- File
Богдан
Директор з розвитку
- Age:
- 32 years
- City of residence:
- Kharkiv
- Ready to work:
- Dnipro, Kharkiv, Kyiv, Odesa
Contact information
The job seeker has entered a phone number .
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/12635629/
Uploaded file
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
ПІБ: Гринько Богдан Евгенійович
Телефон: [
Email: [
Місто: Харків
ПРО МЕНЕ
Досвідчений керівник у сфері розвитку бізнесу, стратегічної експансії та управління комерційною нерухомістю. Понад 5 років успішно займаюся масштабуванням мережевих компаній, включаючи пошук і відкриття нових торгових точок, оптимізацію рентабельності локацій, проведення переговорів із орендодавцями та органами влади.
У період 2021-2025 рр. забезпечив відкриття 428 нових об'єктів у ключових містах України, зокрема в Києві, Одесі, Дніпрі та Харкові. Розробляю стратегії зростання, використовую аналітичні підходи до вибору локацій та впроваджую ефективні моделі управління мережею.КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
✔ Розвиток мережі та експансія в нові регіони
✔ Управління комерційною нерухомістю
✔ Оцінка рентабельності торгових точок і трафіку
✔ Бюджетування та фінансове планування
✔ Аналіз ринку та конкурентного середовища
✔ Взаємодія з органами місцевого самоврядування
✔ Переговори з девелоперами та орендодавцями
✔ Підбір, навчання та управління командою
✔ Розробка стратегій розвитку та комерційної політики ОСНОВНІ ДОСЯГНЕННЯ
Відкрив 428 торгових точок за 4 роки, забезпечивши масштабування мережі у ключових регіонах України.
Запустив нові регіони (Суми, Вінниця, Рівне), що призвело до стабільного зростання виручки.
Зменшив витрати на оренду завдяки успішним переговорам із орендодавцями, підвищивши маржинальність бізнесу.
Розробив та впровадив систему оцінки трафіку, що дозволила прогнозувати рентабельність локацій із високою точністю.
Оптимізував процеси відбору торгових площ, впровадивши стандарти оцінки ROI та потенційного клієнтського потоку.
Сформував і навчив сильну команду, що покращило ефективність і швидкість відкриття нових об’єктів.
Впровадив аналітичні інструменти для прогнозування успіху нових торгових точок, що дозволило скоротити термін виходу на самоокупність на 2
ДОСВІД РОБОТИ
Мережа фірмових магазинів «Салтвіський мʼясокомбінат»
2021- по теперішній час
Посада: Директор з розвитку / Керівник відділу розвитку мережі
Основні обов’язки та досягнення:
• Розробив стратегію масштабування мережі, у результаті чого було відкрито 428 торгових точок.
• Взаємодіяв із девелоперами, орендодавцями та органами влади для отримання дозволів і вибору оптимальних локацій.
• Проводив аналіз ринку, оцінку трафіку та рентабельності об'єктів, впровадив стандарти вибору площ.
• Переглянув умови оренди та уклав вигідні угоди, скоротивши витрати та підвищивши прибутковість бізнесу.
• Організовував переговори та угоди щодо оренди та купівлі об’єктів, забезпечуючи ефективні умови співпраці.
• Впровадив систему оцінки ефективності відкриттів з урахуванням динаміки середнього чека та клієнтського потоку.
• Керував командою спеціалістів із розвитку, навчив менеджерів методикам оцінки перспективних об'єктів.
• Вів звітність щодо відкриття об'єктів, аналізував конверсію та ключові бізнес-показники.
АНАЛІТИКА ТА СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ
Провів аналіз середнього чека та кількості транзакцій після відкриття магазинів, виявив тренди зростання.
Розробив прогнозні моделі, що дозволяють оптимізувати темпи розширення мережі з урахуванням ринкових факторів.
Оптимізував стратегію відкриттів, скоротивши період виходу магазину на самоокупність на 20%.
Розробив систему оцінки трафіку, яка збільшила середній чек на 5% у перші 2 місяці після відкриття.
ОСВІТА
ХНУРЄ Бакалавр
2012-2015
Спеціальність: Інформатика
НАНГУ Бакалавр
2010-2015
Спеціальність: Менеджмент
НАНГУ Магістр
2015-2017
Спеціальність: Менеджмент організацій і адміністрування
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Готовий до відряджень і переїзду
Володіння англійською мовою B1
Знання аналітичних інструментів (Excel, Power BI, CRM-системи)
Similar candidates
-
Керівник з розвитку
Kyiv -
Менеджер з розвитку
80000 UAH, Odesa -
Директор по развитию
Kyiv -
Директор з розвитку
Odesa -
Директор з розвитку
30000 UAH, Kharkiv -
Business development manager
Odesa, Other countries, Remote