Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

HR-менеджер

from 07.2022 to now (3 years 1 month)
IT

Повний цикл рекрутингу позиції, адаптація та контроль проходження випробувального терміну.
Формування та підтримка корпоративної культури (привітання зі святами співробітників, день іменинника, організація тимбілдингів, відряджень, виїзних івентів, корпоративи).
Контроль навчання, сертифікацій та розвитку персоналу (розробка навчального контенту курсів, тестів та перевірка виконання завдань працівниками).
Опис процесів взаємодії між відділами, нормативка, розроблення посадових інструкцій.
Консультація керівників підрозділів щодо роботи з персоналом (проведення 1:1 інтерв’ю, exit-інтерв’ю, злагодження конфліктних ситуацій та інше).
Моніторинг ринку праці, співпраця з ВНЗ та ЦЗ.
Розробка та контроль HR бюджету (квартальний, піврічний, річний).
Підготовка документів співробітників на офіційне працевлаштування.
Формування внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву.
Розвиток бренду роботодавця.

Керівник магазину

from 09.2021 to 07.2022 (10 months)
Торгова мережа магазинів «Пишна Краса» та «Великий Пан», Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Виконання плану продаж.
Забезпечення якісного обслуговування (робота з етапами продажу).
Планування, контроль та аналіз усіх торгових та організаційних процесів та показників магазину (викладання товарів відповідно до стандартів компанії, приймання та інвентаризація ТМЦ та інше) та розробка заходів щодо їх покращення.
Повний цикл рекрутингу позиції, адаптація та контроль проходження випробувального терміну персоналу.
Формування та підтримка корпоративної культури (привітання зі святами співробітників, організація тимбілдингів, відряджень).
Контроль навчання та розвитку персоналу.

HR-менеджер

from 03.2020 to 08.2021 (1 year 5 months)
ТОВ «Насолода», Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Повний цикл рекрутингу позиції, адаптація та контроль проходження випробувального терміну.
Формування та підтримка корпоративної культури (привітання зі святами співробітників, організація тимбілдингів, відряджень).
Контроль навчання та розвитку персоналу (розробка навчального контенту курсів, тестів та перевірка виконання завдань працівниками).
Опис процесів взаємодії між магазинами, нормативка, розроблення посадових інструкцій.
Робота з документами (оренда, робота з постачальниками тощо).
Участь у відкритті нових об'єктів з нуля.
Планування та проведення ротації персоналу з метою його ефективного використання.
Планування, контроль та аналіз усіх торгових та організаційних процесів у магазинах мережі (викладання товарів відповідно до стандартів, приймання та інвентаризації ТМЦ, забезпечення збереження грошових коштів та ТМЦ шляхом проведення ревізій та інше) та впровадження заходів щодо їх покращення.

Керівник магазину

from 07.2019 to 12.2019 (5 months)
Торгова мережа магазинів «Chicco», Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Виконання плану продаж.
Забезпечення якісного обслуговування (WOW Турбота).
Робота з документами та контроль касової дисципліни.
Планування, контроль та аналіз усіх торгових та організаційних процесів та показників магазину (викладання товарів відповідно до стандартів компанії, приймання та інвентаризація ТМЦ та інше) та розробка заходів щодо їх покращення.
Повний цикл рекрутингу позиції, адаптація та контроль проходження випробувального терміну персоналу.
Формування та підтримка корпоративної культури (привітання зі святами співробітників, організація тимбілдингів, відряджень).
Контроль навчання та розвитку персоналу.

Коуч (менеджер з навчання)

from 02.2018 to 07.2019 (1 year 5 months)
СВ-Клуб, оздоровчо-розважальний комплекс, Хмельницький (Готельно-ресторанний бізнес)

Розробка та впровадження в компанії системи навчання персоналу (курсів, лекцій, тренінгів, програм навчання).
Побудова системи контролю знань всередині компанії.
Аналізу потреби в навчанні персоналу компанії, формуванням плану навчання, формування прогнозу бюджету на навчання персоналу.
Розробка та впровадження індивідуальних програм для директорів бізнесів (підвищення кваліфікації).
Написання посадових інструкцій та нормативки.
Корекційне навчання при зміні технологій, запровадження нових послуг та інше.

Education

ПВНЗ «Хмельницький економічний університет»

Спеціальність: Економіка підприємства, диплом спеціаліста., Хмельницький
Higher, from 2002 to 2007 (5 years)

Additional education and certificates

Курс Пошук ідеального кандидата за допомогою AI: методи та інструменти.

2024
Certificate

Курс Покращення бізнесу шляхом спілкування, Курс Посібник з основ навчання, Курс Базовий курс тренера

2018, SotnikovGroup

Knowledge and skills

• Проведення тренінгів
• Управлінські навички
• Аналіз роботи персоналу
• Розробка плану навчання
• Знання програм: 1С:Бухгалтерія
• CRM
• Бітрікс-24
• Canva. АІ інс
• АІ інструменти: ChatGPT
• Claude
• Playground/PixArt-Σ

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• Russian — advanced

Additional information

Рекрутинг не розглядаю.