Personal information hidden

Резюме
Данилова Олена Миколаївна
Дата народження: 06.03.1991
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Email: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Освіта
Міжрегіональна Академія управління персоналом (МАУП)
Спеціальність: Психологія
Дата закінчення: 2024
Додаткове навчання та професійний розвиток
• Когнітивно-поведінкова терапія (КПТ)
Пройшла курс із КПТ, опанувала основні принципи та методи когнітивно-поведінкової терапії.
• Метафоричні асоціативні карти
Пройшла навчання з використання афоричних асоціативних карт. Застосовую їх як додатковий інструмент для:
• Казкотерапія
Використовую метод казкотерапії як у роботі з клієнтами, так і для власного розвитку. Проводжу денні психологічні зустрічі, де поєдную казкотерапевтичні практики з арт-методами та асоціативними картами
Досвід роботи
1.Психологічна практика (приватна діяльність)
2024 – дотепер
Працюю у форматі особистої терапії та групових зустрічей, використовуючи сучасні психотерапевтичні методи. Основні напрямки роботи:
• Індивідуальні консультації – супровід у запитах клієнтів, робота з емоціями, пошук внутрішніх ресурсів, формування нових моделей поведінки.
• Групові заходи – проведення психологічних зустрічей з елементами казкотерапії, арт-терапії та роботи з асоціативними картами.
2.Психолог-практикант(переддипломна практика)
Школа
Період: 2024
• Психологічна підтримка учнів , консультування з питань розвитку та емоційного стану дітей.
• Проведення тестувань та діагностики для виявлення особливостей розвитку учнів, а також допомога в їх адаптації до навчального процесу.
• Організація та проведення групових занять з розвитку емоційної грамотності, управління стресом, розв’язання конфліктів серед учнів.
3.Начальник навчального центра відділу по роботі з персоналом ТОВ «АТБ-Маркет»
Період: [2022] – [2024]
• Психологічний відбір та адаптація персоналу: проведення психологічних тестувань та інтерв’ю для відбору кандидатів на різні посади, оцінка їх професійних якостей та психологічної сумісності з корпоративною культурою.
• Тренінги та навчання: організовувала та проводила тренінги з розвитку навичок, командної взаємодії та мотивації.
онлайн-формат – до 30 учасників,
офлайн-формат – до 20 учасників.
• Психологічна підтримка співробітників: консультування персоналу з питань адаптації на нових посадах, розвитку кар'єри, вирішення внутрішніх конфліктів та проблем на робочому місці.
• Оцінка ефективності навчання: моніторинг результативності проведених тренінгів і програм розвитку, збір зворотного зв'язку від учасників, коригування навчальних матеріалів та методик.
Професійні навички
• Арт-терапія: досвід застосування творчих методів для вираження емоцій та самопізнання, використання малюнків, ліплення та інших арт-технік для роботи з внутрішніми переживаннями клієнтів.
• Метафоричні карти: вміння використовувати метафоричні карти для глибокого аналізу та усвідомлення підсвідомих проблем, розв'язання емоційних конфліктів.
• Психодіагностика: навички проведення тестувань і аналізу результатів для виявлення особистісних особливостей, рівня стресу та емоційного стану.
• Консультування та підтримка: здатність будувати довірчі стосунки з клієнтами, надавати підтримку в складних життєвих ситуаціях, застосовувати активне слухання.
• Індивідуальна та групова робота: досвід роботи як з індивідуальними клієнтами, так і з групами для досягнення позитивних змін у емоційному та психологічному стані.
• Комунікація: високий рівень комунікаційних навичок, здатність ефективно взаємодіяти з людьми різного віку та соціального фону.
• Емоційна підтримка: вміння надавати емоційну підтримку, допомагаючи
Особисті якості
• Емпатія: здатність розуміти і відчувати переживання інших, що допомагає ефективно підтримувати клієнтів у складних ситуаціях.
• Комунікабельність: вміння встановлювати довірчі та позитивні стосунки, легко знаходити спільну мову з людьми різного віку та соціального фону.
• Відповідальність: високий рівень самоорганізації, увага до деталей та готовність нести відповідальність за свої рішення.
• Активне слухання: здатність уважно слухати і правильно інтерпретувати потреби та емоції клієнтів для забезпечення ефективної допомоги.
• Гнучкість: здатність адаптуватися до змінних обставин, знаходити індивідуальний підхід до кожного клієнта.
• Терпіння: вміння працювати з емоційними та складними ситуаціями, забезпечуючи клієнтам комфорт і підтримку на кожному етапі роботи.
• Ініціативність: готовність до самостійного пошуку нових рішень, постійного вдосконалення своїх знань і навичок у психології.
• Емоційний інтелект: здатність розуміти й контролювати свої емоції, а також ефективно взаємодіяти з емоціями інших людей.
◦