Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/15305866/

Work experience

Регіональний керівник

from 04.2018 to now (8 years)
ТОВ "НАНОКАБЕЛЬ", Кам'янське (Енергетика)

Організація регулярних продажів кабельно-провідникової продукції в національних торгових мережах України: "Епіцентр", "Нова Лінія", Олді. Організація та керівництво групою торгівельних представників та постійне спілкування з керівництвом відділів кожного маркету, а також вирішення стратегічних питань з загальним управлінням (офісом) . Пошук та відбір працівників. Проведення навчання персоналу.

Керівник відділу продажу

from 06.2007 to 01.2017 (9 years 8 months)
АТЗТ Завод Метиз, Кам'янське (Металургійна промисловість, металообробка)

Оптова торгівля продукцією власного виробництва: дріт, цвяхи, сітка-рабиця. Здебільшого,B2B. Продажі на експорт. ЗЕД. Об єми продаж від 2000 до 8000 т/місяць. Контракти на суми понад 1 млн. долларів США. Експорт в понад 50 країн світу. Переговори, як в телефонному виді, так і очні. Відрядження, в тому числі закордонні. Управління 20-30 підлеглими ( менеджери, комірники, вантажники) Організація і контроль роботи офісних працівників і безпосередньо процесу відвантаження ( автотранспорт/залізничний)

Education

ДДТУ

Технологічний, інженер-металург, Кам'янське
Higher, from 1990 to 1995 (5 years)

Відзнака: Червоний Диплом

Knowledge and skills

• Управління командою
• Здатність до навчання
• Послідовність
• Навчання команди
• Оцінка ризиків
• Управлінські навички
• Комунікабельність
• Стратегічне планування
• Продаж B2B
• Уміння аналізувати
• Ведення переговорів
• Побудова відділу продажу

Additional information

Одна з моїх головних риса- здатність до самонавчання. Це стосується як роботи, так і життя в цілому. Завдяки цьому, будь-яке захоплення доводжу до рівня мінімум "професіонала-початківця". Приклад: катання з сином на велосипеді переросла за рік в захоплення по створенню кастомних байків "з нуля". Купівля телевізора чи компьютера в свій час зробили мене обізнаним в цій сфері на рівні, достатнім для збірки, обслуговування, ремонту. Звісно, прогрес не стоїть на місці, тому знання треба оновлювати).
Це стосується і роботи. Зміна метизної продукціії на електро-кабельну не зайняла багато часу.
Робота з великою аудиторією- не проблема. В студентські часи грав
у КВН. Тому дуже ціную почуття гумору у людей.
Стосовно роботи, являюсь щирим прихильником приципу КАЙДЗЕН. Вважаю, що ефективним та успішним може бути тільки підприємство (фірма) зі здоровим мікрокліматом, де кожен працівник зверху до низу, і навпаки, відчуває себе відповідальним за спільну роботу і щиро переймається цим.
В роботі не терплю тотального безглуздого контролю на кожному кроці, що пригнічує ініціативу та інтерес до роботи. Як, по відношенню до себе, так, і з мого боку, до підлеглих. Маю творчий, але, водночас аналітичний та раціональних склад розуму, і люблю доводити свою ефективнівність результатами, маючи місце для маневру. Того ж чекаю і від підлеглих. Тобто, задача, строк, результат. Можливо, краще можу проявити себе в довгострокових проектах.
З підлеглими, відкритий до раціонального обговорення, зустрічної ініціативи, але без ниття та казуїстики. На досвіді знаю, наскільки важлива здорова атмосфера в колективі для плідної праці.
Визначити ефективність і перспективність нового працівника на 40% можу вже на співбесіді з ним. Вважаю себе непоганим психологом, маю досвід вдалих переговорів з клієнтами, підбору, заміни та управління кадрами, вирішення проблем в колективі, повязаних з проблемами спілкування та взаєморозуміння.