Євгенія

ПІГАРЄВА ЄВГЕНІЯ

ПРО СЕБЕ ОСВІТА
Логічне мислення, аналітичний склад Київський технологічний інститут легкої промисловості (нині – Київський
розуму, високий рівень грамотності; національний університет технологій та дизайну)
відповідальність, педантичність, 1989 р. – 1995 р.
доброзичливість; вміння розставляти Спеціалізація: економіка підприємств
пріоритети, уважність до деталей Кваліфікація: інженер-економіст
Вищий навчальний
СЕРТИФІКАТИ
Професійне видання KadrEX, м. Київ, 2019 ДОСВІД РОБОТИ
«Зміни: ведення військового обліку, АТ «Укртрансгаз» (700 прац.)
класифікатор професій. Нові приводи для Провідний інженер відділу кадрового адміністрування 07.2024 – 12.2024
перевірки Держпраці»;
Консалтингова компанія Smart Solutions, м. АТ «Укргазвидобування» (700 прац.)
Київ, 2017 «Управління проєктом. Ключ до Головний фахівець центру кадрового адміністрування 11.2019 – 06.2024
управління – правильний статут проєкту»
Національний педагогічний університет ім. ПрАТ «Київський маргариновий завод» ТМ «ОЛКОМ» (700 прац.)
М.П. Драгоманова, м. Київ, 2016 «Фріланс Фахівець по роботі з персоналом 04.2018 – 10.2019
(технології віддаленої роботи з курсом
іноземної мови)» ТОВ «Інноваційні облікові системи» (аутсорсинг бізнес-процесів) (300 прац.)
Інститут перепідготовки та підвищення Фахівець з обліку кадрів 03.2017 – 08.2017
кваліфікації кадрів Української державної
академії залізничного транспорту, 2004 ПрАТ «Київ-Дніпровське МППЗТ» (Державне підприємство, залізничні
«Стратегія підприємництва та стратегічний перевезення) (близько 200 прац.)
менеджмент на промисловому Начальник планово-економічного відділу (з суміщенням обов’язків
залізничному транспорті в умовах інспектора з кадрів) 02.2003 – 03.2016
господарювання»
Кримська академія природоохоронного та
курортного будівництва, м. Сімферополь,
2002 «Підприємницька діяльність» НАВИЧКИ
Український заочний економічний
інститут, 2000 «Основи приватного ● Ведення кадрового документообігу у компанії,
підприємництва» повний спектр: формування особових справ, передача
сканованих трудових книжок на портал електронних послуг
Пенсійного фонду України; формування наказів про прийом
КОНТАКТНІ ДАНІ на роботу, переведення, звільнення, надання відпусток;
ТЕЛЕФОН: контроль надання відпусток, залишків відпусток; ведення
[open contact info](look above in the "contact info" section) табелю обліку використання робочого часу; оформлення
внутризмінних та цілозмінних простоїв; складання довідок з
ЕЛЕКТРОННА ПОШТА місця роботи, біографічних довідок; формування змінних
[open contact info](look above in the "contact info" section) графіків роботи і табелів обліку робочого часу із
застосуванням підсумкового обліку робочого часу;
ЗНАННЯ автоматизація ключових процесів кадрового адміністрування;
участь у розробці політик, регламентів, положень щодо
Законодавства України щодо регулювання роботи з персоналом.
економічної діяльності у рамках
● Ведення штатного розпису, участь у атестації
покладених функціональних обов'язків,
робочих місць, створення фотографій робочого дня
трудового законодавства, системи
документообігу та архівної справи, а також
працівників, розрахунок чисельності і фонду оплати праці,
уміння їх використовувати в поточній складання графіків роботи і графіків відпусток.
діяльності. Просунутий користувач: ПК ● Планування і аналіз фінансових показників;
(Megapolis, ІС-ПРО, 1 С «ЗУП») розрахунок собівартості послуг.