Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Facebook.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/13718014/

Work experience

Начальник служби персоналу, директор з управління персоналом

from 03.2000 to now (25 years 10 months)
ПП Сігма, ТК Дніпровський, ПрАТ Оріль-Лідер, ДЗМК, ГП Смоли, Дніпро (Сільське господарство, агробізнес)

•організація та ведення кадрового діловодства відповідно до вимог чинного законодавства України (оформлення прийняття, звільнення, переведення, переміщення, сумісництва, суміщення, заохочень, дисциплінарних стягнень, формування штатного розпису та організаційно-штатної структури, формування особових справ, карток П-2, ведення відпусток (графік, накази, заяви, повідомлення), робота з листками непрацездатності, табельний облік, ведення кадрової бази в програмі 1С, видача довідок про роботу на підприємстві, архівування справ звільнених, тощо);
•розробка та запровадження внутрішніх стандартів підприємства: регламенти, положення, інструкції, правила тощо;
•підбор персоналу на вакантні посади, проведення співбесід;
•введення на підприємстві військового обліку та контроль подальшого його ведення (в підпорядкуванні фахівець з військового обліку);
•консультування керівників підрозділів з питань управління персоналом та трудового законодавства, формування та підтримання корпоративної культури;
•оцифрування трудових книжок, передача їх до ПФ України;
•постійний моніторинг змін в кадровому законодавстві, кадрова звітність.

Education

Харківський міжнародний інститут економіки та менеджменту

Менеджмент та управління персоналом, Харків
Higher, from 2005 to 2006 (1 year)

Дніпродзержинський державний технічний університет

Технологія машинобудування, Кам'янське
Higher, from 1992 to 1997 (5 years)

з відзнакою

Knowledge and skills

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• MS PowerPoint
• 1С
• M.E.Doc
• Бітрікс24
• Ведення кадрового обліку
• Кадрове діловодство

Additional information

ПЕРЕВАГИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ
•Відповідальність та уважність до деталей.
•Уміння працювати самостійно та дистанційно.
•Досвід роботи в умовах багатозадачності.
•Системність і орієнтація на результат.

Шукаю віддалену роботу з кадрового адміністрування.
Рекрутинг не пропонувати!