Personal information hidden

КАТЕРИНА
ЛИСЕНКО
HR-менеджер/ HRBP/
Психолог

[open contact info](look above in the "contact info" section)
МЕТА:
Зайняти позицію HR-менеджера або HRBP у стабільній компанії, де можу
[open contact info](look above in the "contact info" section) реалізовувати свій досвід у підборі персоналу, адаптації співробітників,
м. Одеса розробці HR-процесів і психологічній підтримці персоналу.

ОСВІТА
Національна академія внутрішніх справ
(2020) ДОСВІД РОБОТИ
Спеціальність: Правознавство
HR-менеджер / Психолог 07.2024 – по т.ч.
Миколаївський національний університет ім.
В.О. Сухомлинського (2013) оптова компанія, м. Одеса
Спеціальність: Психологія
• Рекрутинг, холодний пошук, співбесіди
Додаткова освіта • Супровід адаптації, EX-інтерв’ю, онбординг
• Гештальт-підхід (1 ступінь) — ВСППГП, • Наставництво для стажера у відділ персоналу
10.2020 – 07.2021 • Психологічне супроводження співробітників, індивідуальні консультації
Курси HR метрики - 2025р. • Проведення тренінгу з МАК-картами

HARD SKILLS • Комунікація з власником, виконання функцій HRD
• Ведення звітності, участь у покращенні внутрішніх процесів
• Повний цикл рекрутингу (масовий, точковий,
холодний пошук)
• Складання профілю кандидата, написання та
розміщення вакансій Рекрутер 03.2024— 05.2024
• Проведення інтерв’ю (онлайн/офлайн), EX-інтерв’ю Мережа ресторанів “Аркадія”, м. Одеса
• Онбординг та супровід стажерів і нових співробітників
• Навчання та наставництво стажера у відділ
персоналу
• HR-звітність, ведення документації, участь у HR- Психолог (фриланс) 11.2022— 03.2024
стратегії (HRD-функції) • Індивідуальна практика, консультування клієнтів
• Психологічне супроводження співробітників,
індивідуальні консультації
• Проведення групових тренінгів із використанням
метафоричних асоціативних карт (МАК)
Рекрутер 06.2022—11.2022
• Робота з 1С, CRM, Google Workspace, Excel, ПП “Сетасервіс”
штучним інтелектом
• Активне використання LinkedIn для підбору
персоналу Старший інспектор кадрового забезпечення 2014 — 2022
SOFT SKILLS ГУНП у Миколаївській області
• Високий емоційний інтелект та емпатія
• Вміння вибудовувати довіру та комунікацію з
Психолог/кадровик 2012 — 2014
керівництвом і командою
• Стресостійкість, відповідальність, здатність до УМВС України в Миколаївський області
швидкої адаптації
• Вміння працювати в багатозадачному режимі
• Розвинені аналітичні здібності та проактивність
• Самостійність у прийнятті рішень
• Орієнтація на результат і довгострокову якість HR-
процесів
• Гнучке мислення та внутрішня мотивація до
розвитку