Олександр

Олександр Кіндратишин
Sales Manager
📍 Україна | 📞 [open contact info](look above in the "contact info" section) | ✉ [open contact info](look above in the "contact info" section) | LinkedIn: https://
[open contact info](look above in the "contact info" section)]

🔹 Про мене

Маю понад 4,5 роки досвіду в ІТ-продажах. Спеціалізуюсь на роботі з вхідними заявками,
гарячими та холодними лідами, а також веденні переговорів і укладенні угод. Брав активну
участь у розробці скриптів продажів, автоматизації процесів через CRM-системи та
вдосконаленні клієнтського досвіду. На даний момент виконую обов’язки заступника
керівника відділу продажів. Орієнтований на результат, розвиток та масштабування успішних
практик продажу.

🔹 Досвід роботи

Sales Manager | STEP IT Academy
Серпень 2019р – по теперішній час

• Опрацьовував вхідні телефонні звернення клієнтів, працював з онлайн-заявками через
сайт та соціальні мережі

• Проводив індивідуальні онлайн та живі зустрічі з потенційними клієнтами, презентував
ІТ-продукти, укладав договори

• Активно використовував CRM-систему для ведення клієнтської бази, контролю
статусів угод та планування задач

• Працював з холодною базою клієнтів: дзвінки, листування, повторні торкання

• Брав участь у розробці ефективних скриптів спілкування для різних напрямів бізнесу

• Працював як наставник для нових менеджерів, допомагав адаптуватися в команді

• Виконував функції заступника керівника відділу: контроль KPI, планування, участь у
стратегічних зустрічах

🔹 Досягнення

• Збільшив кількість укладених угод на 35% за перші 6 місяців завдяки оптимізації
скриптів та підходу до роботи з лідами

• Перевищував план продажів протягом 9 місяців поспіль

• Запустив власну ініціативу по підвищенню якості обробки холодних лідів —
результатом стало зростання конверсії з 2% до 7%
 • Брав участь у впровадженні нової CRM-системи та навчанні команди — зменшився час
обробки заявки на 20%

• Запропонував нову структуру презентації ІТ-продуктів для клієнтів, що дозволило
покращити рівень закриття угод

• Став наставником для 4 нових співробітників, які успішно пройшли адаптацію та
досягли стабільного рівня продажів

🔹 Очікування

Хочу:

• Працювати у стабільній компанії з чітко прописаними цілями та прозорою системою
мотивації

• Продавати якісний ІТ-продукт, у який дійсно вірю

• Розвиватися у напрямку B2B-продажів, менеджменту команди або роботи з великими
клієнтами

• Брати участь у побудові або оптимізації відділу продажів

• Отримувати зворотний зв'язок і можливість навчання

Не хочу:

• Працювати з "сірими" або неетичними продуктами

• Займатися виключно холодними дзвінками без якісної бази

• Бути частиною токсичного середовища без підтримки з боку керівництва