Contact information

The job seeker has entered a email and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/14092483/

Work experience

Chief Business Development Officer / Head of Affiliate Marketing

from 07.2023 to now (2 years 1 month)
NDA, Киев (IT)

Руководство бизнес-командой в принятии решений на основе данных для долгосрочного планирования.
Сотрудничество с генеральным директором для содействия открытию новых географических и смежных рыночных секторов.
Улучшение процессов, включая структуру департамента, стандартизацию повседневных процессов и передовых практик, а также установление стандартов качества работы.
Работа с командой CRM для разработки инициатив лояльности с использованием данных и поведения игроков.
Проведение маркетинговых исследований для выявления новых тенденций и возможностей для новых игровых проектов.
Разработка стратегии маркетинга онлайн-казино на основе данных, сотрудничество с командами по продуктам и удержанию для анализа ключевых показателей (ROI, LTV, GGR, ARPU).
Привлечение новых партнеров для разработки партнерской программы.
Определение наиболее прибыльных мест размещения и стратегий привлечения трафика с различных источников (PPC, UAC, SEO, push, in-app, Facebook).
Управление креативами (banners, landing pages, и т. д.).
Управление командой:
- Отдел развития бизнеса;
- Отдел партнерского маркетинга (Marketing Project Manager, Media Buyers, Head of User Acquisition, Affiliates, SEO specialists).
---
С 07.2023 по 09.2024 занимал должность Chief Operating Officer.
Руководил пятью командами разработчиков игр (онлайн-казино) в двух городах: Киев, Львов. В моём подчинении было около 60 человек. Студию реструктурировали на три подразделения, чтобы лучше соответствовать стратегическим приоритетам.
На этой должности я отвечал за:
- Дорожная карта продукта и управление релизами игр;
- Обеспечение операционной эффективности;
- Прямое подчинение высшему руководству по ключевым инициативам компании;
- Стратегия привлечения и удержания игроков;
- Оценка продуктов и их усовершенствований.

Producer

from 10.2021 to 07.2023 (1 year 9 months)
Hitter Technologies, Киев (IT)

Создание игр следующего поколения, использующих NFTs и технологию блокчейн в международной компании. Я был ответственным за управление полным циклом производства игр, кроме игровой аналитики. Руководил отделом, в котором были: гейм-дизайнер, разработчики, художники. Возглавлял инициативы по определению и улучшению процессов разработки игр, способствуя координации между отделами и обеспечивая выпуск сложного продукта с нуля. Занимался поиском новых сотрудников и увольнением сотрудников с низкой квалификацией.

Art Director

from 08.2019 to 11.2020 (1 year 3 months)
Tatem Games, Киев (IT)

Формирование новой команды, отвечал за производство визуальной части (фона, персонажи, анимация, логотипы, интерфейсы, эффекты, промо-материалы) для 3d гипер-казуальных игр на Unity, управлял офисными и удалёнными сотрудниками, отслеживал сроки и качество разработки продукта от начала до релиза.

Executive Art Director

from 09.2017 to 07.2018 (10 months)
BOSS. Gaming solutions, Киев (IT)

Руководство производством статичного арта и анимации, определение графиков проектов, разработка принципов и инструментов управления, отвечал за бюджеты игр, поиск сотрудников, взаимосвязь с разработчиками, арт, звук.

Chief Operating Officer

from 01.2017 to 08.2017 (7 months)
DragonFly Studio, Киев (IT)

- Обеспечение бесперебойной командной работы между различными отделами;
- Коммуникация и координация с третьими лицами реализации плавного запуска и выпуска 3D-контента;
- Тесное сотрудничество с CPO для обеспечения актуальности будущего контента и его соответствия высоким ожидаемым стандартам;
- Набор разработчиков, художников и тестировщиков в продуктовый отдел.

Art Director

from 07.2016 to 01.2017 (6 months)
EvoPlay, Киев (IT)

Организация нового отдела по производству арта для слотов ориентированных на китайских игроков, управление командой (15-20 чел.) художников и аниматоров, помощь в их работе, составление отчётов о работе, формирование бюджета, проведение собеседований с кандидатами в арт-отдел.

Chief Operating Officer

from 04.2015 to 07.2016 (1 year 3 months)
MSL National Lottery Operator, Киев (IT)

Создание графиков производства, оптимизация полного цикла производства, вывод продукта на более высокий качественный уровень, составление должностных и производственных инструкций, увольнение сотрудников с низкой квалификацией.

Co-Founder / Chief Operating Officer

from 11.2014 to 11.2015 (1 year)
BooBooM, Киев (IT)

Организационная деятельность в небольшой независимой компании. Руководил командой по созданию мобильных игр (на движке Cocos2d-x).

Business Analyst

from 02.2009 to 11.2009 (9 months)
Argali Entertainment, Киев (IT)

Business Development Manager / Marketing Manager

from 09.2007 to 12.2008 (1 year 3 months)
AeroHills, Киев (IT)

Knowledge and skills

• Управление персоналом
• Управление производством

Language proficiencies

• English — average
• Russian — fluent
• Ukrainian — fluent

Additional information

Этапы найма:
Шаг 1 - Рекрутер ведёт себя адекватно и отправляет на мою электронную почту письмо "Добрый день, Томас! Заинтересовало ваше резюме. Предлагаем рассмотреть нашу вакансию Chairman. Офис находится возле метро Театральная. Бенефиты: 50%-ная компенсация обедов, медицинская страховка, регулярные корпоративы ... "
Шаг 2 - Согласование даты собеседования с моим будущим руководителем.
Шаг 3 - Собеседование с моим будущим руководителем.
Шаг 4 - Оффер с подробным описанием: условий работы, зоны моей ответственности, зарплаты и т.п.
---
Пример неадекватной попытки найма:
Шаг 1 - Рекрутер ничего не отправляет на мою электронную почту, а пишет сообщение тут, на сайте "Доброго дня! Пропонуємо вакансiю Media Buyer (remote)."
---
Имею опыт работы в гейминг-индустрии около 20 лет. На данный момент хочу сменить место работы и заинтересован в вакансии Chairman.
Ключевые компетенции:
- Формирование глобальных и ежедневных задач;
- Координация ежедневной деятельности подразделений;
- Обеспечение результативности всех процессов.
Способность управлять большим количеством персонала - это мой главный навык и именно он всегда приводит меня к достижению корпоративных целей.
Главное в работе - это команда, которой я руковожу. Я профессионально назначаю ответственных за разные направления деятельности компании, решаю кто будет выполнять поставленные задачи, а кого отстранить из-за низкой производительности, определяю сколько времени выделить сотрудникам на текущие таски.
Ожидания от новой работы (must-have): удобное расположение офиса, широкие полномочия в управлении командой от 5 до 100 человек в iGaming компании.
Базовый состав моих подчинённых будет состоять из: CEO, Head of Media Buying, Head of Affiliate Marketing Department.
Ищу новую работу только в iGaming индустрии. Другие индустрии не интересуют: tourism, logistics, e-commerce, real estate и т.п.
Сhairman - это председатель компании, высшее должностное лицо, человек, который руководит в компании всем.
Кто вы: Компания, специализирующаяся на аффилированном маркетинге и проектах в сфере iGaming. Работаете с большими объёмами трафика, обеспечивая высокое качество и постоянное развитие ваших продуктов в области онлайн-гемблинга.
Что я буду предпринимать в первую очередь приступив к работе: проведу аудит существующей команды, начну планировать стратегию реорганизации для дальнейшего повышения эффективности компании.
Рекомендации доступны в LinkedIn.
Тестовые задания не делаю, никогда не делал и никому не советую.
Самый оптимальный способ связи с рекрутером - email.
В крайнем случае - присылайте вакансию в LinkedIn.
Ни в коем случае - Telegram или Viber. Это непрофессионально.
Внутренним чатом на этом сайте не пользуюсь.
Зарплата только наличными (бумажные деньги).