Олексій

Резюме

Десятников Олексій Сергійович
Місто: Дніпро
Моб. телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Бажана посада: Директор, Комерційний директор.
Графік роботи: ненормований робочий день, можливі відрядження, включно с
закордонними.

Особисті якості:
Риси характеру та цінності: порядність, пунктуальність, дипломатичність, креативність,
швидке навчання
Володіння іноземними мовами: українська - у т.ч. діловодство, російська - у т.ч.
діловодство, іспанська – розмовна та технічна зі словником, англійська - базові знання
Тренінги: Сертифікат "Ефективність торгового керівника".
Додаткова інформація: впевнений користувач ПК, наявність прав категорії В (з 1994 р.),
особистий автомобіль, закордонний паспорт.

Освіта: Вища (вересень 1993 – червень 1998)
Національна Гірська Академія України (НДАУ), Електротехнічний факультет (ЕТФ)
Спеціальність: Інженер – електрик автоматизованих комплексів та підприємств.

Досвід роботи:

Липень 2014 - по теперешній час : Директор
ТОВ «Делком Україна»
Обов'язки та досягнення – Керівництво повною виробничо-господарською та
фінансово-економічною діяльністю підприємства, повний аналіз виробничого циклу, та,
ведення планів виробництва та закупівель сировини та матеріалів, взаємодія зі всіма
контролюючими органами, ведення переговорів. Впровадження бюджетування,
скорочення витрат, оптимизація планів виробництва та складских запасів,
структурування підрозділів для оптимизації робочих процессів. Причина зміни роботи
– закриття бізнес-напрямку через критичне скорочення ринку сбуту. У підпорядкуванні
– 350 осіб.

Вереснь 2009 - Липень 2014 : Комерційний директор
ТОВ «Делком Україна»
Обов'язки та досягнення – Керівництво комерційною діяльністю компанії, аналіз
взаємодії всіх підрозділів, запровадження впорядкованої схеми документообігу, аналіз
виробничого циклу, контроль закупівель, маркетинг та аналіз ринку збуту. Взаємодія зі
всіма органами сертифікації вибухозахищеного, іскробезпечного обладнання,
призначеного для експлуатації в гірничодобувних шахтах та підприємствах, ведення
переговорів на всіх рівнях. Стабільне збільшення обсягу продажів у 4 рази за перші 5
місяців роботи, отримано грамоту "Вищий пілотаж продажів". Розроблено,
сертифіковано та введено у серійне виробництво як модернізоване, так і абсолютно
нове обладнання сучасного типу. Причина зміни роботи – підвищення до посади
директора. У підпорядкуванні – 350 осіб.

Серпень 2007 – липень 2009: Комерційний директор
ТОВ СП «Італ Партнер Груп»
Обов'язки та досягнення – Керівництво командою менеджерів, збільшення обсягу
продажу, розширення асортименту продукції, укладання та ведення контрактів із ВІП
клієнтами. Причина зміни роботи – закриття бізнесу. У підпорядкуванні – 7 осіб.
Грудень 2005 – липень 2007: Комерційний директор (Директор областноі філії)
ХК «СТРОИТЕЛЬ», ТОВ «СТРОЙПЛАСТ»
Обов'язки та досягнення – Створення філії компанії в м.Дніпропетровськ «з нуля»,
пошук приміщення та заключення договору оренди, набір персоналу та побудовання
структури, керівництво виробничо-господарською та фінансово-економічною
діяльністю філії, впровадження та контроль системи документообороту, виробничого і
складського обліку, побудова і запуск системи логістики, вивчення і освоєння ринку
збуту, висновок на ринок і просування нових торгових марок, аналітика і прогноз
обсягу продаж. Отримано звання «Кращий філіал року», розширення ринку збуту в
Запорізькій і Полтавській області. Причина зміни роботи – неможливість кар'єрного
росту. У підпорядкуванні – 9 осіб.

Квітень 2005 – листопад 2005: Директор
ДП «РЕЙНФОРД» ТОВ «Юність»
Обов'язки та досягнення – Керівництво виробничо-господарської та фінансово-
економічної діяльністю підприємства, перебудова структури підприємства,
впровадження удосконалених систем документообігу, підвищення ефективності роботи
підприємства, підвищення рентабельності шляхом тотального зниження витрат.
Причина зміни роботи – закриття бізнесу. У підпорядкуванні – 450 осіб.

Липень 2003 – квітень 2005: Засновник та Директор
ТОВ «ПОЛІГРАФ СЕРВІС»
Обов'язки та досягнення – Повна організація бізнесу «з нуля», забезпечення
безперервного режиму роботи виробництва, економічний і фінансовий аналіз
діяльності, впровадження передових технологій, створення аналога багатовартого
імпортного обладнання, випуск нової конкурентоспроможної продукції різних марок і
видів, створення і просування торгової марки на ринку України, збільшення обсягу
продажу. Причина зміни роботи – продаж бізнесу. У підпорядкуванні – 22 особи.

Липень 2000 – червень 2003: Керівник напрямку
ЗАТ «УКРЕНЕРГОКОМПЛЕКС»
Обов'язки та досягнення - Організація нового бізнес - напрями, аналіз та розробка
економічної ефективності бізнесу, оформлення всіх дозвільних документів на
виконання робіт, узгодження виробничих програм з металургійними заводами України,
отримання сертифікату якості на б/в продукцію, ведення контрактів та
взаєморозрахунків, аналіз діяльності конкурентів, розширення ринку збуту. Причина
зміни роботи – закриття бізнес-напрямку. У підпорядкуванні – 12 осіб.

Серпень 1998 – травень 2000: Помічник директора із зовнішньоекономічних зв'язків
ВАТ НИЖНІДНІПРОВСЬКИЙ ТРУБОПРОКАТНИЙ ЗАВОД ІМ К. ЛІБКНЕХТА
Обов'язки та досягнення - Ведення плану відвантажень, проведення ВІП переговорів,
укладання та ведення контрактів з нерезидентами України, планування програм
виробництва, облік взаєморозрахунків, моніторинг та аналіз обсягів споживання
металопрокату на Турецькому ринку, вибір дилера у Туреччині, контроль імпорту
сировини та матеріалів. Причина зміни роботи – зміна керівного складу.

Вересень 1997 - липень/1998: Менеджер департаменту
Департамент «аналізу та прогнозу діяльності ВАТ НДТЗ» (Трубопрокатний завод ім. К.
Лібкнехта), Українсько-американське товариство «БАЙП КО ЛТД»
Обов'язки та досягнення - економічний аналіз собівартості продукції, що виробляється,
планування виробництва, узгодження відвантажень заводу з дилером по
зовнішньоекономічному ринку, облік взаєморозрахунків.