Contact information

The job seeker has entered a phone number .

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/11609595/

Work experience

ГОЛОВНА МЕДИЧНА СЕСТРА

from 10.2023 to now (1 year 10 months)
ТОВ «КЛІНІКА «ДЕНИС», Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

ГОЛОВНА МЕДИЧНА СЕСТРА

from 08.2023 to 10.2023 (2 months)
Ейдж Менеджмент Сістем (AM System), Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

ІНСТРУКТОР-Старша медична сестра

from 02.2023 to now (2 years 6 months)
Державна прикордонна служба України, Київ (Сили оборони)

СТАРША МЕДИЧНА СЕСТРА

from 08.2022 to 11.2022 (3 months)
НАЦІОНАЛЬНИЙ ІНСТИТУТ РАКУ, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Впровадження стандартів у відділенні ТРАНСФУЗІОЛОГІЇ

СТАРША МЕДИЧНА СЕСТРА

from 10.2019 to 01.2022 (2 years 3 months)
НДСЛ"ОХМАТДИТ", Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Education

Рівненський базовий медичний коледж

Сестринська справа, Рівне
Specialized secondary, from 2000 to 2003 (3 years)

Additional education and certificates

Управління охорони здоровʼя

2024 рік 2 місяці

Knowledge and skills

• Стресостійкість
• Чесність
• Цілеспрямованість
• Внутрішньом'язові ін'єкції
• Забір венозної крові
• Ведення медичної документації
• Проведення інʼєкцій
• Постановка крапельниці
• Внутрішньовенні ін'єкції
• Підшкірні інʼєкції
• Катетерізація
• Облік медикаментів
• Доктор Елекс
• Перевʼязка ран
• ЕКГ
• Управління персоналом
• Розробка сопів
• Програми
• Знання бухгалтерських програм
• Програм
• Знання офісних програм

Additional information

Досягнення в роботі головної медичної сестри

Професійні досягнення:
1. Розробка та впровадження центрів вакцинації:
Створення з нуля: розробка нормативної бази (положення про центр, протоколи, інструкції, СОПИ ).
Забезпечення холодового ланцюга відповідно до європейських та національних стандартів.
Організація підбору, навчання та атестації медичного персоналу для роботи у центрі.
Впровадження чітких алгоритмів, що забезпечують 100% готовність центру до обслуговування населення.
2. Розробка та впровадження центрального стерилізаційного відділення (ЦСВ):
Розробка положень, нормативів та SOP для функціонування ЦСВ.
Закупівля та впровадження сучасного обладнання для стерилізації під високим тиском.
Навчання персоналу роботі з обладнанням та дотриманню європейських стандартів інфекційного контролю.
Організація системи аудиту якості стерилізаційних процесів.
3. Розробка та запуск нових медичних відділень:
Хірургічний стаціонар одного дня, онкологія, нейрохірургія:
Розробка та впровадження нормативної бази (положення, інструкції, протоколи).
Оснащення відділень сучасним обладнанням для ефективного надання медичних послуг.
Організація підбору, навчання та атестації персоналу для роботи на високому рівні.
Відділення успішно функціонують у закладах, таких як НДСЛ "ОХМАТДИТ" ТОР "КЛІНІКА "ДЕНИС".
4. Організація та модернізація роботи операційного блоку:
Впровадження міжнародних стандартів інфекційного контролю та стерилізації.
Оптимізація роботи операційного блоку для ефективного планування хірургічних втручань.
Навчання персоналу сучасним методам роботи та організація безперервного підвищення кваліфікації.
5. Впровадження системи оцінки персоналу за ключовими показниками ефективності (KPI):
Розробка та впровадження показників продуктивності для медичного персоналу.
Створення мотиваційної системи для підвищення професійної відповідальності та якості послуг.
Запровадження системи моніторингу та аналізу результатів роботи.
6. Розробка та впровадження інструкцій з використання УФ-ламп:
Забезпечення всіх підрозділів клініки детальними інструкціями для ефективного інфекційного контролю.
Регулярний моніторинг ефективності дезінфекції та навчання персоналу.
7. Розробка стандартів для педіатричних стаціонарів та дитячої онкології:
Впровадження нових протоколів догляду за тяжкохворими пацієнтами.
Оптимізація робочих процесів для підвищення якісного та швидкого надання медичної допомоги.
8. Управління епідеміологічною безпекою клініки:
Розробка та впровадження інфекційного контролю у співпраці з епідеміологами.
Моніторинг епідеміологічного стану закладу та впровадження інноваційних методів профілактики внутрішньо-лікарняних інфекцій.
9. Організація навчання медичного персоналу:
Проведення систематичних тренінгів та програм підвищення кваліфікації.
Впровадження освітніх програм для персоналу хірургічних та стаціонарних відділень.
Оцінка результатів навчання для підвищення якості медичних послуг.
10. Забезпечення пацієнтоорієнтованого підходу:
Впровадження високих стандартів обслуговування, орієнтованих на потреби та комфорт пацієнтів.
Створення умов для швидкого одужання пацієнтів з акцентом на індивідуальний підхід.
11. Робота у військових медичних структурах:
Розробка нормативних документів для військових госпіталів та медичних закладів прикордонних служб.
Впровадження системи інфекційного контролю та організація роботи персоналу в умовах надзвичайних ситуацій.
Професійні навички:
Розробка нормативної документації (положення, СОПИ , протоколи).
Впровадження міжнародних стандартів у медичну практику.
Управління персоналом: підбір, навчання, атестація.
Організація систем інфекційного контролю та центрального стерилізаційного відділення.
Планування, запуск та управління медичними відділеннями з нуля.
Особисті якості:
Високий рівень організованості та відповідальності.
Системне мислення та стратегічний підхід до управління.
Лідерські якості та вміння керувати великими командами.
Орієнтація на результат, впровадження інновацій та забезпечення якості.