Ельміра
Менеджер з навчання персоналу
- Considering positions:
- Менеджер з навчання персоналу, Сервіс-менеджер, Адміністратор
- City:
- Ternopil
Contact information
The job seeker has entered a phone number .
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/12330323/
Uploaded file
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Дата народження: 20 лютого 1982 р.,
Адреса: м. Тернопіль, бул.Данила Галицького 22/81,
Тел.: [
e-mail: [
Освіта:
2000 р. – 2004 р. - Тернопільська академія народного господарства, факультет фінансів, спеціальність - Фінанси (диплом магістра з відзнакою).
1997 р. – 2000 р. - Нововолинський електро-механічний технікум, спеціальність - Економіка підприємства (диплом спеціаліста з відзнакою).
Додатково: навчання та тренінги з управління продажами, продажі корпоративним клієнтам (підтвердж. сертифікатами), планування та організація діяльності структурних підрозділів, тощо.
Досвід роботи:
30.01.2015 р.-31.03.2015 р. - заступник керуючого магазином з торгових процесів ТОВ «Комфі Трейд».
Обов’язки:
• виконання планових показників магазину по продажам та стандартам обслуговування;
• навчання,адаптація,розвиток та мотивація персоналу;
• забезпечення стандартів мерчайдазинга;
• управління показниками ефективності магазину;
• організація поточної операційної діяльності магазину.
05.08.2013 р. - 18.04.2014 р. - менеджер з питань регіонального розвитку агентських продажів (Центральний та Західний регіони), Головний офіс ПАТ «Страхова компанія «Універсальна» м.Київ.
Обов’язки :
• участь в розробці проекту співпраці ПАТ «Страхова компанія «Універсальна та УДППЗ «Укрпошта»;
• впровадження проекту співпраці із УДППЗ «Укрпошта» у Західному та Центральному регіонах;
• відбір, навчання, мотивація та контроль за діяльністю персоналу.
08.11.2011 р.- 05.08.2013 р. - директор Тернопільської обласної дирекції ПАТ «Страхова компанія «Універсальна».
Обов’язки :
• організація роботи дирекції;
• підбір та навчання персоналу, організація агентської мережі;
• забезпечення виконання планових показників, моніторинг регіонального ринку, залучення корпоративних клієнтів, співпраця із фінансовими установами тощо.
01.09.2010 р. – 08.11.2011 р. - менеджер з розвитку та навчання Центру навчання та розвитку Головного офісу ПАТ «Страхова компанія «Універсальна».
Обов’язки :
• розробка та підготовка тренінгів із роздрібних та корпоративних продажів, виявлення потреб клієнта, робота із запереченнями,тімбілдінг,тощо;
• проведення тренінгів для працівників філій компанії (9 областей Західного та Центрального регіону);
• контроль практичного впровадження засвоєних навичок та аналіз результатів роботи продавців, формування звітності.
01.10.2009 р. - 01.09.2010 р. - провідний фахівець відділу роздрібних продажів ПАТ «Страхова компанія «Універсальна».
03.01.2006 р. – 01.10. 2009 р. - начальник відділу по роботі з перевізниками ВАТ «Страхова компанія «Універсальна».
04.01.2005р. – 03.01.2006 р. - спеціаліст зі страхування Тернопільської філії ВАТ «Страхова компанія «Універсальна».
21.10.2003 р.- 31.12.2004 р. - спеціаліст зі страхування Тернопільської філії ЗАТ «Страхова група «ТАС».
14.04.2003 р. – 21.10.2003 р. – страховий агент Тернопільської філії ЗАТ «Страхова група «ТАС».
Професійні та особисті навички:
• досвід адміністративно-управлінської роботи, побудови системи продажів, впровадження нових проектів;
• підбір та підготовка кадрів відповідно до умов проектів та завдань;
• пошук клієнтів, проведення переговорів, супровід укладених договорів;
• високий рівень відповідальності та працездатності;
• хороші організаційні та лідерські якості;
• критичність мислення, аналітичні здібності;
• мови: українська, італійська – розмовна, англійська, польська – задовільний рівень;
• впевнений користувач ПК;
Тренінги:
1. Виявлення потреб клієнта. SPIN-продажі.
2. Створення початкової бази клієнтів. Технологія дзвінків. Стандарти якісного обслуговування клієнтів.
3. Технологія продажів. Подолання та робота із запереченнями.
4. Крос-продажі.
5. Командоутворення (Тімбілдінг).
Similar candidates
-
HR-менеджер
20000 UAH, Ternopil -
HR-менеджер
Ternopil -
Менеджер з персоналу
Ternopil, Remote -
HR-менеджер
Ternopil -
Менеджер з навчання персоналу
Ternopil, Remote -
Менеджер з персоналу
Ternopil