Татьяна

Резюме

Кришневская Татьяна Валентиновна

Город проживания:

Днепр, Днепропетровская область, Украина

Контактный телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)

e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Опыт работы:

27.07.2015 г. –
ООО «ДСД», Украина по настоящее
время
Бизнес-тренер
Обязанности:
• анализ потребности в обучении персонала компании;
• разработка плана обучения персонала компании;
• составление обучающих программ;
• проведение тренингов для менеджеров среднего и высшего звена;
• оценка персонала
ООО «ТРАНСИНВЕСТ ХОЛДИНГ», Россия 20.01.2015 г. -
23.07.2015 г.
Директор по персоналу
Обязанности:
• аудит существующей системы работы с персоналом;
• оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
• кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
• формирование HR-стратегии в соответствии со стратегией компании;
• разработка HR-политик и стандартизация бизнес-процессов по работе
с персоналом в области:
- поиска, подбора и найма персонала, его адаптации;
- мотивации персонала (грейдирование, разработка целевых показателей KPI,
разработка системы оценки персонала);
- оценки, обучения и развития персонала;
- корпоративной культуры;
- управления HR-брендом компании.

ПАО «СЕВЕРНЫЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ», Украина

Начальник бюро по подбору и найму персонала 20.08.2007 г.-
отдела кадров управления комбината 16.01.2015 г.
Обязанности:
• анализ потребности комбината в персонале, формирование
прогноза потребности в специалистах и квалифицированных
рабочих;
• разработка программ для обеспечения комбината персоналом в
разрезе необходимого количества и определённых квалификаций;
• подбор и отбор кандидатов на вакантные штатные единицы из
числа работников комбината, а также на внешнем рынке труда;
• организация и контроль выполнения мероприятий программ
«Формирование Кадрового резерва», «Оценка персонала»;
• разработка и системная реализация проекта «Стратегическое планирование»
• системный анализ рынка труда;
• налаживание коммуникаций и организация работы с учебными
заведениями города и области для привлечения и удержания на комбинате
выпускников ВУЗов;
• взаимодействие и коммуникации с широким кругом внешнего и внутреннего
окружения;
• разработка и проведение тренингов для сотрудников по программе
«Основы менеджмента», а также тренингов для развития личной
эффективности
руководителей.
Инженер 1 категории бюро комплектования кадров отдела кадров 19. 03. 2004 г.–
управления комбината. 19.08.2007 г.
Обязанности:
• формирование автоматизированной базы кандидатов для комплектации
вакантных штатных единиц;
• подготовка и проведения конкурсов с целью отбора кандидатов
для заполнения вакансий;
• своевременная комплектация вакантных штатных единиц комбината
АОЗТ «ЦУМ» г. Днепродзержинск, Украина 10.01.2002г.–
04.08.2003г.
Начальник отдела кадров
Обязанности:
• организация и контроль всего спектра кадрового документооборота;
• анализ и прогнозирование кадрового движения;
• организация и контроль выполнения мероприятий по поиску, подбору
и отбору персонала.

Шахта «Первомайская», ПО «Кривбассруда» г.Кривой Рог, Украина

Начальник отдела кадров 01.09.1998г.–
Обязанности: 27.12.2001г
• организация и контроль всего спектра кадрового документооборота;
• анализ и прогнозирование кадрового движения;
• организация и контроль выполнения мероприятий по поиску, подбору
и отбору персонала
Инспектор отдела кадров 01.10.1996г. -
Обязанности: 31.08.1998г
• оформление приёмов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии
с трудовым законодательством и действующими положениями;
• ведение трудовых книжек, своевременное внесение изменений

Образование:
Международный Квалификация:
институт менеджмента «Специалист по человеческим ресурсам»
ЛИНК
Квалификация:
Бизнес школа РФК
«Менеджер-профессионал»
Бердянский педагогический институт Квалификация:
«Методист, преподаватель психологии и педагогики»
Компания: «Jansen Capital Management» Тренинг: Thomas PPA
Компания: «Talent Q» Учебная программа: «Оценка в бизнесе»
Компания: «Экопси-Консалтинг» Тренинг: «Система кадрового резерва»
Компания: HR-Technologies Тренинг: «Профессиональное тестирование»
 Компания: «Киевский институт тренинга» Тренинг: «Аргументация, влияние, убеждение на основе EQ»
Компания: Тренинг-центр Тренинг-семинар: «Золотые россыпи» эффективных
Татьяны Ивановой коммуникаций»
Компания: «Тренинг-бутик» Тренинг: «Разработка внутреннего тренинга: от потребности в
обучении к высокой эффективности обучения»
Компания: Development Training & Тренинг: «Развитие навыков тренерского мастерства, управление
Consulting своим состоянием»
Авторский тренинг бизнес-консультанта «Сотрудник компании: портрет профессионала (имидж, этикет,
Георгия Монахова протокол)»

Навыки работы с компьютером:
уверенный пользователь стандартных программ, программы «SAP», автоматизация программ «Управление
персонала» с нуля

Рекомендации (контактные данные по запросу):
• Швед Олег Васильевич - директор ООО «Социальные инициативы Криворожья», начальник отдела
кадров ПАО «Северный горно-обогатительный комбинат»
• Ступник Николай Иванович – ректор Криворожского технического университета

Дополнительная информация:
Деловые и личные качества:
Системность, логичность, инициатор изменений для совершенствования деятельности,
умение вести переговоры, этичность, стрессоустойчивость.
Отношусь к работе с максимальной отдачей.

Мобильна.