Елизавета

Супервайзер, 50 000 UAH

Considering positions: Супервайзер, Тім лід, Менеджер з продажу
Employment type: full-time
Age: 29 years
City: Odesa
Considering positions:
Супервайзер, Тім лід, Менеджер з продажу
Employment type:
full-time
Age:
29 years
City:
Odesa

Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Instagram.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Супервайзер

from 05.2021 to now (4 years 9 months)
Цитрус, Одеса (Роздрібна торгівля)

- Виконання плану продаж группи по показникам (товарообіг, сервіси, аксесуари, тощо).
-Сервісність (зменшення скарг від кліентів, утримання клієнтів, збільшення повертаємості клієнтів)
-NPS (оцінка сервісності від клієнтів, середній показник за 4 роки був піднятий з 84 до 97%)
-Звітність (конверсія групи, продаж по групам товарів, продаж товарів в зрозрізі КПІ, доля вкладу операторів в розрізі роздрібних продажів по крамницях, особиста конверсія по операторам, виконання КПІ, за 4 роки середній показник збільшився з 87% до 95-99%)
-Комунікація для підвищення показників обрертаємості товарів з різними відділами офісу
-Організація, підготовка, проведення тренінгів для персоналу для підвищення кваліфікації до досягнення цілей
-Зменшення плинності кадрів
-Підтримка позитивної атмосфери в колективі

Education

ХДАК

Театральне мистецтво, Харків
Higher, from 2014 to 2020 (6 years)

Knowledge and skills

  • Організація роботи персоналу
  • Email
  • Express
  • Стресостійкість
  • Комунікабельність
  • Активний продаж
  • Здатність до навчання
  • Прямий продаж
  • Робота із запереченнями
  • Продаж побутової техніки та електроніки
  • Холодний продаж
  • 1С:Підприємство
  • Дисциплінованість
  • Користувач Бітрікс24
  • Управління командою
  • Користувач 1С
  • Розвиток продажу
  • Уміння аналізувати
  • Ведення переговорів
  • Ділове спілкування

Additional information

Я — супервізор, який вимагає результату і дисципліни. Вважаю, що якщо співробітник прийшов на роботу — він має працювати на 100%. Мій підхід базується на чітких правилах, контролі виконання задач та особистій відповідальності кожного. Я не толерую халатність і бездіяльність, але завжди готова підтримати тих, хто працює на результат. Моя мета — щоб команда виконувала плани, утримувала кожного клієнта і робила свою роботу якісно з першого разу.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: