Яна

ЯНА СКРИПНИК
КОНСУЛЬТАНТ САП

КОНТАКТНА
ДОСВІД РОБОТИ
ІНФОРМАЦІЯ

Девелоперська компанія «R1 GROUP» 11.2020 по [open contact info](look above in the "contact info" section)
HR Generalist тепер
100% комплектація персоналу; [open contact info](look above in the "contact info" section)
допомога керівникам в адаптації персоналу;
контроль написання та впровадження інструкцій по адаптації персоналу на
Telegram: YP_13
робочому місці та подальшій роботі;
розв'язання соціальних питань персоналу в компанії;
ведення кадрової звітності.

Досягнення ОСВІТА

Прописано разом з аналітиком бізнес-процесу та впроваджена документальна
система адаптації персоналу: комплектація співробітника на робочому місці;
структура компанії; інструкції зі зберігання та використанню документів;
2001-2006
передача прав доступу та справ при звільненні. ЗНТУ
Спеціаліст, "менеджмент
Мережа аптек «АНЦ» організації"
04.2018
Керівник відділу підбору, HR Дніпропетровського
10.2020
регіону, HR офісу
НАВИЧКИ
розробка та впровадження через ELMA CRM, спільно з відділом бізнес-
процесів регламентів роботи відділу персоналу;
відпрацювання та корегування тестового режиму при введенні нового блоку в
ELMA CRM; E-Staff
впровадження та подальше використання системи E-Staff для роботи з ведення ELMA CRM
плинності кандидатів на вході в компанію; Успішні комунікації
навчання та контроль підлеглих користуванню всіх програм по роботі відділу:
1С, E-Staff, ELMA CRM;
Робота в команді
керування командою 9 регіональних HR по всій Україні; Навчання та адаптація
контроль роботи аптек у блоці персонал: усі етапи підбору, адаптація, плинність
(робота з причинами), відкриття аптек, бази обліку, вирішення конфліктних
ситуацій;
ведення 150 аптек по Дніпропетровському регіону;
підбір персоналу офісу всіх рівнів по всій Україні.

Досягнення

впроваджена у відділі по підбору персоналу через ELMA CRM блок прийняття/
звільнення/переведення офісних співробітників в компанії, а саме: подача
заявки погодження кандидата з усіма необхідними відділами; кадрове
прийняття; комплектація на робочому місці; адаптація, закриття
випробувального терміну;
 ЗАХОПЛЕННЯ
ДОСВІД РОБОТИ

Велотуризм, піший туризм,
впроваджено у відділі по підбору персоналу через ELMA CRM блок прийняття/ лижі, байдарки, плавання, біг.
звільнення/переведення завідувачів аптек, а саме: подача заявки у відділ вивчення іноземної мови
персоналу на пошук; погодження кандидата на всіх рівнях; прийняття на роботу;
адаптація;
частково автоматизований процес по збору даних премій/доплат для
співробітників аптек в програмі 1С;
впроваджена у відділі по підбору персоналу програма E-Staff для збору даних
по всім вхідним кандидатам в компанію. А також робота з її вдосконалення:
автоматизація з сайтами пошуку; систематизація з кадровим блоком 1С.

ООО «ДК «Укрсоюз» (Дистрибьютор 10.2013
прод.питания) 04.2018
HR Generalist
100% комплектація компанії персоналом усіх рівнів;
перевірка рекомендацій;
виявлення та розв'язання проблем з плинності кадрів;
відкриття підрозділів;
[open contact info](look above in the "contact info" section) (Telegram)
контроль адаптації новачків;
аналіз роботи персоналу по всій компанії; ротація кадрів; [open contact info](look above in the "contact info" section) (Viber)
розвиток та підтримка чинної корпоративної культури, впровадження нових
способів мотивації для співробітників;
контроль кадрової роботи у компанії.

Досягнення в інших компаніях

«з нуля» впроваджена документальна система кадрового діловодства у двох
гіпермаркетах “Епіцентр” (Запоріжжя, Дніпро);
щомісячне нарахування в Excel заробітної плати для співробітників гіпермаркету,
а також налаштування строкових термінів по збору, обробці інформації для цього
процесу;
навчено 8 регіональних НR по регламентах роботи компанії блоку персонал та
всіх необхідних програм ELMA CRM, E-Staff, 1С;
участь у відкритті 3-х гіпермаркетів "з нуля" (м. Запоріжжя, Дніпро, Київ).