Надія

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Nadiia Petryna
BERUFSERFAHRUNG

REFERENTIN FÜR INTERNATIONALE PROJEKTE IM BEREICH RECRUITING UND
MITARBEITERBINDUNG
Gesundheitsbranche, Berlin
Juni 2023 - heute
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
▪ Recruiting internationaler Fachkräfte: verantwortlich für die Entwicklung
und Umsetzung von Strategien zur Anwerbung von qualifizierten
Mitarbeitern aus dem Ausland.
▪ Planung und Durchführung von Recruiting-Prozessen: Erstellung von
Stellenanzeigen, Screening von Bewerbungen, Durchführung von
Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren.
▪ Koordination von Onboarding-Prozessen: Unterstützung neue Mitarbeiter
63263, Neu-Isenburg aus dem Ausland beim Einstieg in das Unternehmen.
▪ Entwicklung von Mitarbeiterbindungskonzepten: Entwicklung von
[open contact info](look above in the "contact info" section) Maßnahmen zur langfristigen Bindung und Motivation der Mitarbeiter,
insbesondere der internationalen Fachkräfte.
[open contact info](look above in the "contact info" section) ▪ Kooperation mit externen Partnern: arbeit mit Bildungseinrichtungen,
Behörden und anderen Institutionen zusammen, um den Zugang zu
internationalen Fachkräften zu erleichtern und Integrationsprogramme zu
09.06.1982 in Ukraine entwickeln.

ANERKENNUNGSBERATERIN UND JOBCOACH AUF HONORARBASIS
Deutsche Angestellte Akademie, Herford
April 2023 – Oktober 2024
Berufliche Kompetenzen im Überblick: Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
▪ Beratung von (Langzeit-) Arbeitsuchenden und Flüchtlingen im Hinblick auf
▪ Existenzgründungsberatung: die Entwicklung einer umfassenden Berufsweg- und Lebensperspektive.
Fachkundige Beratung bei der Gründung ▪ Unterstützung bei der Orientierung in der Arbeitswelt durch gezielte
von Unternehmen, sowohl national als Beratungsgespräche.
auch international. ▪ Erstellung und Begleitung von individuellen Bewerbungsmappen,
▪ HR-Projektmanagement: Durchführung einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, um die optimale Präsentation
und Leitung von nationalen und der beruflichen Qualifikationen zu gewährleisten.
internationalen HR-Projekten. ▪ Umfassende Beratung von (Langzeit-) Arbeitsuchenden und Flüchtlingen
▪ Optimierung von HR-Prozessen: während des gesamten Anerkennungsverfahrens für berufliche
Anpassung und Effizienzsteigerung Qualifikationen.
bestehender HR-Prozesse. ▪ Durchführung von Gruppencoaching-Sitzungen zur Förderung kollektiver
▪ Personalbetreuung und -gewinnung: Lernprozesse und zum Austausch bewährter Praktiken..
Erfahrene Personalbetreuung und -
gewinnung mit fundierten Kenntnissen PROJEKTKOORDINATORIN INTERNATIONALES RECRUITING
im Arbeitsrecht. Orpea Deutschland (Gesundheitswesen) - Frankfurt am Main
▪ Anerkennungsberatung und Mai 2022 – Juni 2023
Jobcoaching: Spezialisiert auf die
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Beratung und Unterstützung von
▪ Leitung und Durchführung des vollständigen Recruiting-Prozesses für
Individuen im Anerkennungsverfahren
internationale Positionen im Gesundheitswesen.
und bei der beruflichen Neuorientierung.
▪ Umfassende Betreuung der Mitarbeiter von ihrem Eintritt bis zum Austritt,
▪ Internationales Arbeitsumfeld:
mit Schwerpunkt auf individuellen Bedürfnissen und Karriereentwicklung.
Nachgewiesene Erfahrung in
internationalen und interkulturellen ▪ Ansprechpartnerin für alle Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen
Arbeitsumgebungen. personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
▪ Internationale Beziehungen: Aufbau und ▪ Unterstützung in Personalprojekten und aktive Beteiligung an der
Pflege von beruflichen Beziehungen, kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse im Rahmen des Human
insbesondere in Polen und der Ukraine. Resources Managements.
▪ Reisebereitschaft: Bereitschaft zu ▪ Koordination des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiterinnen und
nationalen und internationalen Mitarbeiter, einschließlich der Einführung in Unternehmensstrukturen und -
Dienstreisen. werte.
▪ IT-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit ▪ Eigenverantwortliche Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern
MS-Office-Anwendungen sowie sowie Führung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen.
Kenntnisse in der Nutzung von Social
Media und Sourcing-Plattformen. HR BUSINESS PARTNERIN
Littodoxell Consulting - Deutschland / Polen
Dezember 2018 – Oktober 2024
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
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Sprachen ▪ Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen und
strategischen Personalangelegenheiten sowie im internationalen
Ukrainisch : Muttersprache
Recruiting.
▪ Eigenverantwortliche Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten,
Deutsch : C1 einschließlich Vertrags Erstellungen und -änderungen.
▪ Vorbereitung und Durchführung des Onboardings, inklusive Beschaffung
Fortgeschrittene Kenntnisse
aller relevanten beschäftigungsbezogenen Dokumente.
▪ Steuerung und Realisierung sämtlicher HR-Prozesse, darunter operative
Polnisch : C1 Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Gehalts- und Prämienrunden
sowie Mitarbeitergesprächsrunden, unter Einbindung der jeweiligen HR-
Fortgeschrittene Kenntnisse
Expertenteams.

Russisch : C2 PERSONAL- UND GRÜNDUNGSBERATERIN
Selbständigkeit - Deutschland / Ukraine
Experte
Oktober 2009 – Dezember 2018
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Englisch : A2 ▪ Internationale Existenzgründungsberatung in Deutschland für nicht EU-
Bürger und EU-Bürger.
Grundlagen ▪ Umfassende Beratung und Betreuung von Mitarbeitern sowie
Führungskräften zu allen personalrelevanten Fragestellungen,
einschließlich Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalgespräche und
Onboarding.
▪ Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und Verträgen für
ausgewählte Kandidaten sowie aktive Unterstützung bei der Verhandlung
Arbeitsort:: von Arbeitsbedingungen.
▪ Durchführung von Vorstellungsgesprächen und umfassende Bewertung
Home Office, Frankfurt + 30 km von Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Eignung für
offene Positionen.
▪ Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und
Arbeitszeitmodell: Kontakten in verschiedenen Branchen.
▪ Qualifizierte Leitung von Einstellungsgesprächen mit ausgewählten
Teilzeit, Vollzeit, Freie Mitarbeit Bewerbern in enger Abstimmung mit den beteiligten Abteilungsleitern.
▪ Professionelle Verwaltung wiederkehrender HR-Prozesse, einschließlich
Anlegen von Personalnummern und Abrechnungszyklen.
▪ Selbstständige Planung, Betreuung und Durchführung von
Trainingsprogrammen und Seminaren..

TEAMLEITER/IN - PRIVATKUNDENBEREICH
Privat Bank AG - Kalusch (Ukraine)
März 2006 – September 2009
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
▪ Fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Teams im Bereich
Privatkunden.
▪ Proaktive Steuerung und schnelle Bearbeitung aller täglich anfallenden
Aufgaben im Rahmen des Tagesgeschäfts.
▪ Entwicklung und Implementierung von effektiven Arbeitsprozessen zur
Optimierung der Teamleistung und Gewährleistung eines hohen
Servicestandards.

AUSBILDUNG
Praxiswissen Arbeitsrecht
SGD - Darmstadt,
07/2022 – 07/2023
Die Weiterbildung bei SGD Darmstadt vertieft mein Fachwissen im Arbeitsrecht,
um aktuelle Entwicklungen zu verstehen und effektiv in der beruflichen Praxis
anzuwenden.

Hochschulbildung: Ökonomie und Unternehmertum/Buchführung und -prüfung
Wassyl-Stefanyk-Nationaluniversität der Karpatenregion - Ukraine,
09/2000 – 09/2005
Bachelor- und Specialist-Abschluss mit Note - Auszeichnet. Umfassende
Ausbildung in Ökonomie und Unternehmertum mit Schwerpunkt Buchführung
und -prüfung. Fundament für analytische Fähigkeiten und erfolgreiche
berufliche Entwicklung.

Nadiia Petryna, Neu-Isenburg den 05.04.2023
Neu-Isenburg , 2024

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