• File

Анна

Менеджер з продажу

Considering positions:
Менеджер з продажу, Рекрутер, HR-менеджер, Менеджер по роботі з клієнтами, Офіс-менеджер, Помічник керівника
Age:
22 years
City of residence:
Kalynivka (Vinnytsia Region)
Ready to work:
Kalynivka (Vinnytsia Region), Vinnytsia

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Шевчук Ганна Віталіївна
21 рік
[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Досвід роботи

Рекрутер
ТОВ «ЕКО СФЕРА»
(Жовтень 2024 – дотепер)
Функціональні обов’язки:
• Активний пошук кандидатів через job-сайти, соціальні мережі, а також робота з "холодною" базою.
• Скринінг. сорсинг резюме згідно заданих критеріїв (відповідність вакансії, досвід, місце проживання тощо).
• Проведення первинних телефонних інтерв’ю за методологією Performia (оцінка продуктивності).
• Організація етапів рекрутингу: узгодження співбесід з керівниками, постійна координація з кандидатами. Головна ціль- співробітник, що вийшов на стажувальний період,
• Фіксація інформації про кандидатів у внутрішній базі для розуміння та повноти даних: контактні дані, статус, етап процесу, нотатки після інтерв’ю.
• Щоденне планування та ведення задач у Trello.
• Отримання зворотного зв’язку від керівників щодо співбесід і координація виходу кандидата на роботу (дата, документи, інструктаж).
• Виконання адміністративно-організаційних задач рекрутингового процесу на рівні асистента (збір даних, підготовка порівняльних таблиць, вивчення ринку праці тощо)
• Допомога у документальній роботі інспектору з кадрів (ведення журналів, звітності, наказів, особових справ)
Досягнення:
• Під час критичної нестачі кадрів у 2 філіях (через мобілізацію працівників), забезпечила закриття 6 вакансій водіїв протягом 1 місяця.
• Працювала на повну зайнятість, паралельно завершуючи навчання в університеті та захистивши диплом.
• З нуля увійшла в професію, повністю опанувала інструменти рекрутингу та пройшла внутрішнє навчання під менторством прямого керівника

Майстер перманентного макіяжу (фріланс)
м.Калинівка
(Листопад 2023 — Липень 2025)
• Проведення косметичних процедур та консультацій клієнтів.
• Самостійне ведення клієнтської бази та SMM-просування.
• Організація робочого часу, закупівлі, ведення записів.
Досягнення:
• Сформувала стабільну клієнтську базу з нуля.
• Просувала послуги виключно через соцмережі без зовнішньої реклами.
Прийняла рішення розвиватись у сфері рекрутингу, тому даний напрям завершила

Aroma Airfresh — Direct-менеджер (B2B-продажі ароматизаторів)
м.Вінниця
(Квітень 2023 – Вересень 2023)
• Активний пошук та залучення нових клієнтв, формування довгострокових відносин.
• Організація та контроль комунікацій із клієнтами.
• Ведення баз даних, оформлення та супровід замовлень.
• Координація поставок і контроль термінів доставки.
• Складання щоденних, щотижневих та щомісячних звітів.
Аналіз результатів продажів та розробка стратегій для підвищення ефективності.

Walmart, штат Юта (США) — Працівник торгового залу
(Жовтень 2022 – Лютий 2023)
• Викладка товарів згідно з планограмами та корпоративними стандартами.
• Дотримання правил мерчандайзингу та підтримка чистоти торгового залу.
• Ведення фото-звітів та робота у спеціальних програмах.
• Моніторинг цінників та промо-матеріалів.
• Розміщення POS-матеріалів (стенди, плакати).
• Оптимізація викладки з метою збільшення продажів.
Освіта
Донецький національний університет імені Василя Стуса (2021–2025)
Економічний факультет (ОП Менеджмент)

Performia – «Повна технологія найму» (з 21.07.2024 – дотепер)
- Повний цикл підбору персоналу.
- Скринінг резюме та відбір кандидатів за компетенціями.
- Проведення інтерв’ю, оцінка потенціалу та мотивації кандидатів.
- Формування кадрового резерву.
- Використання сучасних методик оцінки та підвищення ефективності рекрутингу.

Особисті якості
• Високий рівень самоорганізації
• Швидке навчання
• Стійкість до стресу
• Вміння працювати в багатозадачному середовищі
• Відповідальність за результат

Рекомендації:

Еля Миколаївна Вовченко
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Директор департаменту персоналу ТОВ Еко-сфера

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: