• File

Сергій

Начальник відділу банку, керівник напрямку в регіональне, макрорегіональне управління

Age:
44 years
City of residence:
Mykolaiv
Ready to work:
Kyiv, Mykolaiv, Odesa

Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Facebook.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Романюк Сергій Васильович

Особисті данні:
Місце проживання : м. Миколаїв (готовий до переїзду в інше місто)
моб. тел. [open contact info](look above in the "contact info" section), Viber, WhatsApp, Telegram
моб. тел. [open contact info](look above in the "contact info" section)
e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Дата народження: 20.05.1981р.

Досвід роботиЗагальний стаж роботи у банківській сфері – понад 17 років.

Південне макрорегіональне управління АТ КБ ПриватБанк
(Миколаївський регіон),
директор відділення гр. А, Ф, надалі директор відділення Супербранч,
з 12.2013 по 02.2025

Основні функції, що виконуються:
1. Забезпечення ефективної діяльність відділення Супербранч (базове відділення) та підпорядкованих йому відділень через виконання показників KPI:
• планових показників прибутковості підрозділу;
• планових обсягів продаж, реалізації банківських продуктів та послуг;
• планових показників кількості клієнтів та охоплення бізнес-території;
• нормативних показників особистих продажів;
• нормативів продуктивності праці персоналу відділення та підпорядкованих відділень;
• рівня репутації банку в регіоні
2. Забезпечення виконання планових показників кредитного портфелю бізнес та агро-клієнтів до якого входять:
• кредитний портфель клієнтів мікробізнесу (річний дохід < 30 млн. грн.);
• кредитний портфель клієнтів малого бізнесу (річний дохід > 30 млн. грн.)
• кредитний портфель клієнтів агро.
3. Забезпечення виконання планових показників кредитного портфелю фізичних осіб до якого входя:
• кредитний портфель карткових продуктів;
• кредитний портфель VIP-обслуговування;
• портфель споживчих кредитів (авто, іпотека, енергонезалежність для фізичних осіб);
• кредитний портфель Оплати частинами;
• кредитний портфель Кеш-кредитів.
4. Аналіз ринку, конкурентного середовища, пошук та залучення нових клієнтів, проведення зустрічей та переговорів з метою розвитку партнерських відносин;
5. Персональний супровід ключових бізнес-партнерів відділення (річний дохід >30.0 млн. грн.);
6. Персональний супровід ключових бюджетних організацій (лікарні, коледжі, технікуми, військові частини, тощо);
7. Індивідуальна робота з зовнішніми клієнтами банку (бізнес та агро клієнти, фізичні особи клієнти Premium класу) з метою залучення їх на високодохідні продукти банку:
• кредити юридичних осіб;
• депозити юридичних осіб;
• зарплатні проекти комерційних та бюджетних організацій;
• еквайринг великим роздрібним сіткам регіонального значення («Градус», «Доярушка», «Апельсин», «Фреш Хаус» тощо), LigPay-онлайн-еквайринг, застосунок «Термінал»;
• карти Premium класу ( Platinum, Signature, World Black Edition, World Elite/Infinite Premium).
8. Проведення пошуку та підбору персоналу в свій підрозділ.

Досягнення за час роботи:
1. Надання статусу ключового співробітника;
2. Постійне перевиконання показників KPI відділення на рівні вище 100%, за підсумками 2024 зайняв 1 місце в Південному Макрорегіональному управлінню АТ КБ ПриватБанк та 2 місце по системі АТ КБ ПриватБанк серед відділень Супербранч;
3. Двічі отримував подяку із занесенням до трудової книжки за потрапляння до 10% відстоків найкращих керівників відділень гр. Ф, А.

Миколаївське РУ АТ КБ ПриватБанк, керівник відділення гр. Б ,
з 01.2013 по 12.2013
Основні функції, що виконуються:
1. Організація роботи відділення;
2. Забезпечення безперебійного та якісного обслуговування клієнтів;
3. Продаж банківських продуктів фізичним та юридичним особам (оформлення, Cross-Selling);
4. Виконання встановлених персональних планів, а також планів, що доводяться до відділення;
5. Контроль за результатами діяльності відділення (ЄСП, прибуток, продуктивність, клієнтопотік);
6. Індивідуальна робота з внутрішніми клієнтами банку з урахуванням аналізу потреб та побажань клієнта;
7. Індивідуальна робота з зовнішніми клієнтами банку (ФЛ та ЮЛ) з метою залучення їх на високодохідні продукти банку;
8. Підбір персоналу (рекомендації) на вакантні посади.

З 06.2007 по 01.2013 посади змінювались

• Заступник керівника відділення гр. Ф по залученню та реалізації зарплатних проектів;
• Старший фінансовий менеджер з продажу послуг клієнтам малого та середнього бізнесу відділення гр. Ф;
• Фахівець з продажу роздрібних послуг клієнтам відділення гр. Ф;
• Фахівець з кредитування за технологією авто в кредит індивідуального бізнесу відділення гр. Ф.

Освіта основнаНАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ КОРАБЛЕБУДУВАННЯ ІМЕНІ АДМІРАЛА МАКАРОВА, магістратура, кваліфікація – економіст підприємства (диплом з відзнакою)
Знання ПКВпевнений і досвідчений користувач ПК, MS Office (Word, Excel, Outlook, Access, PowerPoint, SharePoint), Google Workspace
Професійні навичкиПрацьовитість, енергійність, орієнтування на результат;
Вміння швидко та ефективно засвоювати нову інформацію, розставляти пріоритети, швидко перемикатися на нову справу та концентрувати на ній увагу;
Стресостійкість, мотивований до складних викликів, уміння працювати в команді, фокусований на пошуку рішень та можливостей;
Великий досвід ведення переговорів з клієнтами, уміння налагоджувати та підтримувати контакти.

ІнтересиСпорт – розвиває дисципліну та витривалість
Полювання та риболовля – стратегічне мислення та терпіння

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: