Cергій

Лихвар Cергій
Рік та місце народження 09.11.1974. Сумська обл.с.Бобрик
Сімейний стан: одружений
Місце проживання: м .Киев
[open contact info](look above in the "contact info" section) [open contact info](look above in the "contact info" section)

Освіта: Вища, правознавство, спеціальність: юрист
Досвід та навички роботи:
2014-п.т.ч. Державний медичний заклад, начальник відділу управління персоналу та документообігу.
- організація та ведення всіх етапів кадрового адміністрування персоналу;
- розробка внутрішніх нормативних документів – СОПи, положення, посадові
інструкції, колективний договір;
- проведення заходів з оптимізації персоналу (реорганізації, об’єднання установ)
трансформація структури установи та її підрозділів, штатного розпису та
чисельності);
- ведення встановленої звітно-облікової документації підприємства, підготовка
державної статистичної звітності з кадрових питань, аналіз кількісного та якісного
складу працівників;
- підготовка наказів з особового складу тривалого та тимчасового строків зберігання;
- контроль за виконання вимог щодо обліку та бронювання військовозобов’язаних,
перевірка військово-облікових документів при прийомі на роботу, формування
списків персонального військового обліку, повідомлення ТЦК щодо прийняття /
звільнення / зміну облікових даних працівників, виконання Розпорядження ТЦК
про оповіщення / вручення повістки, здійснення звіряння Списків персонального
в/о з ТЦК, бронювання працівників.
- підготовка документів по установі для визнання критично важливою для
функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий
період.
- впровадження в роботу інформаційних систем по роботі з кадрами;
- контроль за веденням електронного обліку особових справ в інформаційній
системі Українська бухгалтерська система;
- забезпечення організації проведення спеціальної перевірки працівників.
- облік робочого часу працівників, контроль ведення табеля обліку робочого часу.
2010-2014 Українська бізнес група, ТОВ «Медіапоiнт» заступник директора з
персоналу, ПрАТ «Добробут» менеджер з персоналу,
- організація кадрового документообігу з «0», розробка необхідних документів для
подальшої роботи;
- повний цикл підбору персоналу, закриття вакансій різної складності;
- адаптація нових співробітників та постійна комунікація з усіма співробітниками;
- розробка та впровадження систем матеріальної та нематеріальної мотивації;
- підготовка та проведення корпоративних заходів, організація медичного
страхування для співробітників;
- впровадження в роботу кадрової служби інформаційної системи «1С-кадри» по
роботі з кадрами;
- розробка внутрішніх нормативних документів, положення, посадові інструкції,
- контроль роботи, пов'язаної із заповненням, обліком і зберіганням трудових
книжок та особових справ працівників;
- підготовка проєктів наказів з кадрових питань, адміністративно-господарських та
основної діяльності;
- ведення встановленої звітно-облікової документації підприємства, підготовка
державної статистичної звітності з кадрових питань, аналіз кількісного та якісного
складу працівників.
2009-2010 ТОВ «Артур-К» начальник відділу кадрового адміністрування.
- організація та ведення кадрового адміністрування персоналу;
- підготовка наказів з кадрових питань, адміністративно-господарських та
основної діяльності;
- розробка внутрішніх нормативних документів положення, посадові інструкції;
- контроль роботи, пов'язаної із заповненням, обліком і зберіганням трудових
книжок та особових справ працівників;
- проведення заходів з оптимізації персоналу структури підприємства та її
підрозділів, штатного розпису та чисельності);
- ведення встановленої звітно-облікової документації підприємства, підготовка
державної статистичної звітності з кадрових питань, аналіз кількісного та якісного
складу працівників;
- облік робочого часу працівників, контроль ведення табеля обліку робочого часу.
2008-2009 ТОВ «Віді-безпека» начальник відділу кадрів.
• організація кадрового документообігу з «0», розробка необхідних документів для
подальшої роботи.
- ведення всіх етапів кадрового адміністрування персоналу;
- підготовка проєктів наказів з кадрових питань, адміністративно-господарських та
основної діяльності;
- розробка внутрішніх нормативних документів, положення, посадові
інструкції;
- ведення особистих карток працівників (форма № П-2), звільнених;
- облік та ведення трудових книжок;
- підбір персоналу, закриття вакансій різної складності;
- ведення встановленої звітно-облікової документації підприємства, підготовка
державної статистичної звітності з кадрових питань.
- облік робочого часу працівників, контроль ведення табеля обліку робочого часу.
2007-2008 ТОВ «Міратех» менеджер з персоналу.
- ведення кадрового документообігу, прийом, звільнення, переведення;
формування особових справ.
- облік і зберіганням трудових книжок та особових справ працівників;
- ведення встановленої звітно-облікової документації підприємства, підготовка
державної статистичної звітності з кадрових питань.
- підбор персоналу, закриття вакансій різної складності;
- адаптація нових співробітників та постійна комунікація з усіма співробітниками;
- впровадження систем матеріальної та нематеріальної мотивації;
- підготовка та проведення корпоративних заходів, організація медичного
страхування для співробітників;
- облік робочого часу працівників, контроль ведення табеля обліку робочого часу.
2006-2007 ТОВ» Ганза» начальник відділу кадрів.
• організація кадрового документообігу, розробка необхідних документів для
подальшої роботи.
- ведення всіх етапів кадрової документації по оформленню на прийом на роботу,
переведення/переміщення та звільнення працівників;
- підготовка наказів з кадрових питань, адміністративно-господарських та
основної діяльності;
- розробка внутрішніх нормативних документів, положення, посадові
інструкції, колективний договір;
- ведення особистих карток працівників (форма № П-2), звільнених;
- облік та ведення трудових книжок;
- здійснення підрахунку трудового стажу, видача довідок про теперішню і минулу
трудову діяльність працівників;
- складання графіку відпусток та ведення обліку щорічних, додаткових та інших
соціальних (пільгових) відпусток;
- повний цикл підбору персоналу;
- ведення встановленої звітно-облікової документації підприємства, підготовка
державної статистичної звітності з кадрових питань.
- облік робочого часу працівників, контроль ведення табеля обліку робочого часу.
2003-2006 ТОВ Київське галузеве об’єднання «Недержавна служба безпеки » інспектор відділу кадрів.
- ведення кадрового діловодства по оформленню на прийом на роботу,
переведення/переміщення та звільнення працівників;
- формування і ведення особових справ, особових карток працівників, внесення змін
пов’язаних з трудовою діяльністю;
- внесення записів до трудових книжок,облік і зберіганням трудових книжок та
особових справ працівників;
- ведення встановленої звітно-облікової документації підприємства, підготовка
державної статистичної звітності з кадрових питань.
- облік робочого часу працівників, контроль ведення табеля обліку робочого часу;
- розробка внутрішніх нормативних документів, положення, посадові інструкції;
2002-2003 вське міське управління ветеринарної медицини юрисконсульт
• підготовка договорів, претензійно-позовна робота;
• розробка внутрішніх нормативних документів;
• надання консультацій працівникам;
• участь в проведенні реорганізації управління;
• підготовка відповідей на запити, скарги та інш.
1994-2001 служба в МВС м.Києва.

Ключова інформація:
Маю досвід проведення кадрового аудиту в крупній системній компанії, розробка необхідної кадрової документації для покращення роботи компанії.
Маю поглиблені знання трудового законодавства та слідкую за їх змінами.
Постійно підвищую кваліфікацію та займаюсь самоосвітою.
Вільний користувач ПК, програми 1С-Кадри, УБС /офісна орг.техніка і т.д.
Володіння мовами: українська, російська, (англійська зі словником).
Маю водійське посвідчення Категорія "В" та власний автомобіль.

Курси, тренінги, сертифікати
Вибінар «Експертус» «Сім кейсів розв’язання проблемних питань військового обліку» 2025
Вибінар «Експертус» «Бронювання працівників критично важливих підприємств» 2024
Цифрове видавництво Кадроленд, онлайн-школа «Кадри і трудове право від А до Я» 2023
Цифрове видавництво Кадроленд «Документи кадровика: правила розробки & вимоги до оформлення» 2021
Вибінар «МЦФЕР» «Медичні огляди працівників алгоритм дій» 2019
Тренінг МЦФЕР «Оплата праці та кадрові питання» 2017
Тренінг «Менеджмент -управління персоналом» 2013