• File

Кирило

Керівник філії

Considering positions:
Керівник філії, Керівник відділу, Керівник відділу постачання, Керівник відділу продажу, Начальник відділу будівництва, Тим лід, Директор з продажу, Керівник відділу закупівель, Керівник проєкту, Керівник підприємства
Age:
43 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Тютюнік Кирило Валентинович
Директор, Керівник відділу продажів

Дата народження:
24 квітня 1982 (42 роки)
Регіон:
Київ

Контактная інформація
Телефон:
[open contact info](look above in the "contact info" section)

Ел. пошта:
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Ціль
Зайнятість в серйозній компанії з чіткою, твердою метою на довгостроковій основі. В якій зміг би реалізувати свої знання, навички, лідерські якості на благо компанії і реалізація себе як особистість.
Досвід роботи
Керівник відділу продажів
2025 – на теперешній час – «Альянс будівельників України».
з 2014 – 2025 – приватний підприємець
Керівник відділу продажів
з 2011 по 2014
Компанія «Кліон Груп» (найбільший імпортер риби і морепродуктів в Україні)
Побудова відділу Прямих продажів з нуля. Починаючи з розробки посадових регламентів та інструкцій і закінчуючи формуванням торгових команд. Реалізація проекту «Пересувна роздріб». Запуск проекту ТМ «Veladis". Від розробки логотипу до полиць в супермаркеті.

Директор представництва м.Запоріжжя
з 03.2009 по 08.2010
Торгово-промислова група «КТ» (Найбільша мультибрендовую дистриб'юторська компанія, що має 28 філій у всіх областях України, а також представництва в країнах СНД Пропонує широкий асортимент товарів для будівництва, ремонту, будинки, сільського господарства.)

Керівник регіонального представнитства г.Запорожье
з 08.2007 по 02.2009
ТОВ НВП "Технохолод" (Науково-виробниче підприємство «Технохолод» успішно існує на ринку торгового обладнання вже більше десяти років. Підприємство «Технохолод» займається виробництвом і реалізацією холодильного та теплового обладнання в Україні)

Керівник відділу продажів по роботі з VIP клієнтами

з 04.2004 по 05.2007
ТОВ «ТД Мегаполіс» (ТОВ «ТД» Мегаполіс "сьогодні є найбільшою компанією - дистриб'ютором алкогольних напоїв на ринку України і третя за обсягом продажів в світі. Заснована в 1995 році. Портфель брендів компанії представлений горілками лікеро-горілчаного заводу« Хортиця »(ТМ «Хортиця», «Медовуха», «Мороша», «Blagoff»), ОКЗ «Шустов», і Феодосійського заводу вин «Ореанда». За рік пройшов шлях від торгового представника, до керівника відділу продажів.

Освіта
Незакінчена вища

ЗІДМУ, маркетинг, Запоріжжя.
Додаткова освіта
2005 - тренінгова компанія "Бізнес майстер" Макс Федоров - «Активні продажі. Ефективні переговори ».

2005 - тренінгова компанія "Бізнес майстер" «Введення в посаду« Супервайзер ».

2006 - тренінгова компанія "Бізнес майстер" Макс Федоров «Управління персоналом. Делегування повноважень".

2006 - тренінгова компанія "Бізнес майстер" Макс Федоров «Тайм Менеджмент. Керування часом".

2007 - тренінгова компанія "Бізнес майстер" Станіслав Кузовів - «Технологія прориву»

2010 - тренінгова Компанії «ЛидерГруп» онтопсіхологія.тема семінару: "самосаботаж"…….

Професійні навички
Досвід продажів
20 років досвіду.
Досвід управління людми
19 років досвіду.
Додаткова інформация
Особисті якості: Перш за все, це особисте бажання зайняти високий пост, вірніше досягти певного рівня в життя. А подібне бажання є далеко не у кожного, рівно, як і готовність брати на себе пов'язані з цим відповідальність, обов'язки, ризики. Волюдію знаннями і навичками продажів, організації представництва та побудови торгових команд. Великий досвід переговорів ТОП рівня. Вміння розбиратися в підлеглих, бачити їхні сильні і слабкі сторони. Мотивування співробітників. Навички і досвід проведення тренінгів. Завжди прагну до співпраці, враховуючи при цьому інтереси всіх. Вміння пристосовуватися до нових умов і вимог. Працювати в кризових ситуаціях. Відданість компанії, в якій працюю. Ініціативність і вподобання працювати без опіки. Стресостійкість, як би заїжджено це не звучало. Самокритичність і твереза ​​оцінка не тільки своїх успіхів, але і невдач.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: