- File
Катерина
HRD, HRBP
- Considering positions:
- HRD, HRBP, HR people partner, Регіональний керівник
- Age:
- 42 years
- City:
- Kyiv
Contact information
The job seeker has entered a phone number and email.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/12124921/
Uploaded file
The file contains 1 more page.
Quick view versionThis resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
[
КЛЮЧОВІ ЕКСПЕРТИЗИ
Понад 8 років досвіду управління
командами
Великий досвід роботи в організації
освітніх заходів під ключ - більше 60
івентів
Сильні навички вирішення
конфліктів завдяки
позитивному підходу.
Відкритість
Системність мислення
Командність
Маю власне авто (стаж понад 10
років)
ОСВІТА
2000–2006
Лікар-ендокринолог - Дніпропетровська Державна Академія
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
● 08.2023 – по теперішній час, компанія ItUa
(ТОВ “Інформаційні технології України”)
CHIEF PARTNERSHIP OFFICER
Обов’язки:
● Найм та навчання менеджерів з розвитку партнерської мережі
● Координував виконання завдань та забезпечував дотримання KPI.
● Ведення та щотижневе оновлення бази даних всіх партнерів (CRM)
● Стратегічні сесії з командою
● Організація спільних івентів з партнерами
● Регулярні міти з партнерами
● Контроль за виплатами партнерських бонусів
Досягнення:
Побудувала партнерську мережу в компанії з нуля:
❖ Особисто знайшла для своєї компанії більше 100 партнерів
❖ Розробила систему адаптації та навчання менеджерів з розвитку
партнерської мережі
❖ Навчила 17 менеджерів з розвитку партнерської мережі та допомогла
успішно інтегруватись в різні компанії
Більше 12 разів була запрошена як консультант з побудови партнерської
мережі.
● 08. 2023 – по теперішній час, компанія ItUa
(ТОВ “Інформаційні технології України”)
HRD/Recruting
Обов'язки:
● Пошук і найм необхідних спеціалістів.
● Проведення співбесід на різні рівні посад.
● Онбординг і супровід нових співробітників на етапі адаптації.
● Регулярне проведення зустрічей one-to-one.
● Розробка HR стратегії компанії.
● Аналіз і оптимізація HR-процесів.
● Розробка та впровадження мотиваційних програм для співробітників.
● Організація вітання співробітників з нагоди свят та днів народження.
● Участь у стратегічних сесіях компанії.
● Проведення Performance Review.
● Проведення Exit Interview
● Організація корпоративних заходів.
● Співпраця з підрядниками (рекрутингові агенції, навчальні провайдери
тощо).
● Моніторинг емоційного стану співробітників і надання регулярного
зворотного зв’язку CEO.
Досягнення:
● Найм та успішна адаптація 4 ключових співробітників: Product Owner,
COO, Business Developer, Partnership manager
● Формування команди, що включає: frontend developer, бізнес-аналітика,
PM відділу маркетингу, помічника керівника, помічника бухгалтера, 2
сейлз-менеджерів, копірайтера, CMM-менеджера, спеціаліста з
контекстної реклами.
● Проведення онбордингу та навчання всіх нових співробітників.
● Розробка та впровадження бізнес-процесів:
○ «Вихід нового співробітника/звільнення співробітника».
○ «Комунікація в корпоративних та клієнтських чатах».
● Створення та впровадження процесу адаптації нового співробітника.
● Розробка анкети зворотного зв’язку для оцінки робочої атмосфери в
компанії.
● Регулярні eNPS опитування
● Розроблені карти посад співробітників
● Розроблений Employee Journey Map
● Впровадження реферальної програми
● Впровадження медичного страхування
● Проведення понад 320 one-to-one зустрічей із співробітниками.
01.2019 – 02.2023, Young Business Club (Міжнародний бізнес клуб підприємців)
КЕРІВНИК НАПРЯМКУ Peer to Peer Ukraine Обов’язки:
● Запуск, організація та контроль роботи напрямку у філіях України
● Адміністрування напрямку київської філії YBC ( при потребі
особиста модерація зустрічей бізнесменів)
● Оптимізація та опис всіх бізнес процесів
● Підбір психологів бізнес тренерів та їх адаптація
● Контроль та перегляд KPI членів команди
● Аналітика напрямку
● Стратегічні сесії та планування команд
● Модерація чатів
Досягнення:
1. Запустила роботу напрямку з нуля у 4 філіях України
2. Особисто Адмініструвала 26 груп Peer to Peer
3. Описала всі бізнес процеси напряму
4. Під моїм керівництвом організовано понад 200 офлайн та 300 онлайн
заходів
5. Збільшила прибуток на 20%, завдяки покращенню процесів.
6. Зібрала міцний кістяк із Членів Клубу та Модераторів Peer to Peer ,
котрий по сьогодні допомагає розвивати проект
7. 09.2017 – 12.2018 Освітній проект “СІЛЬ” (Освітня платформа)
ПРОЕКТНИЙ МЕНЕДЖЕР+КЕРІВНИК КЛІЄНТСЬКОГО СЕРВІСУ (2 посади)
Проекти: EQ BootCamp for leaders – 6 днів у Карпатах, тематика –
особистісний розвиток.
EQ Camp 55+ - 5 днів у Карпатах, аудиторія віку 55+, тематика – особистісний
розвиток.
Обов’язки Проектного Менеджера:
● Повна організація логістики заходів
● Пошук спікерів
● Розробка програми, ворк буку, вечірніх активностей
● Супровід групи
● Організація зустрічей випускників
● Продаж
● Ведення переговорів щодо ціни з підрядниками, спікерами
Досягнення Проектного Менеджера:
1. Створила оновлену програму з новими спікерами та воркбуками
2. NPS 2-х останніх EQ BootCamp – 100%, попереднього – 93%
3. Успішно продала місця на 2 EQ BootCamp без участі sales-менеджерів
Обов’язки Керівника клієнтського сервісу:
● Підбір та навчання локальних координаторів
● Пошук локацій
● Організація під ключ BootCamp
● Комунікація зі спікерами (7-9 чол.), складання розкладу всіх бізнес
BootCamp у всіх містах
● Стандартизація та опис процесів
Досягнення Керівника клієнтського сервісу:
1. Організувала з нуля роботу сервісу у бізнес BootCamp
2. Адаптувала та навчила роботі 3 координаторів бізнес BootCamp у
Києві та Алмати (які самостійно запускали їх у своїх містах)
3. Стандартизувала та оптимізувала всі процеси
4. Успішно провела переговори з бізнес-центром та отримала знижку 50%
на оренду локації аргументуючи взаємовигідну співпрацю.
11.2013 – 08.2017, MeTanOia (освітні заходи, особистісний розвиток, психологія)
ПРОЕКТНИЙ МЕНЕДЖЕР+ МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖІВ (2 посади)
Обов’язки:
1. Пошук клієнтів та холодні продажі
2. Організація заходу під ключ
3. Комунікація зі спікерами
4. Збір зворотного зв'язку та аналітика
5. Стратегічне планування на півроку вперед
Досягнення:
1. Організувала під ключ понад 60 заходів, у тому числі 5 виїзних в різні
міста
2. До моменту появи sales-менеджера продала участь більше ніж на
половину заходів
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Володію програмами: ZOHO CRM, Trello, Slack, Chat GPT
Англійська – B2
Similar candidates
-
HR-керівник
Kyiv -
Керівник відділу персоналу
Kyiv -
HR-директор
Kyiv, Odesa, Remote -
HR director
Kyiv, Lviv, Other countries -
Директор по кадрам
Kyiv -
HRD, HRBP, начальник відділу роботи з персоналом, рекрутингу
Kyiv