості.
4. Виставлення рахунків, проведення актів звірок.
5. Работа з ПРРО, касові операції.
6. Введення звітності в 1С бухгалтерії,
7. Прийом, контроль і обробка первинні документаціі..
8. Бухгалтерській облік матеріалів.
9. Розрахунки заробітної плати та відпусхих.
10. Складання та подання податків із заробітної плати.
11. Складання податкової звідності з ПДФО та ЄСВ. (ФОП)
12. Банківськи операції та платежі, банківські виписки.
13. Ведення табелю обліку використання робочого часу.
14. Ведення кадрової документаціі.( формування особливих діл)
15. Підбір працівників. ( проведення співбесід ).
16. Адаптація, навчання і розвиток персоналу.
17. Підбір, оцінка персоналу, для внутренего резерву.

Особливі якості:

--- Відповідальність.
--- Комунікабельність.
--- Дисциплінованість, уважність.
--- Креативність.
--- Психологічна та фізична стійкість.
__ Швидко навчаюсь, вміння виконувати декілька завдань одночасно.
__ Чесність і порядність.
--- Активність, життєвої позиції.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: