• File

Сергій

Заступник директора відділення

Considering positions: Заступник директора відділення, Керівник відділу, Операційний директор, Регіональний менеджер, Операційний менеджер, Керівник проєкту, Регіональний керівник, Керівник будівельного проєкту, Керівник відділу продажу, Керівник технічного відділу
Age: 36 years
City: Kyiv
Considering positions:
Заступник директора відділення, Керівник відділу, Операційний директор, Регіональний менеджер, Операційний менеджер, Керівник проєкту, Регіональний керівник, Керівник будівельного проєкту, Керівник відділу продажу, Керівник технічного відділу
Age:
36 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

СЕРГІЙ ОЛЕКСАНДРОВИЧ БОНДАРУК
Керівник роздрібної мережі
[open contact info](look above in the "contact info" section) | [open contact info](look above in the "contact info" section) | Київ, Україна

ДОСВІД РОБОТИ
Регіональний менеджер | ТОВ «Петмайстер», Київський регіон
2008 – теперішній час
Результативний керівник із понад 15-річним досвідом розвитку роздрібної мережі, управління командами та побудови операційних процесів. Відповідав за стратегічний і операційний розвиток мережі в Київському регіоні, забезпечуючи стабільне зростання показників і високий рівень сервісу.

Ключові досягнення:
• Відкрив понад 50 нових магазинів по всій Україні, зокрема в Київському регіоні — від вибору локацій і формування команди до навчання персоналу та запуску магазинів “під ключ”.
• Керував командою з 50 співробітників, забезпечуючи стабільні результати, високу мотивацію та професійний розвиток команди.
• Розробив і впровадив систему KPI та мотиваційну модель, що підвищила продуктивність персоналу на 25%.
• Брав участь у створенні корпоративної концепції “Філософія сервісу”.
• Контролював кошториси ремонтів, логістику, відкриття нових торгових об’єктів та дотримання бренд-стандартів.
• Забезпечив зростання продажів і прибутковості мережі через ефективне планування, аналітику та розвиток клієнтського сервісу.

Адміністратор розважального залу | ТОВ «Країна розваг», Київ
жовтень 2006 – березень 2008
Керував командою із 76 співробітників, забезпечуючи безперебійну роботу великого розважального центру та високий рівень сервісу.

Досягнення:
• Оптимізував систему внутрішньої комунікації, що підвищило ефективність роботи персоналу.
• Розробив і реалізував план підвищення якості сервісу — зростання задоволеності клієнтів на 20%.
• Запровадив систему мотивації для співробітників, зменшивши плинність кадрів.
• Проводив навчання нових працівників, формував командний дух і корпоративну культуру сервісу.
• Аналізував ключові показники роботи залу та розробляв стратегії їх покращення.

ОСВІТА
Київський фаховий коледж зв’язку — Молодший спеціаліст, факультет оперативного захисту інформації та технологій (2008–2011)
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ
• Стратегічне управління, планування розвитку бізнесу, робота з KPI
• Управління персоналом, лідерство, наставництво, формування команд
• Операційне управління, оптимізація процесів, аналітика продажів
• Впевнене володіння: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, 1C, CRM, Power BI, ERP-системи
• Аналітика бізнес-процесів, фінансове планування, робота з показниками ефективності
• Переговори, побудова партнерських відносин, клієнтоорієнтованість
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ ТА SOFT SKILLS
• Стресостійкість та емоційна стабільність
• Швидка адаптація до змін
• Впевненість у своїх діях, здатність приймати рішення швидко та зважено
• Висока відповідальність і орієнтація на результат
• Лідерство, комунікабельність, дипломатичність
• Аналітичне мислення, стратегічне бачення, системність у роботі

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: