• File

Анастасія

HR-генераліст

Considering positions:
HR-генераліст, HR бізнес-партнер, HR people partner, Head of recruitment, Recruitment manager
Age:
42 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Литвинова Анастасія Олексіївна

Мета: Реалізація досвіду та розширення професійних навичок у HR
сфері. Матеріальне благополуччя.

Контактна інформація:
 Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
 email: [open contact info](look above in the "contact info" section)
 Адреса: Україна, м. Київ

Досвіт роботи

02.2014 – по т.ч. ТОВ Мережа Медико-косметологічних центрів
Компанія має три напрямки діяльності (косметологія, трихологія,
2018-2021 р. стоматологія)
(декретна відпустка) Керівник відділу підбору та адаптації персоналу / HR Generalist

 Побудова HR – відділу з «0»
 Автоматизація процесів у відділі рекрутингу
 Контроль повного циклу рекрутингу (від формування
вакансії і до її закриття)
 Проведення адаптації для нових співробітників (onboarding,
offboarding, зустрічі 1:1, контроль проходження
випробувального терміну)
 Планування і ведення бюджету відділу
 Постійна взаємодія з керівниками відділів
 Підтримка корпоративної культури
 Формування і підтримка бренду компанії
 Створення професійної команди для компанії , загальною
кількістю співробітників 250 чоловік

08.2012 – 09.2013 ТОВ «Небесна Криниця» Торгово-виробнича компанія
(бутильована вода)

HR Generalist

 Рекрутинг: пошук і підбір персоналу
 Адаптація нових співробітників, контроль
випробувального терміну
 Навчання та розвиток персоналу: планування, організація
і контроль
 Розробка мотиваційних програм
 Підтримка корпоративної культури та її впровадження
10.2011 – 08.2012
ТОВ «Elistor» Торгово-виробнича компанія (сонцезахісні системи
та текстиль)

HR Менеджер

 Розробка структури компанії
 Формування бюджету витрат на персонал
 Супровід процесів пошуку, залучення та підбор персоналу
 Організація первинної адаптації нових співробітників
 Організація корпоративних заходів
 Підтримка корпоративної культурі
01.2009 – 10.2011
Рекрутер фрілансер

 Пошук кандидатів
 Прямий пошук
 Headhunding
 Пошук кандидатів з різних Job ресурсів
 Розміщення вакансій на Job порталах
 Проведення інтерв’ю
 Збір рекомендацій
 Комунікація із замовниками

2006 – 2008
ТОВ «Стиль Д» мережа роздрібних магазинів краси та подарунків
«ПроСтор»

Провідний менеджер з навчання, оцінки та розвитку персоналу
 Організація, проведення, контроль системи навчання та
оцінки персоналу
 Розробка та організація програм навчання та розвитку
персоналу
 Розробка навчальних та нормативних документів та
методичного матеріалу
 Розробка мотиваційних програм для персоналу

Менеджер з навчання, оцінки та розвитку персоналу
 Забезпечення, проведення, організація, підтримки та
контролю системи оцінки персоналу
 Розробка індивідуальних планів розвитку співробітників
 Участь у проведенні внутрішніх тренінгів, майстер-класів
 Ведення корпоративної бібліотеки
 Розробка мотиваційних програм разом з керівниками
підрозділів
 Організація корпоративних заходів
2006 – 2006
ТОВ «СЕЙЛ Продакшн Україна» виробництво та продаж
заморожених продуктів
Менеджер з персоналу
 Пошук и підбір персоналу
 Адаптація нових співробітників в період
випробувального терміну
 Документообіг, кадрове діловодство
 Підтримка корпоративної культури та етики компанії
2004 –2006
ЗАТ «Українська Мобільна Компанія UMC»
Представник Інформаційної Служби
 Надавання інформації та обслуговування абонентів
 Непрямі продажі
 Навчання нових співробітників
2002 – 2004
ТОВ «Брокард-Україна»
Консультант – продавець
 Консультація та продаж продукції
 Відвідування тренінгів та семінарів
 Прийом продукції за накладними та її викладка
 Навчання нових співробітників

Освіта Міжрегіональна Академія Управління Персоналом
2000 – 2006  Ступінь: Магістр
 Факультет: Психологія
 Спеціальність: Практичний психолог

2006 – 2006 Рекрутингово – тренінгова компанія «Формула успіху»
 Навчальний курс: Менеджер з персоналу та спеціаліст з
рекрутингу

2010 – 2010 Федерація Профспілок України Інститут Туризму

 Перепідготовка і підвищення кваліфікації за спеціальністю
Туристичний Менеджмент

Комунікабельність, цілеспрямованість, відповідальність,
Особисті якості наполегливість, ввічливість, здатність до швидкого навчання
Додаткове навчання та підвищення кваліфікації
2024 Курс HRD Притула в процесі проходження та навчання…….
2013 «Жорсткий відбір у відділи продажів», «Агресивні продажі на ринку В2В»
2006 – 2011 «Тренінг для практичних психологів», «Тренінг з ефективності продажів»,
«Ефективне управління емоційною сферою в переговорах з абонентами»,
«Система адміністрування в продажах», «Успішний HR - Менеджер»

Навички
ПК Microsoft Office ( Internet Explorer, Word, Excel, Google Product )
Робота з соціальними медіа-платформами ( Fecebook, Instagram, Telegram )
Мови: Українська – вільна, Російська – вільна

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: