Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/1262355/

Work experience

Employee Experience and Culture Consultant

from 06.2019 to 09.2023 (4 years 4 months)
Bekey, Дніпро (IT)

• Розробка HR-ініціатив під OKR компанії.
• Оцінка “здоров’я команд” та аналіз ризиків плинності.
• Запуск програм залученості та професійного розвитку.
• HR-підтримка розподілених команд у ЄС

Retention manager

from 05.2012 to 10.2014 (2 years 6 months)
Ciklum, Дніпро (IT)

• HR-підтримка понад 10 команд.
• Тімбілдинги, continuous feedback-сесії.
• Виявлення ризиків задоволеності та розробка рішень

HR manager, recruiter

from 07.2010 to 05.2012 (1 year 11 months)
Supportech Inc., Дніпро (IT)

• Рекрутинг інженерів і технічних спеціалістів.
• Створення пайплайнів залучення талантів.
• Адаптація, exit-інтерв’ю, HR-звіти.

Education

Alfred Nobel University

PhD in Education (в процесі), Дніпро
Higher, from 2022 to 2026 (4 years)

Університет ім. А. Нобеля

Магістр психології (2020), Дніпро
Higher, from 2020 to 2022 (2 years)

Dnipropetrovsk National University

Бакалавр англійської філології, Дніпро
Higher, from 2006 to 2010 (4 years)

Additional education and certificates

Generative AI for Educators

2025, 3 місяці
Certificate

Generative AI: Introduction & Application (IBM)

2025, 3 місяці
Certificate

Document Design (Adobe)

2025б 2 місяці
Certificate

HR & People Data and Analytics Fundamentals - Udemy

2023, 1 місяць
Certificate

OKR goal setting A-Z: How to set, track and achieve goals - Udemy

2021б 1 місяць
Certificate

Knowledge and skills

• HR records management
• Recruitment
• Побудова системи OKR
• Performance management
• Аналіз метрик рекрутингу
• Підбір персоналу

Language proficiencies

English — fluent

Additional information

HR-спеціаліст із 15+ роками досвіду в міжнародних і українських компаніях. Працювала з продуктовими й сервісними командами в ІТ-сфері. Маю експертизу в підборі та адаптації персоналу, програмах утримання та розвитку співробітників, аналітиці HR-процесів. Допомагаю компаніям створювати сильну культуру, знижувати ризики плинності кадрів і підвищувати залученість команд. Шукаю можливості для віддаленої чи гібридної співпраці.