Personal information hidden

КОЛОДЬКО ІННА
📍 м. Охтирка, Сумська область
📞 [open contact info](look above in the "contact info" section) | ✉️ [open contact info](look above in the "contact info" section)
🔗 LinkedIn
🎓 Освіта
Полтавська державна аграрна академія
• Факультет: Економіки та менеджменту
• Спеціальність: Магістр "Адміністративний менеджмент"
• Кваліфікація: Менеджер управитель з адміністративної діяльності
• Рік випуску: 2009 р.

🏢 Досвід роботи
HR менеджер, ГО "Охтирський молодіжний центр"
Травень 2024 — теперішній час
• Пошук і підбір персоналу.
• Проведення співбесід і оцінка кваліфікацій кандидатів.
• Організація процесу адаптації нових працівників.
• Ведення кадрового діловодства. Забезпечення дотримання трудового законодавства.
• Впровадження Hr- процесів .
• Оцінка потреб у навчанні та розвитку співробітників.
• Організація тренінгів і курсів для покращення навичок та підвищення кваліфікації працівників.
• Моніторинг показників ефективності роботи персоналу, через регулярні атестації та зворотний зв'язок.
• Розвиток корпоративної культури, забезпечення гармонійних відносин між працівниками.
Фрілансер: Інженер з охорони праці та Відповідальний за військовий облік
Лютий 2024 — Травень 2024
• Консультації з охорони праці та військового обліку.
• Впровадження нових стандартів безпеки на підприємствах.
• Розробка пакета документів.
Інспектор з кадрів / Інженер з охорони праці, ПП "ДОМ2007"
Січень 2023 — Лютий 2024
Інспектор з кадрів:
1. Рекрутинг : ( пошук та підбір персоналу).
2. Ведення кадрової документації: формування та ведення особових справ працівників, внесення змін до трудових книжок, складання наказів про прийом на роботу, переведення, звільнення, укладання трудових договорів, контроль за термінами дії договорів, а також забезпечення їх правильного зберігання.
3. Контроль за дотриманням трудового законодавства: моніторинг дотримання трудових прав працівників, вирішення трудових суперечок.
4. Облік робочого часу: ведення табелів обліку робочого часу, контроль за відпустками, лікарняними листами, перепочинками.
5. Консультації працівників з кадрових питань: надання консультацій з питань трудового законодавства, правил внутрішнього розпорядку, умов праці.
6. Організація навчання та атестації: підготовка та організація навчальних заходів, атестацій для працівників відповідно до вимог законодавства та внутрішніх стандартів.
7. Забезпечення виконання політики компанії щодо персоналу: участь в розробці та впровадженні заходів щодо поліпшення умов праці, мотивації та розвитку персоналу.
Інженер з охорони праці:
1. Розробка та впровадження заходів з охорони праці: створення та оновлення інструкцій, положень і правил, що забезпечують безпеку праці на підприємстві.
2. Контроль за дотриманням норм охорони праці: проведення перевірок щодо дотримання технічних стандартів, норм і правил безпеки праці на робочих місцях.
3. Проведення інструктажів з охорони праці: організація та проведення вступних, первинних, повторних, позапланових та цільових інструктажів для працівників.
4. Оцінка ризиків: оцінка умов праці та визначення можливих ризиків для здоров’я та безпеки працівників.
5. Підготовка звітності з охорони праці: складання звітів і документів для органів державного нагляду, контроль за їхнім поданням в установлені терміни.
6. Навчання та сертифікація працівників: організація та участь у навчанні працівників підприємства з питань охорони праці та екології.
7. Забезпечення засобами індивідуального захисту (ЗІЗ): розробка та контроль за забезпеченням працівників відповідними засобами захисту та їхнім використанням.
8. Аналіз нещасних випадків: проведення розслідувань нещасних випадків на виробництві, впровадження заходів щодо їх запобігання.
9. Розробка Атестації робочих місць.
HR менеджер, ТОВ "Охтирська молочна промислова компанія "Славія""
Липень 2020 — Січень 2023
• Пошук кандидатів для вакантних посад.
• Проведення співбесід і оцінка кваліфікацій кандидатів.
• Організація процесу адаптації нових працівників
• Ведення кадрового діловодства. Забезпечення дотримання трудового законодавства.
• Впровадження Hr- процесів .
• Оцінка потреб у навчанні та розвитку співробітників.
• Організація тренінгів і курсів для покращення навичок та підвищення кваліфікації працівників.
• Планування кар'єрного росту та розвитку кадрів.
• Розв'язання трудових спорів та конфліктних ситуацій у колективі.
• Виконання стратегічних завдань
• Підготовка звітів для керівництва про стан кадрів, текучість.
• Робота з мотивацією та утриманням співробітників.
• Організація роботи всіх відділів заводу.
• Планування робочого процесу на кожен день.
• Контроль виконання планів виготовлення продукції.
Начальник відділу кадрів, Філія "Охтирський сиркомбінат" ПП "Рось"
Липень 2019 — Жовтень 2019
• Управління відділом кадрів, розробка кадрових стратегій.
• Ведення кадрової документації та кадрового аудиту.
IT-рекрутер (фріланс), HR Network Club
Вересень 2021 — Лютий 2022
• Пошук та відбір кандидатів для IT-компаній.
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
Інспектор з кадрів( за сумісництвом заступник виробництва), ТОВ "Охтирська молочна промислова компанія "Славія""
Вересень 2014 — Березень 2019
• Ведення кадрового діловодства.
• Контроль за дотриманням трудового законодавства.
• Пошук працівників, проведення співбесід.
• Організація процесу адаптації нових працівників
• Контроль якості продукції, ведення документації.
• Ведення звітності по виробництву.
• Організація роботи всіх відділів заводу.
• Планування робочого процесу на кожен день.
• Контроль виконання планів виготовлення продукції

🛠 Навички
• Кадрове адміністрування
• Рекрутинг
• Охорона праці
• HR-аналітика
Інструменти та технології: 1С: Підприємство, Work.ua, LinkedIn, MS Office, Worksection
📚 Додаткова освіта та сертифікація
• Курс "HR-менеджмент та рекрутинг" (Prometheus, 2021, Дія 2024)
• Посвідчення "Охорона праці та пожежна безпека" (2024)
• Тренінг з використання HR-аналітики в бізнесі (2024)
• Ефективна комунікація та протидія професійному вигоранню(Street Child Ukraine 2024)

🗣 Мови
• Українська: Рідна
• Англійська: Середній рівень (B1)

💼 Особисті якості
• Відповідальність, організованість, комунікабельність.
• Аналітичне мислення.
• Швидко навчаюсь новому.
• Готовність до навчання та високий рівень адаптивності та стресостійкості.
• Лідерство та вміння працювати в команді.