Наталія

Наталія Ємельянова
Директор з персоналу, керівник відділу кадрів
Запоріжжя
50 000 грн
51
Контакти
[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Стаж на керівних посадах понад 19 років
Промисловість та Виробництво / Промисловість та Виробництво / T
Медицина та Охорона здоров'я / FMCG / Промисловість та
Виробництво / Торгівля / Роздрібна торгівля
Начальник відділу кадрів
ЗСПЗ промисловість та виробництво березень 2011 - березень 2013
Організація роботи по комплектуванню підприємства робітниками і службовцями необхідних професій, спеціальностей і кваліфікацій відповідно до цілей, стратегії і профілю підприємства. Розробка кадрової політики та кадрової стратегії підприємства, системна робота над створенням кадрового резерву. Організація своєчасного оформлення прийняття на роботу, переведення та звільнення працівників відповідно до законодавства про працю. Підготовка документів по пенсійному страхуванню (пільгові сертифікати), облік робочого часу, підготовка та виконання графіків відпусток. Контроль за виконанням законодавчих актів і постанов уряду, наказів і розпоряджень керівника підприємства з кадрової політики і роботи з персоналом з боку керівників підрозділів. Повний кадровий документообіг, своєчасна звітність, робота в штаті 1С 8.0 (УПП), ведення табеля обліку робочого часу, ведення упорядкованого штатного розкладу. Взаємодія з пенсійними фондами міста (пільговий стаж), з центром зайнятості.
Керівник відділу кадрів, менеджер з персоналу
• ЗЗКC Промисловість та Виробництво
• жовтень 2007 - березень 2011
Здійснення системної роботи по створенню кадрового резерву для просування по службі на основі таких організаційних форм, як планування ділової кар'єри, підготовка кандидатів на висування за індивідуальними планами, ротаційне переміщення керівників і фахівців, навчання на спецкурсах, стажування на відповідних посадах. Організація та проведення атестації працівників підприємства, її методичне та інформаційне забезпечення, брали участь в аналізі результатів атестації, розробляли заходи щодо виконання рішень атестаційних комісій, визначали коло фахівців, що підлягають повторній атестації.
Начальник відділу кадрів
• Великий фармацевтичний холдинг «Медицина і здоров'я»
• грудень 2013 - листопад 2014
Розробка нормативних документів для Холдингу ( понад 12 ЮО): колективні договори, правила внутрішнього трудового розпорядку, графіки роботи, договори матеріальної відповідальності, накази, посадові інструкції, посадові профілі. Успішний досвід проходження перевірок Департаменту праці та соціального забезпечення. Захист. Відмінні знання та вміння застосовувати КЗпП в інтересах компанії. Досвід успішного підбору персоналу: від топ-менеджерів до рядових співробітників холдингу. Розробка програми адаптації. Розробка нормативних актів і положень про взаємодію роботи підрозділів всередині компанії (бізнес-процеси).
Начальник відділу кадрів
• ПЖК-Запоріжжя, FMCG Ltd.
• грудень 2014 - червень 2015
Помісячне планування фонду оплати праці для підприємства "ПЖК-Запоріжжя". Вжиття заходів щодо оптимізації витрат на фонд заробітної плати. Розробка графіків роботи для підрозділів компанії. Ведення обліку робочого часу по підприємству. Ведення повного документообігу HR по всьому підприємству. Розробка та впровадження положень про відділ роздрібної мережі "Козацьке ферма", положень про оплату праці, графіка виконання обов'язків, розрахунку фонду оплати праці працівників роздрібної мережі "Козацька ферма". Розробка структури, регламенту взаємодії підрозділів компанії. Успішне закриття гарячих вакансій: вантажники, комірники, продавці, торгові агенти.
Керівник відділу кадрів
ПАТ "ЗАЛК" Промисловість та виробництво квітень 2016 - грудень 2018
Організація роботи по комплектуванню підприємства робітниками і службовцями необхідних професій, спеціальностей і кваліфікацій відповідно до цілей, стратегії і профілю підприємства. Розробка кадрової політики та кадрової стратегії підприємства, системна робота над створенням кадрового резерву. Організація своєчасного оформлення прийняття на роботу, переведення та звільнення працівників відповідно до законодавства про працю. Підготовка документів з пенсійного страхування (пільгових сертифікатів), Контроль за виконанням законодавчих актів і постанов уряду, наказів і розпоряджень керівника підприємства з кадрової політики та роботи з персоналом керівниками підрозділів.
Начальник відділу кадрів
• Роздрібна (роздрібна мережа) Торгівля / Роздріб
• вересень 2018 - жовтень 2019
Побудова відділу з нуля, організація навчання персоналу з нуля.
Керівник відділу управління персоналом
• ТР-Інжиніринг, листопад 2019-вересень 2021
• Єдина Доставка Води
• січень 2022 -червень 2023
Організація роботи з комплектуванням підприємства кадровим складом працівників і військовослужбовців необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації підприємства. Розробка кадрової політики та кадрової стратегії підприємства, планова робота по створенню кадрового резерву. Організація власного щоденного оформлення прийому, переведення та переведення працівників на трудове законодавство. Розробка та контроль KPI для операторів колл-центру, менеджерів з продажу, фахівців з доставки.
Кадри
Персонал
МС Офіс
Освіта
Запорізький національний технічний університет
Фінанси та економіка управління підприємством
Англійська мова на базовому рівні
Українське рідна
Сертифікат або курс
Тренінги
- Учасник та помічник тренера: тренінгів «Мотивація», «Тімбілдинг», «Лідерство», «Конфлікти»

Свій розділ
Досягнення в управлінні персоналом:
Розробка і впровадження системи підготовки кадрів для промислових підприємств: «Школа трудового резерву» для резерву з керівників середньої ланки на «Запоріжсталі», «Дніпроспецсталь». (2005-2007)
Мета
Отримати перспективну роботу в стабільній компанії, з можливістю реалізувати свій потенціал для розвитку і процвітання компанії, подальшого зростання, застосувати накопичений досвід в новій більш цікавій роботі.