Василь

Соколов Василь Іванович

1 серпня 1985 р., одружений
м. Дніпро, вул. Січеславська набережна, буд. 7, кв. 32
моб. [open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section)

Мета:Позиція фінансового директора / заступника фінансового директора. Можливість бронювання.

Освіта:

09.2023 р. –Міжрегіональна Академія Управління Персоналом (м. Дніпро)
03.2025 г.Спеціальність – Психологія
Здобуваю освіту за рівнем магістр

09.2010 –Запорізький інститут економіки та інформаційних технологій
05.2012Спеціальність – Фінанси
Диплом спеціаліста (12 ДСК № 222466)

09.2002 г. –Таврійський державний агротехнологічний університет (м. Мелітополь)
02.2008 г.Спеціальність – Механізація сільського господарства
Диплом бакалавра з відзнакою (АР № 30494286)
Диплом магістра з відзнакою (АР № 33200137)

Додатково:

2008 – 2025 рр.Тренінги: «Система управління ризиками банку», «Гендерна рівність», «Майстер ведення переговорів», «Екологічний менеджмент», «Майстер продажів», «Аналіз та прогнозування MS Excel», «Оцінка екологічних ризиків та зелене фінансування», «Курси англійської мови», «Управління кредитними ризиками», «Фінансова математика», «Бухгалтерський облік», «Методика ефективних продажів», «Кредитування середніх підприємств», «Етапи кредитного циклу» та інші.
Досвід роботи:

03.2020 р.-Відділення №1 АТ «ПроКредит Банк» м. Дніпро
тепер. час Посада: спеціаліст / старший спеціаліст (старший фахівець) по роботі з середніми підприємствами.
- залучення клієнтів, нарощування та обслуговування кредитного портфеля у сегменті корпоративного бізнесу;
- виконання обов’язків керівника відділення (під час відсутності керівника відділення);
- навчання молодших фахівців;
- участь у кредитних комітетах по клієнтам колег у сегменті МСБ.
Досягнення: нарощування власного кредитного портфелю до 32 млн. євро. (на піку).

03.2014 р.-Відділення №1 АТ «ПроКредит Банк» м. Дніпро
04.2020 р. Посада: спеціаліст по роботі з агро-клієнтами.
- залучення клієнтів, нарощування та обслуговування кредитного портфеля зі спеціалізацієй у сфері ЮО – с/г підприємств МСБ та корпоративного бізнесу;
- виконання обов’язків керівника відділення (з 2016 року під час відсутності керівника відділення);
- навчання молодших спеціалістів;
- комунікація з партнерами (дилерами агротехніки та сировини);
- участь у кредитних комітетах по клієнтам колег у сегменті МСБ.
Досягнення: нарощування власного кредитного портфелю до 15 млн. євро.

04.2010 р.-Придніпровске регіональне управління (регіональний бізнес
07.2010 р., центр) АТ «ПроКредит Банк», м. Дніпро
07.2011 р.– Посада: кредитний аналітик.
03.2014 р. - фінансово-економічний аналіз діяльності корпоративних клієнтів;
- підготовка резюме та оцінка застави для представлення клієнта на кредитнім комітеті;
- аналіз кредитних ризиків та пропозиції рекомендацій по їх компенсації;
- участь у кредитних комітетах по клієнтам колег у сегменті МСБ.

07.2010 р. –Відділення №2 АТ «ПроКредит Банк» м. Дніпро
07.2011 р.Посада: старший спеціаліст з с/г кредитування (спеціалиіт по роботі з агро-клієнтами).
- залучення клієнтів, нарощування та обслуговування кредитного портфеля зі спеціалізацієй у сфері ЮО – с/г підприємств МСБ;
- виконання обов’язків керівника відділа с/г кредитування (на постійній основі);
- розвиток відносин з партнерами (дилерами агротехніки та сировини);
- навчання молодших спеціалістів.
Досягнення: виведення відділу на точку беззбитковості та подальше нарощування портфеля відділу;
- відсутність в портфелі відділу простроченої заборгованості (більше 30 днів).

07.2007 р.– Відділення №1 АТ (ЗАТ) «ПроКредит Банк» м. Мелітополь
04.2010 р.Посада: спеціаліст / старший спеціаліст з с/г кредитування.
- залучення клієнтів, нарощування та обслуговування кредитного портфеля зі спеціалізацієй у сфері ЮО – с/г підприємств Мікро та МСБ;
- виконання обов’язків керівника відділа с/г кредитування (на постійній основі);
- розвиток відносин з партнерами (дилерами агротехніки та сировини);
- навчання молодших спеціалістів.
Досягнення: розвиток направлення кредитування с/г виробників (у т.ч. зростання кредитного портфеля, збільшення кількості персоналу для роботи з агро-клієнтами) з подальшим виділенням окремого підрозділу – відділу с/г кредитування.
- прибутковість відділу протягом всього періоду існування;
- підтримання рівня простроченої заборгованості у портфелі відділу не вище 0,5% (за сумою, прострочки більше 30 днів).

Професійні навички:
- великий досвід ведення переговорів (у тому числі: з клієнтами, з партнерами, з колегами різних відділів, з конкурентами, з нотаріусами, і т.п.), адміністративно-управлінської роботи, підбору кадрів;
- ПК на рівні впевненого користувача: пакет MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams, Power Point та інші), модуль CRM, Internet браузери, та багато інших програм;

Професійні якості:
- відповідальність, відкритість, готовність до роботи в понаднормовий час та відряджень, цілеспрямованість.

Особисті якості:
- бажання брати ініціативу, висока стресостійкість, винахідливість, вміння працювати у команді, організаторські здібності, комунікабельність, порядність, пунктуальність.