Павло

Організатор тренінгів, 300 000 UAH

Considering positions:
Організатор тренінгів, Спеціаліст з навчання персоналу, Тренінг-менеджер, Директор, Помічник керівника
Employment type:
full-time, part-time
Age:
47 years
City of residence:
Khmelnytskyi
Ready to work:
Dnipro, Kharkiv, Khmelnytskyi, Kyiv, Lviv, Odesa, Other countries, Remote, Zaporizhzhia

Contact information

The job seeker has entered a phone number and Facebook.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Директор підприємства

from 04.2002 to now (24 years)
Смартфон Маркет, Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Підприємець з 2003 року офіційно і з цього року основна діяльність це сфера мобільних телефонів.Тому мою пропозицію краще розглядати власнику (рекомендація для тих хто підбирає кадри ) Я впевнений що сисему можна змінити тільки тоді коли роздивитися її цільною. Тобто вона має бути такою а не робити вигляд ТАКОЇ.Моя практика та авторська методика дозволяє зробити так, щоб люди максимально усвідомлювали як найефективніше зробити продажу чи будь-який процес. При цьому наголошую ,що буде змінюватися вся система а інакше прориву неможливо досягнути Я беру немалі гроші, але результат, якщо ви цього захочете ,буде більше чим ви можете уявити.PS. мені неважливо в якому напрямку ваш бізнес .чи підрозділ який потрібно налагодити. Можу дуже бистро вникнути у всі процеси-від вас потрібна готовність як власника змінювати, чути ,бачити довіряти.Так як один підрозділ впливає на інший і це все створено часто керівником і притерлося з часом,тому деколи саме головне -розставатися з тими людьми які не будуть приймати зміни А це часто люди, які вже сидять як вареник в маслі і отримують найбільшу зарплату і головне бонуси за давні-давні заслуги. Вони діють по принципу неживого дихання бізнесу і бізнес-процесів а по принципу студент працює на зачотку а потім вона на нього! Тому як правило будь-які зміни виявляють те що їхні знання та наміри,далеко не такі які приведуть компанію до цілі власника.

Knowledge and skills

  • Здатність до навчання
  • Управлінські навички
  • Стратегічне планування
  • Управління командою
  • Управління підприємством
  • Уміння аналізувати
  • Систематизація бізнесу
  • Ведення CRM
  • Управління персоналом

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: