Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Начальник відділу регіональної підтримки

from 03.2020 to 03.2025 (5 years)
Shell Retail Ukraine, Київ (Роздрібна торгівля)

•Управління HR Admin командою з 7 регіональних фахівців з кадрів.
•Адміністрування та забезпечення безперервної роботи всіх кадрових процесів пов'язаних із персоналом АЗС (1600 співробітників), згідно з корпоративними стандартами та трудовим законодавством України.
•Проведення щорічного перегляду заробітних плат для співробітників АЗС, співпраця з компаніями-провайдерами оглядів ринку заробітної плати.
•Розробка нових схем преміювання та оцінки ефективності існуючих бонусних систем для персоналу АЗС.
•Адміністрування нарахувань заробітної плати.
•Бюджетування витрат на оплату праці та контроль бюджету, HR аналітика ключових показників.
•HR бізнес підтримка відділу операційних продажів.
•Управління трудовими спорами, складними та конфліктними ситуаціями.
•Бронювання працівників та військовий облік.
•Контроль та адміністрування роботи в 1С (внесення прийомів, переводів, звільнень працівників), написання технічних завдань для додаткового налаштування системи.
•Контроль та ведення аналітичних кадрових звітів (про плинність кадрів, дотримання квоти на працевлаштування працівників з інвалідністю, аналіз нарахованої заробітної плати).

Провідний фахівець з кадрів

from 09.2014 to 03.2020 (5 years 7 months)
Shell Retail Ukraine, Київ (Роздрібна торгівля)

•Адміністрування роботи в 1С (внесення прийомів, переводів, звільнень працівників)
•Ведення аналітичних кадрових звітів (про плинність кадрів, дотримання квоти на працевлаштування працівників з інвалідністю, аналіз нарахованої заробітної плати);
•Контроль наявності оригіналів кадрових документів;
•Участь у проектах департаменту управління персоналом

Фахівець з кадрів

from 11.2009 to 09.2014 (4 years 11 months)
Shell Retail Ukraine, Київ (Роздрібна торгівля)

•Прийом та підготовка документів для оформлення прийому, переводу або звільнення працівників (400 співробітників).
•Підготовка щомісячної звітності по персоналу регіону.
•Ведення табелю обліку робочого часу (змінний графік роботи), розрахунок премій.
•Консультування з питань трудового законодавства та діючих політик/процедур компанії.
•Ведення трудових книжок персоналу регіону.
•Підтримка пошуку персоналу в регіоні.

Фахівець з кадрів

from 09.2007 to 11.2009 (2 years 3 months)
Shell Retail Ukraine, Дніпро (Роздрібна торгівля)

•Прийом та підготовка документів для оформлення прийому, переводу або звільнення працівників (200 співробітників).
•Підготовка щомісячної звітності по персоналу регіону.
•Ведення табелю обліку робочого часу (змінний графік роботи), розрахунок премій.
•Консультування з питань трудового законодавства та діючих політик/процедур компанії.
•Ведення трудових книжок персоналу регіону.
•Підтримка пошуку персоналу в регіоні, підтримка роботи регіонального офісу.

Бухгалтер

from 12.2006 to 09.2007 (10 months)
ТОВ "Торговий дім "НК Альянс-Дніпро", Дніпро (Роздрібна торгівля)

•Ведення обліку основних засобів та МШП.
•Розрахунок заробітної плати (200 працівників).
•Ведення кадрового діловодства.

Education

Дніпропетровський національний університет

Облік та аудит, Дніпро
Higher, from 1998 to 2003 (5 years)

Additional education and certificates

Ефективний менеджер: навички керівника

2023

Total Rewards (Компенсації та винагороди)

2024
Certificate

Knowledge and skills

• Ініціативність
• MS Excel
• Ведення кадрового обліку
• Неконфліктність
• Користувач 1С
• M.E.Doc
• Управлінські навички

Language proficiencies

Ukrainian — fluent

Additional information

Маю понад 15 років досвіду в HR, спеціалізуюсь на управлінні кадровими процесами, маю експертизу в компенсаціях та пільгах, HR-аналітиці, пошуку ефективних рішень, а також вирішенні трудових спорів. Наразі очолюю команду з 7 регіональних HR-фахівців у Shell Retail Ukraine, де відповідаю за HR-підтримку для 1600 співробітників АЗС, проведення перегляду заробітних плат, розробку схем преміювання, мотивації та дотримання трудового законодавства. Раніше працювала в ролях старшого HR-спеціаліста та фахівця з кадрів, де здобула досвід у рекрутингу, нарахуванні заробітної плати.