Ольга

ДОСВІД РОБОТИ

Керівник центру HС
Здраво | Київ, Україна
Липень 2025 – лютий 2026
Операційне управління НС напрямом: кадрові процеси, компенсації та
управлінські комунікації.
Партнерство з керівниками щодо кадрових рішень, складних кейсів та
роботи з командною напругою.
Аналітика зп, перегляд ФОПу та планування бюджетів НС напрямку.
Підтримка стабільності команд у період змін та високого навантаження.
Формування формату роботи та складу НС центру через зміну
архітектури процесів відповідно до запиту бізнесу.

HRD
Axicore та Вечір Телеком | Київ, Україна

ОЛЬГА Листопад 2023 – Квітень 2025
Сформувала більш чітку HR-функцію у «Вечір Телеком» під час

КРАСУЛЕНКО трансформації бізнесу (170+ співробітників).
Організація ефективної роботи HR департаменту.
HRD/HRBP Вела кризову HR-комунікацію та психологічну підтримку персоналу
після атаки БПЛА на офіс.
ПРО МЕНЕ Підвищила залученість персоналу на 18%, знизила плинність ключових
кадрів.
HRD зі 10+ роками досвіду в побудові HR- Координація та супровід кадрового документообігу (в тому числі
функцій з нуля, управлінні командами та бронювання персоналу).
трансформації бізнесу через людей. Сформований EVP компанії для більш ефективної взаємодії з існуючим
Спеціалізуюсь на розробці стратегій персоналом та залучення “своїх” людей в команду.
розвитку персоналу, створенні Активно використовувала HR-метрики: Time to Hire, Retention Rate,
високоефективних команд, управлінні Cost per Hire, LTV працівника.
змінами, підвищенні залученості та
продуктивності в умовах турбулентності. HRD / HRG
Поєдную людиноцентричне мислення з ТОВ «Тойсі» | Київ, Україна
бізнес-орієнтованим підходом. Жовтень 2017 – Серпень 2023
Побудувала HR-функцію з «0».
Дуже цілеспрямована. Вмію працювати як
Збільшила середню тривалість роботи працівників з 9 місяців до 3
самостійно так і в команді. Маю високі
років.
організаційні, аналітичні здібності,
Створила HR-стратегію, корпоративну культуру та систему
системне мислення та високий рівень
мотивації.
емпатії. Адепт життєвого балансу.
Побудувала команду професіоналів, здатних працювати автономно та
системно.
Сформувала продуктивне та дружнє середовище для зростання,
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
розвитку та ефективності команди.
Сформований EVP компанії для більш ефективної взаємодії з існуючим
Стратегічне HR-управління персоналом та залучення “своїх” людей в команду.
Побудова HR-процесів з «0» Вміння управляти командою та її ефективністю в кризових
Командоутворення та лідерство обставинах (ковід, повномасштабне вторгнення).
ЕNPS, 360°, Performance Review
People Analytics & HR metrics
HRG
Корпоративна культура та EVP
Адаптація, навчання, розвиток Terrace-Boom, ComfortMart, Renwood | Київ, Україна
HR в кризових ситуаціях Квітень 2016 – Жовтень 2017
Оцінка ефективності персоналу Побудувала HR-функцію з «0».
Психодіагностика та коучинг та ін. Створила HR-стратегію, корпоративну культуру та дієву систему
мотивації.
Чітко розставлені ролі та пріорітети в команді.

HRG/HRBP
БУДУ РАДА ПОЧУТИ ВАС Amiran XXI | Київ, Україна
Червень 2013 – Листопад 2015
[open contact info](look above in the "contact info" section) Побудувала HR-функцію з «0».
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Створила HR-стратегію, корпоративну культуру та дієву систему
мотивації на різних ролях та етапах розвитку персоналу.
LinkedIn: http://[open contact info](look above in the "contact info" section) Сформувала та укомплектувала декілька нових відділів в компанії та
каменчук-b95686a8
організувала якісну співпрацю між відділами.
Адреса проживання: м. Київ, Впровадила систему оцінки ефективності персоналу.
Дніпровський р-н Приймала активну участь у розробці, адаптації та впровадженні CRM
системи та IP-телефонії (була робота по постановці ТЗ, контролю
виконання та тестуванню імплементованих функцій).
Збільшила особисту ефективність менеджерів, що безпосередньо
вплинуло на прибуток компанії.
БІЛЬШ ДЕТАЛЬНО Маю глибоку експертизу у стратегічному HR-менеджменті, зокрема у формуванні HR-стратегії,
адаптованої до реалій та етапів розвитку бізнесу.
ПРО ТЕ ЩО ВМІЮ
Вмію інтегрувати HR-інструменти у ключові бізнес-процеси та будувати корпоративну культуру,
засновану на цінностях компанії.
Добре орієнтуюся в різних моделях ведення бізнесу, вмію бачити картину в цілому й трансформувати
HR-підходи залежно від потреб компанії.
Здатна вибудовувати HR-процеси з нуля: організовую систему підбору, адаптації, навчання, оцінки
ефективності та утримання персоналу.
Маю досвід формування команд, які здатні ефективно функціонувати навіть за відсутності
безпосередніх керівників, а також створення кадрового резерву і системи планування наступності.
Активно використовую HR-аналітику та підходи People-ops: здійснення моніторингу задоволеності
працівників (у тому числі через eNPS та внутрішні опитування), контроль та ініціюювання
перегляду рівня заробітних плат. Є досвід роботи з аналітичною платформою Korn Ferry.
Окрім того, формую та впроваджую системи мотивації, що базуються на досягненнях, залученості та
ефективності. Також працювала з системою Грейдування.
Маю досвід кризового управління — з початку повномасштабної війни, у період відсутності
більшості керівників, організовувала та координувала частину операційних процесів компанії.
Забезпечила стабільність та функціонування ключових відділів у складних умовах.
Здатна швидко адаптуватися до змін та підтримувати ефективність команд.
Завжди приділяю особливу увагу внутрішнім комунікаціям та формуванню позитивної корпоративної
атмосфери.
Є досвід організації навчальних та соціальних заходи, для підтримки культури відкритості та
довіри.
Маю високий рівень емоційного інтелекту, вміння працювати з різними типами особистостей,
зберігати баланс між інтересами бізнесу та потребами людей.
Я системна, аналітична, орієнтована на результат і водночас людяна. Вмію працювати як
самостійно, так і в команді, завжди зберігаю фокус на довгострокову перспективу та розвиток.

Освіта

КНЕУ ІМЕНІ
ВАДИМА ГЕТЬМАНА
Диплом магістра Факультет/cпеціальність: Управління персоналом та маркетинг/
09.2007 – 11.2012
Управління персоналом та економіка праці

ІПО КНУ ІМЕНІ
ТАРАСА ШЕВЧЕНКА
Диплом магістра Факультет/cпеціальність: Практична психологія/ Психологія розвитку
09.2022 - 06.2024 особистості

ДОДАТКОВА ОСВІТА Ниписання проектів. Фонди ЄС (2014, 2 дні)
ТА СЕРТИФІКАТИ Мотивація та адаптація персоналу (2012, 2 дні)
Підбір та утримання персоналу (2012, 2 дні)
НЛП (2014, 2 дні)
"Побудова сильної команди" Бізнес Конструктор (1 день 2016) та
ін.
Курс HRD в Chengers (2025 р.)

ЗНАННЯ МОВ Українська (рідна)
Англійська (В1)