Анжела

Устенко Анжела Олександрівна

Дата народженя: 18.03.1976
Сімейний стан: розлучена, син 25 років
Адреса: Одеса
Тел..[open contact info](look above in the "contact info" section),
Ціль
Резюме подається на здобуття посади керівника відділу кадрів, управління персоналом, директора з персоналу.
Освіта:
1993-1998г -Миколаївський державний педагогічний інститут, викладач історії та народознавства.
Професійні знання та навички:

Компанія «ЦИТРУС»
15.12.2024-по теперішній час – Директор з персоналу
- Створення та підтримка ефективних політик і процедур у галузі управління персоналом.
- Розробка та впровадження систем оцінки, адаптації, навчання та розвитку співробітників.
- Супровід організаційних змін (реорганізація, оптимізація процесів, масштабування).
- Комунікація змін співробітникам і мінімізація ризиків у процесі впровадження.
- Відстеження ключових HR-метрик (текучість кадрів, eNPS, час закриття вакансій тощо).
- Розробка звітності для керівництва компанії.
- Управління бюджетом HR-департаменту.
- Постановка цілей, контроль результатів і розвиток HR-команди.
- Формування ФОТ компаніі та контроль.
В підпорядкуванні:
Відділ кадрів:
-Забезпечення відповідності кадрових документів законодавству.
-Контроль за дотриманням норм трудового законодавства.
-Вирішення трудових конфліктів, проведення внутрішніх розслідувань.
Відділ навчання:
-Розробка програм професійного розвитку та навчання.
-Організація тренінгів, коучингів, менторства.
Відділ HR:
- Контроль за процесами пошуку, підбору та найму персоналу.
- Розробка програм адаптації для нових співробітників.
Секритаріат компанії.
- Закупка канцеляріі для компаніі.
- Логістика посилок та листів компанії.
- Організація відряджень співробітників (заключення договорів з готелями).
Компанія «ЦИТРУС»
07.05.2019-15.12.2024 – керівник відділу кадрів
-Ведення кадрового обліку всіх юридичних осіб компані.
-Ведення кадрового та управлінського обліку компанії.
-Ведення регламентованого табеля компанії.
-Ведення кадрового обліку інвалідів підприємства.
-Відправлення повідомлень до ФСС.
-Розробка регламентуючих документів відділу кадрів.
-Оптимізація роботи на базі 1С, постановка завдань програмістам.
-Проведення аудиту кадрового обліку на підприємствах компанії.
-Систематизація кадрового обліку.
-Приведення у відповідність бази 1С у звіті класифікації професій відповідно до законодавства.
-Ведення зарплатних проектів за юр.особами компанії в розрізі кадрової документації.
-Контроль за веденням журналів прийому, журналу трудових книг; реєстрації лікарняних; книг наказів про прийом, переведення, звільнення;
-Перевірка ведення особових справ та трудових книжок.
-Організація та перехід компанії на електроні трудові книжки.
-Автоматизація процесів кадрового обліку, сінхронування системи Бітрікс та 1С.
-Брала участь в розробці в системі Бітрікс структури, посад співробітників, систему контролю за відвідуванням співробітників компанії.
-Брала участь в розробці Положень компанії, Розпоряджень.
-Ведення штатних розкладів компаній усіх юрлиц.
-Розробка правил внутрішнього розпорядку компанії.
-Формування кожного року графиків відпусток компанії.
-Брала участь в розробці та переклаід посадових інструкцій компанії.
-Організація, контроль за військовим обліком компанії.
-Організація роботи та формування реєстрів лікарняних листів компанії.
-Організація роботу по формуванню архивів.
-Складання бюджету компанії (досвід оптимізації бюджету та персоналу)
-Робота з контролюючими органами:
Проходження перевірок податкової, Департаменту праці, Соцстраху; (Без штрафів для компанії з боку відділу кадрів за 6 років праці)
-Комунікація з ТЦК районів міста Одеси. Проходження перевірок.

ТОВ «ОКЕАН-СУДНОРЕМОНТ»
22.12.2016 – 05.05.2019р.- начальник відділу кадрів.
- організація кадрового відділу нового підприємства з «нуля». - ведення кадрового діловодства в повному обсязі.
- Побудова роботи HR – відділу.
- Розробка та впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку,
- Формування штатного розкладу та агроструктури,
- Розробка та ведення системи кадрового обліку,
- Аналіз ринку праці,
- Ведення звітності: взаємодія з контролюючими фондами та органами.
- відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві.
- Досвід роботи в системі 1-C, система «Оddo»;
ГП НПКГ «Зоря-«Машпроект»
01.11.2015 – 22.12.2016р. – інженер-конструктор групи головного конструктора енергетичних проектів.
- технічний супровід контрактів з моменту укладання та до моменту здачі в промислову експлуатацію. газотурбінних двигунів
- Ведення системи якості групи (стандарти).
– контроль за випуском та коригуванням конструкторської та експлуатаційної документації за проектами групи.
– ведення листування із замовником.
- Контроль за фактичними витратами за проектами групи.
ПАО «ЮГцемент» : 12.05.2015-12.08.2015р. - керівник відділу персоналу, праці та заробітної плати.
-Організація та контроль відділу персоналу, праці та заробітної плати. -Організація та контроль роботи медчастини на підприємстві.
- Організація та контроль роботи гуртожитку підприємства.
ТОВ «Завод «Океан»: 14.04.2014-01.05.2015р. начальник відділу управління персоналом
- організація кадрового відділу нового підприємства з «нуля».
- ведення кадрового діловодства в повному обсязі.
- Побудова роботи HR – відділу.
- Розробка та впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку,
- Формування штатного розкладу та огрструктури,
- Розробка та ведення системи кадрового обліку,
- Аналіз ринку праці,
- Ведення звітності: взаємодія з контролюючими фондами та органами.
- відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві.
- Досвід роботи в системі 1-C.
ПАТ «НСЗ «Океан» : 27.03.2012 – 11.04.2014 – виконуючий обов'язки начальника відділу кадрів.
23.02.2011- 27.03.2012-заступник начальника відділу
17.01.2011- 23.02.2011-інженер 2 категорії
04.03.2009- 17.01.2011-інспектор з кадрів (9670 чол))
- Ведення кадрового діловодства повному обсязі.
- Побудова роботи HR – відділу.
- Розробка та впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку,
- Формування штатного розкладу та огрструктури,
-Аналіз робіт існуючого персоналу, планування та оцінка потреби в персоналі, оцінка потреби в навчанні, пошук та відбір персоналу,
-Робота з проведення чергових атестаційних умов на робочих місцях СП №1, №2.
-Розробка та ведення системи кадрового обліку,
-Аналіз ринку праці,
-Планування професійної кар'єри співробітників,
-Оцінка ефективності роботи персоналу.
-Ведення звітності: взаємодія з контролюючими фондами та органами.
-Досвід складання та опрацювання колективного договору.
-Один із лідерів профспілкової організації «НСЗ «Океан».
Постійний член профспілкової комісії з боку підприємства щодо вирішення трудових спорів та конфліктів на заводі.
-Відповідальна за ведення військового обліку для підприємства. (порядку 6300 осіб військовозобов'язаних)
-Досвід роботи в системі IT-підприємство.
-Досвід роботи у системі 1-C.
ТОВ «ГазКо» 07.06.2004-17.11.2008 – начальник відділу кадрів.
-Ведення кадрового діловодства повному обсязі.
-відповідальний за «охорону праці» на підприємстві.
-Рішення юридичних питань підприємства.
-Відповідальний за роботу зі зв'язків із громадськістю. (реклама, інтерв'ю радіо та телебаченню, робота з населенням та адміністрацією міста)
Пенсійний фонд України Жовтневого управління у Миколаївській обл.. 14.11.2001-07.06.2004р.- провідний спеціаліст із призначення та виплати пенсій (14 ранг держслужбовця, який відповідає 7 категорії займаної посади).
-Робота з громадянами з питань призначення та виплати всіх видів пенсій, допомог, надбавок.
Миколаївське державне експериментальне протезно-ортопедичне підприємство. 14.03.2001-23.08.2001р.-інженер з маркетингу.
-Вибір форм та методів реклами в засобах масової інформації;
-Організація та контроль розміщення зовнішньої реклами, реклами в пресі, на радіо, TV;
-Щомісячне подання звітів керівнику підприємства.
- робота з клієнтською базою (ведення переговорів, укладання контрактів з лікарнями, аптеками на виготовлення та постачання ортопедичної продукції, контроль документообігу);
-Ведення та розширення бази даних відділу;
-відстеження поставок;
- маркетингові дослідження.
- Знання роботи складу
Державний обласний санаторно-оздоровчий освітній дитячий центр «Лазурний». 29.08.1998-17.05.2000р.- педагог-організатор.
- Організація цілорічної колективної творчої діяльності відповідно до вікових інтересів учнів. - Організація наочного оформлення школи з тематики роботи, що проводиться.
-Проведення міжнародних зльотів різною формою тематики.
- Подальше навчання шкільної програми відповідно до віку учнів, у період санаторно-оздоровчої програми.
-Робота з дітьми інвалідами у реабілітаційний період.
Спеціальні знання та навички:
Робота в Microsoft Office Word, Microsoft Office Visio, IT-Підприємство, 1С, Microsoft Office Excel, Робота в Auto CAD (розробка, малювання та затвердження проектів з газифікації будівель та приватного сектора), БОСС-кадровик, ВAS-1C.
Факультативи: загальна психологія, правознавство.
- Підвищення кваліфікації на тему: «Теорія та практика бізнес планування» (у 2014 р. в НУК ім. Адмірала Макарова).
-Курс: «Емоційний інтелект. Навички публічних виступів»
-Інтернет-як користувача; російська та українська мови вільно, англійська – базова (розмовна, письмова)
Особисті якості:
Дисциплінована, надійна, комунікабельна, відповідальна, акуратна, уважна, порядна, цілеспрямована, вмію працювати в команді. Без шкідливих звичок.
Додаткові відомості:
Маю власний автомобіль (Nissan Micra), досвід водіння 21 років.