Маріанна

Маріанна КОНОВАЛ

Київ, Святошинський район, +38 098 74 37 589 ( 04.08.1993 р.н.)

Старший інспектор сектору кадрового забезпечення
КП Автотранспортне підприємство КМДА з 09.09.2024 по теперішній час
Повний кадровий менеджмент:
прийняття/призначення, переведення, звільнення, відпустки, графік відпусток, ведення табелю обліку робочого часу, ведення особових справ, П-2, трудових книжок, підбір персоналу, закриття вакансій облік листків ТН, оцифровування трудових книжок, складання профілів вакансій, розміщення їх на порталах, первинний відбір та аналіз резюме, організація та проведення співбесід.
Робота з веб порталом електронних послуг Пенсійного фонду України , з Програмним забезпечення M.E.Doc , робота з інформаційною електронною базою KBS.
Фахівець 1 категорії відділу кадрового забезпечення
Управління поліції охорони в Київській області з 02.10.2023 по 07.2024
1 Аналіз роботи з кадрового забезпечення службової діяльності, зокрема, стан дисципліни та законності, організації професійного навчання особового складу, комплектування, психологічного забезпечення, розглянути зазначені питання на оперативній нараді Управління поліції охорони.
2 Організація якісного проведення у підпорядкованих підрозділах щомісячних "Днів дисципліни", за участю кураторів підрозділів від Управління, відповідно до Методичних рекомендацій щодо проведення в органах поліції охорони Дня дисципліни, нормативних документів Національної поліції України та Департаменту поліції охорони із цих питань.
3. Забезпечення виконання вимог доручення Департаменту поліції охорони від 27.06.2018 № 75 "Про дотримання тимчасових методичних рекомендацій" у частині організації стажування за місцем служби вперше прийнятих на службу поліцейських органів поліції охорони та здійснення заходів спрямованих на формування їх правосвідомості і особистісних якостей
4. Забезпечувати організацію та проведення наставництва за поліцейськими, яким надано дозвіл на проходження первинної професійної підготовки за індивідуальним навчальним планом без відриву від служби, відповідно до вимог наказу МВС України від 16.02.2016 № 105
Начальник відділу по роботі з персоналом з 02.09.2020-17.05.2023
АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «УКРАЇНСЬКА ЗАЛІЗНИЦЯ»
1.Очолює роботу із забезпечення підприємства працівниками потрібних професій, спеціальностей і кваліфікації згідно з рівнем та профілем отриманої ними підготовки та ділових якостей.
2.Вирішує питання найму, звільнення, переведення працівників, контролює їх розстановку у підрозділах підприємства.
3.Забезпечення внесення інформації про кількісний та якісний склад працівників, своєчасний моніторинг бази даних АСУ « Кадри».
4.Складає встановлену звітність про роботу з кадрами по колу своїх обов’язків.
5..Ведення військового обліку:
- надсилає до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу, звільнення з роботи; надає до ТЦК на їх вимогу відомості про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які перебувають на персональному військовому обліку;
- доводить до відома призовників, військовозобов’язаних та резервістів Правила військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу;
- проводить роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними Правил військового обліку;
- взаємодіє з ТЦК щодо звіряння списків персонального військового обліку, внесення змін до них, а також щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК
6.Готує документи щодо надання матеріальної допомоги працівникам на медичні та інші цілі у відповідності до нормативних документів АТ «Укрзалізниця».
7.Подання інформації через веб портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису про зміни в трудових відносинах.
Старший інспектор відділу кадрів (єдиний)
Індустріально-педагогічний технікум Сумського Державного університету
(м. Конотоп Сумська область) з 02.09.2016 до 03.09.2018
1. Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
2. Оформляє прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
3. Готує проекти документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.
4. Готує накази щодо притягнення працівників підприємства до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової та технологічної дисципліни та порушення працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, щодо надання відпусток працівникам підприємства.
5. Заповнює, веде облік і зберігає трудові книжки, визначає трудовий стаж, видає довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників.
ВМІННЯ ТА НАВИЧКИ:
база даних АСУ «Кадри»;
Програмне забезпечення, Megapolis;
Сервіс електронного документообігу АСКОД
Сервіс електронного документообігу MIA: Облік та звітність
Програмне забезпечення M.E.Doc
Програмне забезпечення інформаційно електронна база KBS
Впевнений користувач пакету Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Освіта вища
Міжрегіональна Академія управління персоналом м. Київ (2010-2015 р.)
Кафедра соціологія управління.
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
• здатність працювати під тиском часу, відповідальність, незалежність, лідерські здібності, вміле управління часом, старанність, вміння розв'язувати проблеми, хороша організація роботи , швидка адаптація до нових умов.