Contact information

The job seeker has entered a email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/12802240/

Work experience

Управляючий партнер

from 04.2021 to 05.2024 (3 years 1 month)
Екстрасенсорна рекрутингова агенція “X”, Київ (Пошук персоналу, HR)

Зроблено:
Заснував і розвинув інноваційний напрям у сфері рекрутингу, поєднуючи традиційні HR-інструменти з тонким енергетичним аналізом кандидатів і проєктів.
Здійснював підбір персоналу на складні позиції з урахуванням енергетичних і психологічних факторів, що впливають на довготривалість і результативність співпраці.
Побудував партнерську мережу з досвідченими рекрутерами, впровадив стандарти діагностики командної сумісності та енергетичного потенціалу проєктів.
Консультував керівників бізнесів щодо підбору необхідних людей для стратегічних завдань, використовуючи аналітику повторюваних патернів поведінки.
Здійснював кризовий аудит організацій через енергетичну діагностику, виявляючи приховані конфлікти та блоки в командній взаємодії.
Розробив авторську методику аналізу майбутніх сценаріїв розвитку команд і проектів для прийняття стратегічних HR-рішень.
Що шукаю:
проекти, де через професіне рішення бізнес задач зможу розвивати інноваційний напрямок
з віддаленим режимом роботи, зустрічі в Києві вітаються)
в першу чергу - аналітичні задачі, виявлення зон розвитку, карта дій ... супровід у реалізації
рекрутингові задачі мідл і ТОП рівня



ЗІ: починаю спілкуватись через імейл, далі по ситуації. Хто дочитав аж сюди і не втратив інтерес, пропоную: відповідь на одне гостре питання типу, "Чи беруть відкати мої керівники?", "Чи варто співпрацювати з цим партнером?" "Чи довіряє мені керівник?" “Чому класний кандидат зривається в останній момент?” “Чому команда саботує нового керівника, хоча він ніби адекватний?” і на скільки вистачить життєвих ситуацій). Одразу попереджу, що взаємодія абсолютно анонімна.
Хай все вдається!

Послідовно: Рекрутер → Старший Рекрутер → Керівник відділу підбору

from 03.2006 to 04.2021 (15 years 1 month)
Рекрутингова компанія “А” / HR-відділ компанії “Б”, Київ (Пошук персоналу, HR)

Закрив понад 1000 позицій від лінійного персоналу до C-level.
Оптимізував роботу відділу, впровадив KPI, збільшивши ефективність на 40%.

Education

КНУ імені Тараса Шевченка

Факультет психології, Київ
Higher, from 2003 to 2008 (5 years)

Knowledge and skills

• Багатогалузевий рекрутинг (IT
• Агро
• Оптова торгівля
• Туризм
• Ло

Additional information

МЕТА (ЦІЛЬ)
Застосувати понад 20-річний досвід у рекрутингу разом з новими екстрасенсорними підходами (парарекрутинг) в ролі Керівника відділу рекрутингу або Автономного корпоративного рекрутера, посилюючи внутрішні HR-процеси компанії та прискорюючи підбір найкращих талантів.
КЛЮЧОВА ЕКСПЕРТИЗА
Багатогалузевий рекрутинг (IT, Агро, Оптова торгівля, Туризм, Логістика, Фінанси, Маркетинг тощо).
Управління відділом рекрутингу: постановка цілей, розробка стратегій, KPI, навчання команди.
Парарекрутинг (екстрасенсорика): використання методів нестандартної оцінки кандидатів, виявлення прихованих мотивів і передбачення сумісності з командою.

Прискорене закриття топових вакансій: завдяки комбінованій оцінці (класичне інтерв’ю + “екстрачуттєве” читання вербальних/невербальних сигналів) скоротився термін підбору керівників відділів на 50%.
Мінімізація ризиків звільнень: виявлення справжньої мотивації кандидатів через методи парарекрутингу знизило відсоток звільнень протягом випробувального терміну на 90%.