Ukraine's #1 job site
- File
Personal information hidden Veteran
This job seeker has chosen to hide his personal information and contact info. You can contact him using this page: https://www.work.ua/resumes/12137173/
Територіальний менеджер
- City:
- Kyiv
Contact information
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Богдан Олександр Вікторович
Дата народження: 20 грудня 1985 року
Вік: 39 років
Сімейний стан: одружений
Адреса: Київська обл.
Вишгородський р-н.
с. Демидів вул. Кільцева,2а
Телефон мобільний: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
E-mail: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Освіта:
2002-2007 Немішаївський державний аграрний коледж Національного аграрного університету. Факультет "Електрифікація і автоматизація сільського господарства" молодший спеціаліст.
2010-2013 Немішаївський агротехнічний коледж НУБіП України
Факультет "Енергетика та електротехнічні системи в АПК" Бакалавр.
02.2024р. – по теперішній час
Посада: ТМ ( Територіальний менеджер )
• координація і контроль роботи торгівельних представників;
• сприяти збільшенню об'єму продажів;
• ставити перед підлеглими завдання, розподіляти ділянки робіт, розставляти пріоритети;
• оцінювати якість роботи кожного підлеглого
• визначати критерії вимог до кандидатів на роботу і брати участь у відборі претендентів;
• представляти новачків колективу, знайомити їх з умовами роботи і основними принципами
• налагодження роботи з дистриб’ютором;
• контроль дебіторської заборгованості.
Кількість підлеглих – 6 чоловік.
04.2022р. – 06.2023р. ЗСУ в\ч А 2573 ( УБД )
07.2021 -07.2023 р. ТОВ ДЕЛЬТА – КИЇВ
Посада: старший менеджер із збуту ( Супервайзер )
• координація і контроль роботи торгівельних представників;
• сприяти збільшенню об'єму продажів;
• ставити перед підлеглими завдання, розподіляти ділянки робіт, розставляти пріоритети;
• запобігати і ліквідовувати конфліктні ситуації в колективі;
• оцінювати якість роботи кожного підлеглого
• визначати критерії вимог до кандидатів на роботу і брати участь у відборі претендентів;
• представляти новачків колективу, знайомити їх з умовами роботи і основними принципами кадрової політики;
• контроль дебіторської заборгованості.
Кількість підлеглих – 5 чоловік.
Досягнення – збільшення АКБ на території , збільшення ХО на території
2016 – 05.2021р. ТОВ СТС Груп ( Алеф Віналь )
Посада: старший менеджер із збуту ( Супервайзер )
• координація і контроль роботи торгівельних представників;
• сприяти збільшенню об'єму продажів;
• ставити перед підлеглими завдання, розподіляти ділянки робіт, розставляти пріоритети;
• запобігати і ліквідовувати конфліктні ситуації в колективі;
• оцінювати якість роботи кожного підлеглого
• визначати критерії вимог до кандидатів на роботу і брати участь у відборі претендентів;
• представляти новачків колективу, знайомити їх з умовами роботи і основними принципами кадрової політики;
• складати звіти про готовність кожного конкретного працівника до виконання тих чи інших завдань, про досягнуті результати, про причини, що привели до зриву виконання планів;
• контроль дебіторської заборгованості.
Кількість підлеглих – 5 чоловік.
Досягнення – збільшення продажів з 400 000 гривень в місяць до 2 500 000 грн/міс. за рахунок збільшення АКБ.
2012 – 2016, ТОВ ДіТрейд ( НОВІ ПРОДУКТИ )
Посада: старший менеджер із збуту ( Супервайзер )
• координація і контроль роботи торгівельних представників;
• сприяти збільшенню об'єму продажів;
• ставити перед підлеглими завдання, розподіляти ділянки робіт, розставляти пріоритети;
• запобігати і ліквідовувати конфліктні ситуації в колективі;
• оцінювати якість роботи кожного підлеглого
• визначати критерії вимог до кандидатів на роботу і брати участь у відборі претендентів;
• представляти новачків колективу, знайомити їх з умовами роботи і основними принципами кадрової політики;
• складати звіти про готовність кожного конкретного працівника до виконання тих чи інших завдань, про досягнуті результати, про причини, що привели до зриву виконання планів;
• контроль дебіторської заборгованості.
Кількість підлеглих – 6 чоловік.
Досягнення – зменшення дебіторської заборгованості на 10%; збільшення холодильного обладнання на підлеглій мені території на 30%; написання проекту по вводу нової торгова зони, що дало збільшення клієнтської бази на 10%; завдяки наполегливим діям товарообіг збільшився на 25%.
2010-2012, ПАТ "Оболонь"
Посада: Фахівець з розширення ринку збуту (супервайзер)
• координація і контроль роботи торговельних представників і мерчандайзерів;
• сприяти збільшенню об'єму продажів;
• складати звіти про готовність кожного конкретного працівника до виконання тих чи інших завдань, про досягнуті результати, про причини, що привели до зриву виконання планів.
Кількість підлеглих – 7 чоловік.
Досягнення – за період роботи, на даній посаді, кількість ТРТ збільшилась на 25%.
2008–2010, Філія ЛКО-О ТОВ ЛКО
Посада: торгівельний представник
• налагодження відносин з керівництвом торгових точок;
• майстерно подати інформацію про фірму та її продукцію;
• переконати клієнтів в тому, що саме ця продукція потрібна споживачеві;
• заключити угоду на постачання продукції.
Досягнення – збільшення клієнтської бази; розширення асортименту в ТРТ.
Професійні навики:
2009 – тренінг "Робота з запереченнями"
2009 – тренінг "СМАРТ"
2012 – тренінг "Підбір персоналу"
2012 – тренінг "Менеджмент для супервайзера"
2020 – тренінг "Антіхрупкість 2020" Кузавого Станіслава
Досвідчений користувач: MS Office (Word, Exсel, 1-С), навики роботи з Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Safari)
Водійське посвідчення категорії В, досвід керування автомобілем.
Знання мов: українська — експерт, російська — експерт, англійська — середній.
Додаткові відомості:
Наявність автомобіля;
Готовність до відряджень;
Особисті якості: комунікабельний, цілеспрямований, пунктуальний, організований, активний, наполегливий.
Хобі та інтереси:
Спорт, полювання.
Дата народження: 20 грудня 1985 року
Вік: 39 років
Сімейний стан: одружений
Адреса: Київська обл.
Вишгородський р-н.
с. Демидів вул. Кільцева,2а
Телефон мобільний: [
E-mail: [
Освіта:
2002-2007 Немішаївський державний аграрний коледж Національного аграрного університету. Факультет "Електрифікація і автоматизація сільського господарства" молодший спеціаліст.
2010-2013 Немішаївський агротехнічний коледж НУБіП України
Факультет "Енергетика та електротехнічні системи в АПК" Бакалавр.
02.2024р. – по теперішній час
Посада: ТМ ( Територіальний менеджер )
• координація і контроль роботи торгівельних представників;
• сприяти збільшенню об'єму продажів;
• ставити перед підлеглими завдання, розподіляти ділянки робіт, розставляти пріоритети;
• оцінювати якість роботи кожного підлеглого
• визначати критерії вимог до кандидатів на роботу і брати участь у відборі претендентів;
• представляти новачків колективу, знайомити їх з умовами роботи і основними принципами
• налагодження роботи з дистриб’ютором;
• контроль дебіторської заборгованості.
Кількість підлеглих – 6 чоловік.
04.2022р. – 06.2023р. ЗСУ в\ч А 2573 ( УБД )
07.2021 -07.2023 р. ТОВ ДЕЛЬТА – КИЇВ
Посада: старший менеджер із збуту ( Супервайзер )
• координація і контроль роботи торгівельних представників;
• сприяти збільшенню об'єму продажів;
• ставити перед підлеглими завдання, розподіляти ділянки робіт, розставляти пріоритети;
• запобігати і ліквідовувати конфліктні ситуації в колективі;
• оцінювати якість роботи кожного підлеглого
• визначати критерії вимог до кандидатів на роботу і брати участь у відборі претендентів;
• представляти новачків колективу, знайомити їх з умовами роботи і основними принципами кадрової політики;
• контроль дебіторської заборгованості.
Кількість підлеглих – 5 чоловік.
Досягнення – збільшення АКБ на території , збільшення ХО на території
2016 – 05.2021р. ТОВ СТС Груп ( Алеф Віналь )
Посада: старший менеджер із збуту ( Супервайзер )
• координація і контроль роботи торгівельних представників;
• сприяти збільшенню об'єму продажів;
• ставити перед підлеглими завдання, розподіляти ділянки робіт, розставляти пріоритети;
• запобігати і ліквідовувати конфліктні ситуації в колективі;
• оцінювати якість роботи кожного підлеглого
• визначати критерії вимог до кандидатів на роботу і брати участь у відборі претендентів;
• представляти новачків колективу, знайомити їх з умовами роботи і основними принципами кадрової політики;
• складати звіти про готовність кожного конкретного працівника до виконання тих чи інших завдань, про досягнуті результати, про причини, що привели до зриву виконання планів;
• контроль дебіторської заборгованості.
Кількість підлеглих – 5 чоловік.
Досягнення – збільшення продажів з 400 000 гривень в місяць до 2 500 000 грн/міс. за рахунок збільшення АКБ.
2012 – 2016, ТОВ ДіТрейд ( НОВІ ПРОДУКТИ )
Посада: старший менеджер із збуту ( Супервайзер )
• координація і контроль роботи торгівельних представників;
• сприяти збільшенню об'єму продажів;
• ставити перед підлеглими завдання, розподіляти ділянки робіт, розставляти пріоритети;
• запобігати і ліквідовувати конфліктні ситуації в колективі;
• оцінювати якість роботи кожного підлеглого
• визначати критерії вимог до кандидатів на роботу і брати участь у відборі претендентів;
• представляти новачків колективу, знайомити їх з умовами роботи і основними принципами кадрової політики;
• складати звіти про готовність кожного конкретного працівника до виконання тих чи інших завдань, про досягнуті результати, про причини, що привели до зриву виконання планів;
• контроль дебіторської заборгованості.
Кількість підлеглих – 6 чоловік.
Досягнення – зменшення дебіторської заборгованості на 10%; збільшення холодильного обладнання на підлеглій мені території на 30%; написання проекту по вводу нової торгова зони, що дало збільшення клієнтської бази на 10%; завдяки наполегливим діям товарообіг збільшився на 25%.
2010-2012, ПАТ "Оболонь"
Посада: Фахівець з розширення ринку збуту (супервайзер)
• координація і контроль роботи торговельних представників і мерчандайзерів;
• сприяти збільшенню об'єму продажів;
• складати звіти про готовність кожного конкретного працівника до виконання тих чи інших завдань, про досягнуті результати, про причини, що привели до зриву виконання планів.
Кількість підлеглих – 7 чоловік.
Досягнення – за період роботи, на даній посаді, кількість ТРТ збільшилась на 25%.
2008–2010, Філія ЛКО-О ТОВ ЛКО
Посада: торгівельний представник
• налагодження відносин з керівництвом торгових точок;
• майстерно подати інформацію про фірму та її продукцію;
• переконати клієнтів в тому, що саме ця продукція потрібна споживачеві;
• заключити угоду на постачання продукції.
Досягнення – збільшення клієнтської бази; розширення асортименту в ТРТ.
Професійні навики:
2009 – тренінг "Робота з запереченнями"
2009 – тренінг "СМАРТ"
2012 – тренінг "Підбір персоналу"
2012 – тренінг "Менеджмент для супервайзера"
2020 – тренінг "Антіхрупкість 2020" Кузавого Станіслава
Досвідчений користувач: MS Office (Word, Exсel, 1-С), навики роботи з Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Safari)
Водійське посвідчення категорії В, досвід керування автомобілем.
Знання мов: українська — експерт, російська — експерт, англійська — середній.
Додаткові відомості:
Наявність автомобіля;
Готовність до відряджень;
Особисті якості: комунікабельний, цілеспрямований, пунктуальний, організований, активний, наполегливий.
Хобі та інтереси:
Спорт, полювання.
Similar candidates
-
Регіональний менеджер, керівник роздрібної мережі
65000 UAH, Kyiv -
Керівник відділу
Kyiv, Vyshneve (Kyiv Region) -
Територіальний менеджер
Kyiv -
Регіональний представник
Kyiv, Chernihiv, Pryluky -
Регіональний менеджер
15000 UAH, Kyiv, Dnipro , more 4 cities -
Регіональний менеджер
50000 UAH, Kyiv