• File

Анна

Рекрутер, HR-generalist, Head of HR, Recruitment team lead

Age:
36 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and LinkedIn.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Гойко Анна Сергіївна
Head of HR/ HR Business Partner/ Recruiting Team Lead
М.Київ Вік: 35 років (07.02.1990)

Досвід роботи:
 Recruiter, Executive Assistant, HR-generalist, Head of HR/HR Business Partner
- 01.06.2025-по сьогодні – Senior recruiter, проєктна зайнятість, компанії: Innosoft
Контакти:
та Укрпромпоставка; [open contact info](look above in the "contact info" section)
- 01.06.2023-01.06.2025 – Head of HR/ HRBP, Honest Team; [open contact info](look above in the "contact info" section)
- 01.11.2022-01.06.2023 – Рекрутер, Pro.people Recruiter Agency; /annet07/
- 28.12.2021-20.08.2022 – Executive Assistant/HR generalist, компанія «Ensuria»;
/anna-klochko07/
- 01.10.2018-28.12.2021 – Executive Assistant/HR generalist, приватна компанія,
сфера екології;
- 01.09.2014-01.10.2018 – Executive Assistant/HR generalist, приватна компанія. Навички роботи з ПК:
 Керівник проєктів та фестивалів, керівник студії танцю • MS Office (Word, Exсel, Power
- 01.09.2012-19.08.2022 (10 років) – Київський національний торговельно - Point) – впевнений користувач
економічний університет. • робота з CRM системами
Задачі та функції: (Trello, Бітрікс, Airtable) -
- формування бюджетів, їх аналіз, контроль, планування; впевнений користувач
- розробка стратегій, складання бізнес-планів, балансів;
- проведення інвентаризації, розрахунки в середині компанії та з партнерами;
- формування команди, запуск рекрутингу та HR-процесів, їх реалізація, Додаткова освіта:
покращення та оптимізація: Onboarding, Performance review, Offboarding, • Соц.-психол. тренінг
Feedback ecosystem; «Мистецтво управління»,
- побудова та управління організаційною, корпоративною культурою компанії, Інститут Інтелект, КНТЕУ
моральним кліматом; • Курс HR-менеджер, Laba
- автоматизація ключових HR-процесів. • Рекрутер, Pro.people
- адміністрування процедур оплати праці; • Програма HR менеджер, HRD,
- аналіз ринку праці, аналітика роботи відділів компанії, розробка мануалів; Changers
- рекрутинг (закриття вакансій: офіс-менеджер, асистент керівника, менеджер
з продажів, менеджер з постачання та логістики, акаунт-менеджер, секретар, • Курси англійської мови
веб дизайнер, маркетолог, бренд менеджер, копірайтер, контент менеджер,
головний редактор сайту, адміністратор сайту, seo спеціаліст, семантолог, Знання мов:
лінкбілдер, аутричер, media buyer, трафік менеджер, інфлюенс менеджер, • Українська – С2
project менеджер, product менеджер, HTML-верстальщик, WP розробник, • Російська – С2
python розробник, node.js fullstack розробник, PHP fullstack розробник, • Англійська — B1
TechOps, Devops, QA manual, Affiliate Integration Specialist, prompt engineer,
юрист, бухгалтер, комерційний директор, оператор кол-центру, лікар-
Soft Skills:
координатор, HR, рекрутер, лідогенератор, технічний та клінінг персонал,
• комунікабельність
керівники, топ менеджери та тімліди різних напрямків);
• енергійність
- проведення one-to-one зустрічей, оцінка 360;
• ініціативність
- онбординг, адаптація співробітників в команді, розробка та впровадження
• багатозадачність
системи мотивації, продуктивності, впровадження L&D процесів;
• оперативна адаптація
- організація та проведення привітань у команді;
• компетентність
- організація тімбілдингів, корпоративних заходів (обсяг аудиторії від 50 до
• уважність та відповідальність
2000 людей; проведення благодійних акцій та конференцій, виставок;
• високі організаторські
- супроводження проєкту на всіх етапах: розробка концепції, бюджетування,
здібності
проєктний документообіг, підготовка, робота з підрядниками, пошук
• творчий підхід
спонсорів, реалізація.
• робота в команді
Досягнення: побудова команди та формування системи підбору та управління
• аналізування
персоналом з нуля, розробка структури компанії, ініціювання та учать в роботі ТОП-
• прагнення розвитку, як
команди по формуванню корпоративної стратегії та управлінню на основі
особистого так і
цінностей, реалізація масштабних проєктів з підтримкою в offline та online-каналах
корпоративного.
комунікації.
• наявність водійських прав
Відкрита до нових задач, процесів та викликів.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: