Ольга

HR-generalist / Менеджер з пошуку та підбору персоналу
Ольга Діунова

Дата народження:
25.03.1983

Регіон:
Одеса, Київ

Контактні дані:
[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Linkedin [open contact info](look above in the "contact info" section)

Facebook

[open contact info](look above in the "contact info" section)

    Ключова інформація


Маю різноманітний досвід роботи у різних сферах:
• IT & Gamedev: 4 роки успішної роботи з управління персоналом, як підбір, оцінка, координація навчання та мотивація персоналу, робота з C++ розробниками, художниками, гейм-дизайнерами, QA інженерами, аніматорами
• Будівельно-виробнича компанія: 3 роки досвіду, протягом яких я займалась підбором персоналу, управлінням адаптаційними процесами та розвитком корпоративної культури
• Кадрове агентство: 5 років досвіду закриття різнопланових вакансій, що включало роботу з середнім та вищим менеджментом у різних галузях
• Фріланс проекти: 2 роки досвіду управління HR-проектами на фрілансі

Вмію вирішувати проблеми, орієнтована на результат, маю навички:
• Супровід співробітників на повному життєвому циклі: (пошук, відбір, співбесіда, найм, адаптація, розвиток, утримання, 1:1 meetings, performance review, c&b, exit interview)
• Використання різних професійних інструментів і методів в залежності від проекту
• Моя психологічна освіта допомагає мені добре розуміти людей, знаходити до них індивідуальний підхід і будувати довгострокові стосунки
• Маю досвід використання спеціалізованих програм рекрутингу, таких як FriendWork Recruiter, CleverStaff і E-Staff Recruiter для пошуку, перевірки та управління базою кандидатів.

Досвід роботи


HR Generalist
Академия IT STEP (IT освіта, Одеса)
Жовтень 2018 - Лютий 2022 (4 місяці )
•Рекрутинг, адаптація, мотивація та утримання команди.

HR Generalist
Чер 2018 - Тра 2022 (4 роки)
Nordcurrent Odessa - це розробник та видавець казуальних ігор для смартфонів, планшетів та ПК/Mac. Понад 65 співробітників в українському офісі.
•Управління повним циклом процесу рекрутингу
•Підбір персоналу, 5-7 позицій одночасно: дослідження ринку, проведення співбесід, презентація кандидатів, executive search
•Успішний підбір розробників C++, художників, геймдизайнерів, інженерів з контролю якості (QA), аніматорів та інших
•Координація процесу адаптації та контроль випробувальних термінів нових співробітників: 1-3 нових працівники щомісяця
•Організація процесів навчання та розвитку персоналу
•Розробка та впровадження мотиваційних інструментів (матеріальних і нематеріальних)
•Участь у профільних виставках та конференціях, співпраця з ВНЗ для пошуку молодих талантів
•1:1 meetings, performance review, exit interview

Рекрутер-фрілансер
Сер 2015 - Бер 2018 (2 роки 8 міс)
Executive Search & Recruitment projects
•Співпраця з компаніями на віддаленій основі

Рекрутер
Гру 2014 - Гру 2015 (1 рік 1 міс)
Ilgiz Valinurov Академія рекрутингу. Кадрове агентство
•Рекрутинг повного циклу: пошук кандидатів середнього і вищого менеджменту

HR-менеджер
Лис 2011 - Лип 2014 (2 роки 9 міс)
Сімплекс - виробництво, продаж і монтаж металопластикових вікон і дверей, жалюзі, ролети, натяжні стелі, шафи-купе, ворота всіх типів та автоматика. Понад 600 співробітників
•Підбір персоналу (менеджерів середнього менеджменту, hedhanting топ-менеджерів)
•Розробка програм адаптації та контроль за проходженням випробувального терміну
•Організація навчальних заходів, оцінка персоналу, розробка та контроль виконання навчальних програм

Рекрутер / Керівник відділу підбору персоналу
Гру 2007 - Лис 2011 (4 роки)
Кадровое агентство Best-Consult
Керівник відділу підбору персоналу 2010 – 2011 (1 рік)
•Формування команди, управління командою з 1-5 осіб, навчання персоналу, впровадження нових технологій пошуку та підбору фахівців, взаємодія з департаментом роботи з клієнтами (відділом продажів), участь у переговорах, облік та контроль за виконанням робіт з пошуку та підбору спеціалістів.

Рекрутер 2007 – 2010 (2 роки)
•Повний життєвий цикл рекрутингу – управління очікуваннями як кандидатів, і клієнтів. Працювала безпосередньо з власниками бізнесу, CEO, HRD. Підтримка довгострокових відносин з роботодавцями та здобувачами.

Практичний психолог
Вер 2005 - Сер 2007 (2 роки)
Соціально-психологічна служба при відділі освіти м. Приморськ, Запорізька область
Державний сектор       
•Організація навчальних семінарів для педагогічних колективів, психологів та соціальних педагогів
•Адаптація тренінгових програм та проведення тренінгів
•Керівництво творчою групою
•Психодіагностична та консультаційна діяльність

Освіта


Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького (Мелітополь) 2000 – 2005 р.
Спеціаліст, Спеціальність: Педагогіка та методика середнього освіти. Біологія. Практична психологія.

Володіння мовами


• Англійська – середній рівень
•      Українська та російська – вільне володіння

Курси, тренінги, сертифікати


2024 "STEP Ukraine" is an intensive English language, Bristol
2024 English Functional Skills L1 WEA, Bristol
2023 "Психотерапія при ПТСР для подальшої роботи з підтримки та відновлення психічного здоров’я військовослужбовців та постраждалих від збройної агресії", Support center Atlant, Kyiv
2023 Functional Skills Qualification in English at Entry 3, Bristol
2023 "Recruit the right person" Online Module MAPAL Group
2017 Тренінговий центр "Mama Cares" Наставництво, Київ
2014 "Інтерв'ю про компетенції", "Інструменти та прийоми рекрутингу через соціальні мережі " Academy of Recruiting
2014 "Тайм драйв для топ-менеджерів" Університет Синергія
2013 "Ефективні продажі в B2B", "Ефективне управління: орієнтація на результат" TeamLab
2012 "Навчання тренерів", "Активні продажі", "Ефективний лідер" П'ятий елемент

Human Resources Manager
рік закінчення 2009
School of Politics and Business at the Institute of World Civilizations, Moscow.

Волонтерська діяльність


Волонтер ГО «Екологія та соціальний захист Приморського району» та керівник ГО «Будуємо Приморськ разом». 2016 – 2022, м. Приморськ (Запорізька область).
Маю навички управління проєктами та активну громадську позицію: брала участь в організації, координації та реалізації освітніх та соціальних проєктів, спрямованих на розвиток міста Приморськ (Запорізька область) та покращення якості життя його мешканців.
Приклади проєктів:
•Проєкт "Бюджет участі" - залучення громади до розподілу міського бюджету
•"Єдина громада" - об'єднання різних місцевих цільових груп
•"Мій двір - найкраще місце для дозвілля" - розвиток місцевих ініціатив
•Конкурс "Громада своїми руками" - підтримка локальних ініціатив
•Організація мітингів проти спалювання стерні на полях
•Адміністрування міської групи "Я люблю Приморьск"
•Загальноміський велоквест та інші проєкти.