Любов

РЕЗЮМЕ

ПІБ: Соболь Любов Василівна
Контактні телефони: [open contact info](look above in the "contact info" section),
Е-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Освіта: вища, ДНУ ім. О. Гончара, соціолог

Додаткова освіта:
2011 – захистила кандидатську дисертацію з державного управління
2019 закінчила курси у навчальному центрі «Атлант» за спеціальністю «Кадровий менеджмент. 1 С кадри, зарплата

Досвід роботи:

Термін
Назва організації, посада
Функціональні обовязки
2022-квітень 2025
Triangle Generation Humanitare, фахівець з моніторингової оцінки
• Презентація основних напрямків допомоги гуманітарної організації на новій локації;
• Оцінка індивідуальних потреб бенефіціарів будь-якого віку;
• Розробка плану щодо вирішення проблем бенефіціара;
• Моніторинг та супровід кейса;
• Оформлення внутрішніх перенаправлень до психолога або юриста у разі потреби;
• Оформлення перенаправлень на інші гуманітарні організації у разі потреби;
• Зовнішні перенаправлення бенефіціара до державних установ або благодійних фондів, які сприятимуть вирішенню проблем бенефіціара;
• Складання тижневого звіту щодо нових та поточних кейсів.
2020-2022
Дом Трейд ПС, менеджер з реклами
• Моніторинг та замовлення поліграфічної та сувенірної продукції;
• Складання та ведення баз даних по продукції, конкурентам, потенційним клієнтам;
• Планування та організація корпоративних заходів;
• Організація участі компанії в виставках;
• Проведення інвентаризації склада поліграфичної та сувенірної продукції (облік, переміщення, списання)
2019-2020
Довіра, соціальний працівник
• Відвідування та опитування соціально вразливих груп населення з метою виявлення їх поточних проблем;
• Узагальнення отриманої інформації з метою отримання бенефіціаром допомоги у рішенні його проблем;
• Організація та проведення заходів спрямованих на вирішення соціально-психологічних проблем соціально вразливих верств населення.
2019
Фріланс, рекрутер
• Рекрутинг співробітників;
• Проведення первичних інтерв'ю;
• Моніторинг сайтів вакансій;
• Аналіз рівня заробітної платні за окремими позиціями.
2008-2019
Університет митної справи та фінансів, завідувачка лабораторією соціально-психологічного забезпечення управления
• Планування та організація функціонування структурного підрозділу;
• Розподіл секторів роботи серед співробітників;
• Контроль за виконанням поставлених завдань;
• Розробка опитувальних документів, тестів для проведення оцінки персоналу;
• Моніторинг рейтингу викладачів;
• Проведення, обробка, аналіз та складання рекомендацій за результатами соціологічних та психологічних діагностик, що використовуються в управлінні;
• Публічна презентація результатів роботи структурного підрозділу на Ректоратах, Вчених Радах;
• Викладання дисциплін «Соціологія», «Кадрова політика», «Соціально-гуманітарна політика».
2004-2008
Дніпропетровський університет внутрішніх справ, науково-дослідна лабораторія соціологичного моніторингу, науковий співробітник
• Проведення соціологічних досліджень;
• Соціологічний супровід написання наукових праць.

Особистісні якості:
• Енергійна
• Креативна, знаходжу нестандартні вирішення проблем
• Легко навчаюсь
• Комунікабельна
• Маю активну життєву позицію
• Акуратна
• Відповідальна
• Уважна до деталей
• Маю високий рівень емпатії та толерантності.

Додаткова інформація:
• Користувач MS Office, SPSS, PowerPoint, 1C, Outlook, Kobo
• Грамотна мова
• Вміння лаконічно викладати проаналізовану інформацію
• Керувала соціологічними проектами для депутатів та маректинговими проектами, маю досвід волонтерської діяльності із соціально вразливими групами населення.
• Розбираюсь у людях, легко знаходжу спільну мову з будь-яким співрозмовником, знаходжу індивідуальний підхід.

Тренінги:
• Проходження тренінгу «Основи кейсменеджменту»-2022 та 2023 роки
• Тренінг «Тренінг з психологічної підтримки людей, які постраждали від війни»2024 рік
• Тренінг «Гендерно орієнтована гуманітарна робота та зменшення ризиків гендерно зумовленого насильства» Confirmation-2023
• Обізнаність щодо інклюзії людей з інвалідністю 2024
• Тренінг з використання Вашингтонської групи питань 2024
• Тренінг «Кейс-менеджмент у сфері запобігання та протидії гендерно зумовленому насильству»-3-7 березня 2025